Phòng Thương mại tỉnh Giang Tô thăm Công ty Y khoa Peijia, trong khi Dương Viễn Gia của SEPPES Doors thảo luận về những đột phá công nghiệp cùng các lãnh đạo tiên phong trong đổi mới công nghệ

Vào chiều ngày 9 tháng 6, năm 2026 Phòng Thương mại Giang Tô Chuyến tham quan doanh nghiệp tiêu biểu của các công ty niêm yết, do Hiệp hội Thúc đẩy Phát triển Giang Tô tổ chức Phòng Thương mại Giang Tô Đã đến thăm Công ty Peijia Medical – một doanh nghiệp hàng đầu trong ngành thiết bị y tế niêm yết tại Hồng Kông. Hơn 40 doanh nhân từ Tô Châu đã tập trung tại Khu công nghiệp Tô Châu để tham quan doanh nghiệp tiêu biểu này, chuyên về đổi mới thiết bị y tế can thiệp cao cấp.

Trong chuyến tham quan, đoàn đã lắng nghe Tiến sĩ Trương Nghị, Chủ tịch Peijia Medical, chia sẻ hành trình hai thập kỷ cống hiến và khởi nghiệp của ông trong ngành, đồng thời trao đổi quan điểm về đổi mới, toàn cầu hóa và phát triển kinh doanh dài hạn cho các doanh nghiệp Tô Châu. Ông Dương Nguyên Gia, thành viên Hội đồng Hiệp hội và Chủ tịch Công ty SEPPES Doors, đã tham gia đầy đủ vào buổi trao đổi; còn Phó Chủ tịch Điều hành Dư Văn Cần đã phát biểu bế mạc.

Chủ tịch SEPPES Doors – ông Dương Nguyên Gia – phát biểu trong cuộc họp

Ngay từ đầu sự kiện, các doanh nhân tham gia đã tham quan phòng trưng bày của Peijia Medical. Tòa nhà được thiết kế theo hình dáng trái tim, thể hiện rõ trọng tâm của công ty vào điều trị bệnh tim cấu trúc và can thiệp thần kinh mạch. Phòng trưng bày giới thiệu toàn bộ danh mục thiết bị sáng tạo, chiến lược nghiên cứu và phát triển (R&D) toàn cầu cũng như những thành tựu lâm sàng của công ty. Được thành lập tại Tô Châu năm 2012 và niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hồng Kông năm 2020 với mã chứng khoán 9996.HK, Peijia Medical tuân thủ nguyên tắc ‘chăm sóc tận cùng và tôn trọng sâu sắc sự sống’, đồng thời thực hiện chiến lược phát triển lấy đổi mới làm động lực, kết hợp điều trị đồng bộ tim và não. Công ty tập trung vào nghiên cứu, phát triển và sản xuất các thiết bị cao cấp chuyên biệt cho điều trị bệnh tim cấu trúc và can thiệp thần kinh, sở hữu đầy đủ đường ống sản phẩm van cho van động mạch chủ, van hai lá và van ba lá, cũng như các sản phẩm can thiệp thần kinh dành cho xuất huyết, thiếu máu cục bộ và tiếp cận mạch. Bảy sản phẩm của công ty đã được đưa vào Chương trình Đánh giá Đặc biệt của Trung Quốc dành cho các thiết bị y tế đổi mới. Công ty có các trung tâm R&D ở nước ngoài đặt tại Hoa Kỳ, Pháp và Canada; cơ sở tại Tô Châu bao gồm các xưởng sản xuất đạt chuẩn GMP với môi trường sạch tiêu chuẩn. Sản phẩm của Peijia Medical hiện đang được phân phối tại hàng nghìn bệnh viện trên toàn quốc. Năm 2025, doanh thu của công ty đạt 713 triệu Nhân dân tệ, tăng 15,8% so với năm trước, với nhiều sản phẩm van và sản phẩm can thiệp thần kinh nằm trong nhóm dẫn đầu thị phần trong nước.

Chủ tịch Công ty Y khoa Peijia, Tiến sĩ Trương Nghị, trình bày bài phát biểu chủ chốt

Trong buổi chia sẻ, Tiến sĩ Trương Nghị – Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc và Giám đốc Công nghệ của Công ty Peijia Medical – đã điểm lại hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành. Trước đây, khi làm việc tại Guidant, một công ty thiết bị y tế lớn ở nước ngoài, các doanh nghiệp nước ngoài cho rằng thị trường tim mạch của Trung Quốc quá nhỏ để ưu tiên phát triển. Với kinh nghiệm nghiên cứu và phát triển (R&D) chín muồi ở nước ngoài, ông Trương đã quyết định trở về Trung Quốc để khởi nghiệp. Năm 2002, ông một mình trở về và tiếp quản Công ty MicroPort Medical khi công ty này đang gặp khó khăn nghiêm trọng. Từ một chuỗi tài chính đứt gãy và một đội ngũ nhân sự rời rạc, ông đã dẫn dắt công ty trong vòng ba năm nâng thị phần stent giải phóng thuốc nội địa từ 1% lên 70%, phá vỡ thế thống trị của các hãng nước ngoài. Sau đó, ông tiếp tục dẫn dắt Otsuka Trung Quốc đạt lợi nhuận trong vòng hai năm. Năm 2012, ông khởi nghiệp lần thứ hai bằng cách thành lập Công ty Peijia Medical và sáp nhập với Achieva Medical – một công ty chuyên về can thiệp thần kinh do vợ ông, bà Diệp Bình, sáng lập. Tập trung vào lĩnh vực van can thiệp trước khi lĩnh vực này trở nên phổ biến rộng rãi, nhóm dự án đã dành tám năm để hoàn thiện hệ thống van động mạch chủ qua ống thông TaurusOne, chi tiết so sánh với các nhà lãnh đạo quốc tế và thu thập phản hồi thực tế từ các quy trình lâm sàng nhằm phát triển các thiết bị nội địa cao cấp theo tư duy dài hạn.

Năm 2026 Phòng Thương mại Giang Tô  Chuyến thăm công ty niêm yết để làm chuẩn mực

Ngày nay, Peijia Medical có hơn 1.000 nhân viên và một cơ cấu tổ chức toàn diện bao quát các lĩnh vực nghiên cứu và phát triển (R&D), sản xuất, công tác lâm sàng cũng như thương mại hóa toàn cầu. Công ty cũng đã xây dựng một nền tảng nhằm ươm tạo các startup thiết bị y tế trong nước, tạo nên một ‘trạm không gian đổi mới công nghiệp’. Việc một nhà khoa học tập trung vào nghiên cứu xây dựng thành công một tổ chức quy mô nghìn người và triển khai văn hóa doanh nghiệp đã trở thành chủ đề trọng tâm thu hút sự quan tâm của các doanh nhân tham dự. Ông Dương Viễn Gia, Ủy viên Hội đồng Hiệp hội và Chủ tịch Công ty Cửa SEPPES, đã đặt câu hỏi thay mặt các doanh nhân Thô Châu tham gia sự kiện. Công ty TNHH Công nghiệp Cửa SEPPES (Tô Châu) là một doanh nghiệp công nghệ cao địa phương tại Tô Châu, đạt tiêu chuẩn ‘Chuyên sâu, Tinh xảo, Đặc sắc và Sáng tạo’. Trong hơn một thập kỷ qua, công ty chuyên về cửa công nghiệp thông minh, sở hữu hơn 50 bằng sáng chế kỹ thuật, cung cấp gần 70 sản phẩm thuộc bảy dòng cửa công nghiệp khác nhau, đạt các chứng nhận quốc tế như CE của Liên minh châu Âu và SGS, phục vụ hơn 6.600 doanh nghiệp trên toàn thế giới và hơn 80 công ty trong danh sách Fortune Global 500, đồng thời xuất khẩu sang hơn 90 quốc gia. Giống như Peijia, SEPPES cũng theo đuổi con đường đổi mới độc lập, thay thế sản phẩm nội địa và mở rộng ra thị trường toàn cầu. Dựa trên kinh nghiệm thực tiễn của bản thân trong ngành, ông Dương đã đặt hai câu hỏi cốt lõi cho ông Trương: thứ nhất, làm thế nào để từng bước xây dựng một tổ chức quy mô nghìn người từ một startup khởi nghiệp trong gara; thứ hai, một nhà sáng lập công nghệ nên lãnh đạo và triển khai văn hóa doanh nghiệp như thế nào.

Các doanh nhân tham gia tham quan phòng trưng bày của Peijia Medical

Tiến sĩ Trương đã trả lời chi tiết. Ông cho biết sự phát triển tổ chức phụ thuộc vào việc đào tạo nhân tài theo từng cấp độ và tích lũy hệ sinh thái công nghiệp. Sau khi trở về Trung Quốc, ông tiếp tục đào tạo các kỹ sư địa phương; việc di chuyển và khởi nghiệp của những kỹ sư này lại góp phần mở rộng toàn bộ ngành can thiệp mạch máu. Sự hỗ trợ từ thị trường vốn, việc thu hút nhân tài toàn cầu và việc phân chia rõ ràng các lĩnh vực kinh doanh đều thúc đẩy tăng trưởng quy mô của công ty. Về văn hóa doanh nghiệp, ông nhấn mạnh rằng đây không phải là một khẩu hiệu trên giấy mà là một chuẩn mực hành vi xuyên suốt quá trình nghiên cứu và phát triển (R&D), sản xuất và thực hành lâm sàng. Trong R&D, công ty kiên định nguyên tắc chất lượng là trên hết và đầu tư đủ thời gian để hoàn thiện từng chi tiết sản phẩm. Trong nội bộ đội ngũ, công ty phá vỡ rào cản cấp bậc, duy trì tinh thần khoa học tìm kiếm sự thật và luôn đặt sự tôn trọng mạng sống con người ở trung tâm. Trong quá trình mở rộng ra toàn cầu, công ty hội nhập các nền văn hóa đa dạng dựa trên nguyên tắc chung là lấy bệnh nhân làm trung tâm.

Dương Văn Cần, Phó Chủ tịch Điều hành Hiệp hội Thúc đẩy Phát triển Giang Tô Phòng Thương mại Giang Tô  Phát biểu bế mạc

Tại phần kết thúc buổi giao lưu, Phó Chủ tịch Điều hành Dương Văn Cần đã khái quát bốn con đường cốt lõi giúp các doanh nghiệp hiện nay đạt được bước đột phá: xây dựng thương hiệu, toàn cầu hóa, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và tự đổi mới. Ông nhấn mạnh rằng các doanh nghiệp địa phương tại Tô Châu, tiêu biểu là Công ty Y khoa Bối Gia và Công ty Cửa SEPPES, đã đạt được những đột phá trong nước về thiết bị y tế cao cấp và thiết bị công nghiệp thông minh tương ứng, từ đó trở thành những ví dụ điển hình cho các doanh nghiệp kiên trì đổi mới công nghệ và mở rộng thị trường toàn cầu. Ông khuyến khích các doanh nhân Tô Châu học hỏi từ các doanh nghiệp tiên phong, luôn bám sát lĩnh vực kinh doanh cốt lõi, không ngừng đổi mới, nắm bắt cơ hội từ xu hướng toàn cầu hóa và số hóa, nâng cao năng lực quản trị nội bộ, mở rộng ranh giới tăng trưởng bên ngoài và xây dựng các thương hiệu Trung Quốc có sức cạnh tranh toàn cầu.

Chuyến thăm thực địa này đã tạo ra một nền tảng để các doanh nhân Thượng Hải từ các lĩnh vực khác nhau trao đổi sâu sắc. Bằng cách kết nối đổi mới y tế dựa trên công nghệ với sản xuất công nghiệp cao cấp, sự kiện này giúp các doanh nhân học hỏi kinh nghiệm quản lý lẫn nhau. Những câu chuyện và lộ trình phát triển của các doanh nghiệp hàng đầu cũng cung cấp những tham khảo thực tiễn cho sự tăng trưởng chất lượng cao và mang tính toàn cầu của các doanh nghiệp kinh tế thực tại Giang Tô.