La Cámara de Comercio de Jiangsu visita Peijia Medical, donde Yang Yuanjia, de SEPPES Doors, analiza avances industriales con líderes en innovación tecnológica

En la tarde del 9 de junio de 2026 Cámara de Comercio de Jiangsu Visita de empresas cotizadas de referencia, organizada por la Asociación de Promoción del Desarrollo de Jiangsu Cámara de Comercio de Jiangsu Visitó a Peijia Medical, líder del sector de dispositivos médicos cotizado en Hong Kong. Más de 40 empresarios de Suzhou se reunieron en el Parque Industrial de Suzhou para visitar esta empresa de referencia especializada en innovación de dispositivos médicos intervencionistas de alta gama.

Durante la visita, escucharon al Dr. Zhang Yi, presidente de Peijia Medical, compartir su dedicación y trayectoria emprendedora de dos décadas en el sector, y debatieron sobre innovación, globalización y desarrollo empresarial a largo plazo para las empresas de Suzhou. Yang Yuanjia, miembro del consejo de la asociación y presidente de SEPPES Doors, participó en todo el intercambio, mientras que Yu Wenqin, vicepresidente ejecutivo, pronunció las palabras de clausura.

Yang Yuanjia, presidente de SEPPES Doors, hablando durante la reunión

Al comienzo del evento, los emprendedores participantes recorrieron la sala de exposición de Peijia Medical. El edificio está diseñado con forma de corazón, lo que refleja el enfoque de la empresa en las enfermedades estructurales del corazón y las intervenciones neurovasculares. La sala de exposición presentó su amplia gama de dispositivos innovadores, su estrategia global de I+D y sus logros clínicos. Fundada en Suzhou en 2012 y cotizada en la Bolsa de Valores de Hong Kong en 2020 bajo el símbolo 9996.HK, Peijia Medical sigue el principio de máximo cuidado y profundo respeto por la vida, así como la estrategia de desarrollo impulsado por la innovación y centrado en el tratamiento integrado del corazón y el cerebro. Se especializa en la investigación y desarrollo (I+D) y fabricación de dispositivos de alta gama para enfermedades estructurales del corazón y neurointervenciones, con líneas completas de válvulas para las válvulas aórtica, mitral y tricúspide, además de productos neurointervencionistas para hemorragias, isquemia y acceso vascular. Siete productos han sido incluidos en el programa especial de revisión de dispositivos médicos innovadores de China. La empresa cuenta con centros de I+D en el extranjero ubicados en Estados Unidos, Francia y Canadá, y su sede de Suzhou incluye talleres de producción estéril normalizados según las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). Sus productos están presentes en miles de hospitales de todo el país. En 2025, alcanzó ingresos por 713 millones de yuanes, un aumento del 15,8 % respecto al año anterior, con varios productos de válvulas y neurointervenciones posicionados entre los líderes nacionales en sus respectivos segmentos.

El presidente de Peijia Medical, el doctor Zhang Yi, pronunciando una presentación principal

Durante la sesión de intercambio, el Dr. Zhang Yi, presidente, director ejecutivo (CEO) y director técnico (CTO) de Peijia Medical, repasó más de 20 años de experiencia en el sector. Al principio de su carrera, mientras trabajaba en Guidant, una importante empresa extranjera de dispositivos médicos, las empresas extranjeras consideraban que el mercado cardiovascular chino era demasiado limitado como para priorizarlo. Con una sólida experiencia internacional en I+D, Zhang decidió regresar a China y emprender. En 2002, regresó solo y asumió la dirección de MicroPort Medical cuando esta atravesaba graves dificultades. Partiendo de una cadena de financiación rota y un equipo disperso, lideró a la empresa para que, en tres años, elevara la cuota de mercado de los stents liberadores de fármacos nacionales del 1 % al 70 %, rompiendo así el dominio extranjero. Posteriormente, condujo a Otsuka China a la rentabilidad en dos años. En 2012, inició su segunda aventura empresarial fundando Peijia Medical e integrándola con Achieva Medical, una empresa especializada en neurointervención fundada por su esposa, Ye Ping. Centrándose en el campo de las válvulas intervencionistas antes de que este se volviera ampliamente popular, el equipo dedicó ocho años a perfeccionar el sistema de válvula aórtica transcatéter TaurusOne, tomando como referencia a los líderes internacionales en detalle y recopilando comentarios directos procedentes de procedimientos clínicos para desarrollar dispositivos nacionales de alta gama con una visión a largo plazo.

El 2026 Cámara de Comercio de Jiangsu  Visita de referencia de empresa cotizada

Hoy en día, Peijia Medical cuenta con más de 1.000 empleados y una organización completa que abarca I+D, producción, trabajo clínico y comercialización global. Asimismo, ha creado una plataforma para acelerar startups locales de dispositivos médicos, constituyendo así una estación espacial de innovación industrial. Cómo un científico centrado en la investigación construye una organización de mil personas e implementa una cultura corporativa se convirtió en un tema clave para los empresarios presentes. Yang Yuanjia, miembro del consejo de la asociación y presidente de SEPPES Doors, formuló preguntas en nombre de los empresarios de Suzhou participantes. SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd. es una empresa tecnológica local de Suzhou, especializada, refinada, distintiva e innovadora. Tras más de una década dedicada a las puertas industriales inteligentes, posee más de 50 patentes técnicas, ofrece casi 70 productos distribuidos en siete series de puertas industriales, cuenta con certificaciones internacionales como la CE de la UE y SGS, atiende a más de 6.600 empresas en todo el mundo y a más de 80 compañías de la lista Fortune Global 500, y exporta a más de 90 países. Al igual que Peijia, sigue una trayectoria basada en la innovación independiente, la sustitución nacional y la expansión global. Basándose en su propia experiencia industrial, Yang planteó a Zhang dos preguntas fundamentales: cómo construir paso a paso una organización madura de mil personas partiendo de una startup creada en un garaje, y cómo un fundador tecnológico puede liderar e implementar la cultura corporativa.

Empresarios participantes realizando una visita guiada por el showroom médico de Peijia

El Dr. Zhang respondió con detalle. Dijo que el desarrollo organizacional depende de la formación escalonada de talento y de la acumulación de un ecosistema industrial. Tras su regreso a China, continuó capacitando a ingenieros locales, cuya movilidad y espíritu emprendedor contribuyeron, a su vez, a la expansión de toda la industria de intervención vascular. El apoyo del mercado de capitales, la incorporación de talento global y una clara división de las líneas comerciales respaldaron el crecimiento escalado de la empresa. La cultura corporativa, enfatizó, no es un eslogan en papel, sino un estándar conductual que impregna la I+D, la producción y la práctica clínica. En I+D, la empresa insiste en la calidad primero e invierte el tiempo necesario para perfeccionar los detalles del producto. Dentro del equipo, elimina las jerarquías, mantiene un espíritu científico de búsqueda de la verdad y conserva, en el centro de todo, el respeto por la vida. En su expansión global, integra diversas culturas en torno al principio compartido de colocar a los pacientes en primer lugar.

Yu Wenqin, vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Jiangsu Cámara de Comercio de Jiangsu  Para la Promoción del Desarrollo, pronunciando las palabras de clausura

Al final del intercambio, el vicepresidente ejecutivo Yu Wenqin resumió cuatro vías fundamentales para que las empresas logren avances hoy en día: creación de marca, globalización, adopción de inteligencia artificial y autorrenovación. Señaló que empresas locales de Suzhou, como Peijia Medical y SEPPES Doors, han conseguido avances nacionales en equipos médicos de alta gama y equipos industriales inteligentes, respectivamente, convirtiéndose así en ejemplos típicos de empresas que perseveran en la innovación tecnológica y en el desarrollo de mercados globales. Animó a los empresarios de Suzhou a aprender de las empresas de referencia, mantenerse firmes en sus actividades centrales, seguir innovando, aprovechar las oportunidades derivadas de la globalización y la digitalización, mejorar su gobernanza interna, ampliar sus fronteras externas de crecimiento y construir marcas chinas con competitividad global.

Esta visita de referencia creó una plataforma para un intercambio profundo entre empresarios de Suzhou de distintos sectores. Al conectar la innovación médica impulsada por la tecnología con la fabricación de alta gama, el evento permitió a los empresarios aprender mutuamente de sus experiencias en gestión. Asimismo, las historias y trayectorias de desarrollo de empresas líderes ofrecieron referencias prácticas para el crecimiento de alta calidad y global de las empresas del sector real de Jiangsu.