De Jiangsu Handelskamer bezoekt Peijia Medical, terwijl Yang Yuanjia van SEPPES Doors industriële doorbraken bespreekt met leiders op het gebied van technologische innovatie

Op de middag van 9 juni 2026 Kamer van Koophandel van Jiangsu Beursgenoteerde ondernemingsbenchmarkbezoek, georganiseerd door de Associatie voor Ontwikkelingsbevordering van Jiangsu Kamer van Koophandel van Jiangsu Bezocht Peijia Medical, een in Hongkong genoteerd toonaangevend bedrijf op het gebied van medische hulpmiddelen. Meer dan 40 ondernemers uit Suzhou verzamelden zich in de Industriële Park van Suzhou om dit benchmarkbedrijf te bezoeken, dat gespecialiseerd is in innovatie op het gebied van hoogwaardige interventiegerelateerde medische hulpmiddelen.

Tijdens het bezoek luisterden zij naar dr. Zhang Yi, voorzitter van Peijia Medical, die zijn twintig jaar lange toewijding en ondernemersreis binnen deze sector besprak, en wisselden meningen uit over innovatie, globalisering en duurzame zakelijke ontwikkeling voor ondernemingen uit Suzhou. Yang Yuanjia, lid van het bestuur van de vereniging en voorzitter van SEPPES Doors, nam volledig deel aan de uitwisseling, terwijl uitvoerend vicevoorzitter Yu Wenqin de afsluitende opmerkingen leverde.

Voorzitter Yang Yuanjia van SEPPES Doors spreekt tijdens de vergadering

Aan het begin van de evenement bezochten de deelnemende ondernemers de showroom van Peijia Medical. Het gebouw is ontworpen in de vorm van een hart, wat aansluit bij de focus van het bedrijf op structurele hartziekten en neurovasculaire interventies. In de showroom werden de volledige reeks innovatieve apparaten, de wereldwijde R&D-opzet en de klinische prestaties gepresenteerd. Opgericht in Suzhou in 2012 en genoteerd op de Hongkongse effectenbeurs in 2020 onder ticker 9996.HK, richt Peijia Medical zich op het principe van uiterste zorg en eerbied voor het leven, en op de strategie van innovatiegedreven ontwikkeling met geïntegreerde hart- en hersenbehandeling. Het bedrijf richt zich op onderzoek en ontwikkeling (R&D) en productie van hoogwaardige apparaten voor structurele hartziekten en neuro-interventies, met complete kleppenlijnen voor de aortaklep, mitralisklep en tricuspidalklep, evenals neuro-interventionele producten voor bloedingen, ischemie en toegang. Zeven producten zijn opgenomen in het speciale goedkeuringsprogramma van China voor innovatieve medische hulpmiddelen. Het bedrijf heeft buitenlandse R&D-centra in de Verenigde Staten, Frankrijk en Canada, en zijn basis in Suzhou omvat gestandaardiseerde GMP-schoonproductiewerkplaatsen. De producten worden gebruikt in duizenden ziekenhuizen landelijk. In 2025 behaalde het een omzet van 713 miljoen RMB, een stijging van 15,8% ten opzichte van het voorgaande jaar, waarbij meerdere klep- en neuro-interventionele producten tot de marktleiders binnen hun respectievelijke segmenten in China behoren.

Voorzitter van Peijia Medical, dr. Zhang Yi, geeft een keynote-presentatie

Tijdens de interactieve sessie herhaalde dr. Zhang Yi, voorzitter, CEO en CTO van Peijia Medical, zijn meer dan 20 jaar ervaring in de branche. Vroeger, toen hij werkte bij Guidant, een grote buitenlandse medische hulpmiddelenonderneming, waren buitenlandse bedrijven van mening dat de Chinese hart- en vaatmarkt te beperkt was om prioriteit aan te geven. Met zijn volwassen buitenlandse O&O-ervaring koos Zhang ervoor om terug te keren naar China en een eigen bedrijf op te richten. In 2002 keerde hij alleen terug en nam hij MicroPort Medical over toen het bedrijf zich in een ernstige moeilijkheid bevond. Vanaf een gebroken financieringsketen en een verspreid team leidde hij het bedrijf erin gedurende drie jaar het marktaandeel van binnenlandse drug-eluting stents te verhogen van 1% naar 70%, waarmee de buitenlandse dominantie werd doorbroken. Later leidde hij Otsuka China binnen twee jaar naar winstgevendheid. In 2012 begon hij een tweede onderneming door Peijia Medical op te richten en deze te integreren met Achieva Medical, een neuro-interventiebedrijf dat was opgericht door zijn vrouw Ye Ping. Door zich al vroeg te richten op het interventionele kleppenveld – nog voordat dit algemeen populair werd – besteedde het team acht jaar aan de verfijning van het TaurusOne-transcatheter aortaklep-systeem, waarbij internationale marktleiders nauwkeurig als referentie werden gebruikt en feedback van eerste lijn uit klinische procedures werd verzameld om hoogwaardige binnenlandse apparaten te ontwikkelen met een langetermijnvisie.

De 2026 Kamer van Koophandel van Jiangsu  Bezoek aan beursgenoteerde bedrijfsbenchmark

Vandaag heeft Peijia Medical meer dan 1.000 medewerkers en een volledige organisatie die onderzoek & ontwikkeling, productie, klinisch werk en wereldwijde commercialisering omvat. Het bedrijf heeft ook een platform opgebouwd om lokale start-ups op het gebied van medische hulpmiddelen te ondersteunen, waardoor een industriële innovatieruimte is ontstaan. Hoe een wetenschapper met een onderzoeksgerichte achtergrond een organisatie van duizend personen opbouwt en de bedrijfscultuur implementeert, werd een belangrijk onderwerp voor de aanwezige ondernemers. Yang Yuanjia, lid van de raad van de vereniging en voorzitter van SEPPES Doors, stelde namens de deelnemende ondernemers uit Suzhou vragen. SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd. is een lokale hoogtechnologische onderneming uit Suzhou die is erkend als ‘gespecialiseerd, verfijnd, kenmerkend en innovatief’. Het bedrijf is al meer dan tien jaar actief op het gebied van intelligente industriële deuren, bezit meer dan 50 technische octrooien, biedt bijna 70 producten aan binnen zeven series industriële deuren, heeft internationale certificaten zoals de EU-CE-markering en SGS-certificering, levert aan meer dan 6.600 bedrijven wereldwijd en aan meer dan 80 bedrijven uit de Fortune Global 500, en exporteert naar meer dan 90 landen. Net als Peijia volgt het een traject van zelfstandige innovatie, vervanging door eigen producten en wereldwijde expansie. Op basis van zijn eigen ervaring in de industrie stelde Yang Zhang twee kernvragen: hoe men stap voor stap een volwassen organisatie van duizend personen kan opbouwen vanuit een start-up in een garage, en hoe een technologische oprichter leiding kan geven aan de bedrijfscultuur en deze kan implementeren.

Deelnemende ondernemers op bezoek in de showroom van Peijia Medical

Dr. Zhang gaf een uitgebreid antwoord. Volgens hem is organisatieontwikkeling afhankelijk van talentontwikkeling op meerdere niveaus en van de opbouw van een industriële ecosystem. Na zijn terugkeer naar China bleef hij lokale ingenieurs opleiden; hun mobiliteit en ondernemerschap droegen op hun beurt bij aan de uitbreiding van de gehele vaatinterventie-industrie. Steun van de kapitaalmarkt, internationale werving van talent en een duidelijke verdeling van zakelijke activiteiten ondersteunden de geschaalde groei van het bedrijf. De bedrijfscultuur, benadrukte hij, is geen slogan op papier, maar een gedragsnorm die doordringt in onderzoek & ontwikkeling, productie en klinische praktijk. Bij O&O hanteert het bedrijf het principe ‘kwaliteit eerst’ en investeert de tijd die nodig is om productdetails te verfijnen. Binnen het team wordt de hiërarchie doorbroken, wordt een wetenschappelijke, waarheidsgerichte geest gehandhaafd en blijft de eerbied voor het leven centraal staan. Bij mondiale expansie integreert het bedrijf diverse culturen rond het gezamenlijke beginsel ‘patiënt eerst’.

Yu Wenqin, uitvoerend vicevoorzitter van de Jiangsu Kamer van Koophandel van Jiangsu  Ontwikkelingsbevorderingsvereniging, die de afsluitende toespelingen levert

Aan het einde van de uitwisseling vatte uitvoerend vicevoorzitter Yu Wenqin vier kernpaden samen voor bedrijven die vandaag een doorbraak zoeken: merkgerichtheid, globalisering, adoptie van kunstmatige intelligentie en zelfvernieuwing. Hij merkte op dat lokale Suzhou-bedrijven zoals Peijia Medical en SEPPES Doors respectievelijk een binnenlandse doorbraak hebben geboekt op het gebied van hoogwaardige medische apparatuur en intelligente industriële apparatuur, waardoor zij typische voorbeelden zijn van bedrijven die vasthouden aan technologische innovatie en ontwikkeling op de wereldwijde markt. Hij moedigde ondernemers uit Suzhou aan om te leren van benchmarkbedrijven, zich te blijven richten op hun kernactiviteiten, voortdurend te innoveren, kansen in globalisering en digitalisering te grijpen, hun interne bestuur te verbeteren, hun externe groeigrenzen uit te breiden en Chinese merken op te bouwen met wereldwijde concurrentiekracht.

Dit benchmarkbezoek creëerde een platform voor diepgaande uitwisseling tussen ondernemers uit Suzhou uit verschillende sectoren. Door technologiegedreven medische innovatie te verbinden met hoogwaardige productie, stond het evenement ondernemers in staat om van elkaars managementervaring te leren. De verhalen en ontwikkelingspaden van toonaangevende bedrijven boden ook praktische referenties voor de kwalitatief hoogwaardige en mondiale groei van de Jiangsu-onderneemingen in de reële economie.