Търговската камара на провинция Цзянсу посещава Peijia Medical, където Ян Юанцзя от SEPPES Doors обсъжда индустриални пробиви с водещи специалисти в областта на технологичните иновации

На следобеда на 9 юни 2026 г. Търговска камара на провинция Цзянсу Посещение на водещи борсови компании, организирано от Асоциацията за развитие и подпомагане на провинция Цзянсу Търговска камара на провинция Цзянсу Посети Peijia Medical – водеща в Хонконг борсова компания в областта на медицинските устройства. Повече от 40 предприемачи от Сучжоу се събраха в Индустриалния парк на Сучжоу, за да посетят тази водеща компания, специализирана в иновации за висококласни интервенционни медицински устройства.

По време на посещението те изслушаха д-р Чжан И, председател на Peijia Medical, който сподели своите два десетилетия отдаденост и предприемаческо пътешествие в тази област, и обсъдиха иновациите, глобализацията и дългосрочното бизнес развитие на предприятията в Сучжоу. Ян Юанцзя, член на управителния съвет на асоциацията и председател на SEPPES Doors, участва в целия диалог, докато изпълняващият длъжността заместник-председател Юй Вэньцин произнесе заключителната си реч.

Председателят на SEPPES Doors Ян Юанцзя говори по време на срещата

В началото на събитието участващите предприемачи направиха обиколка из показалната зала на Peijia Medical. Сградата е проектирана във формата на сърце, което отразява фокуса на компанията върху заболяванията на структурата на сърцето и невроинтервенциите. В показалната зала бяха представени всички иновативни устройства на компанията, глобалната ѝ изследователска и развойна (R&D) стратегия и клиничните постижения. Peijia Medical е основана в Сучжоу през 2012 г. и е котирана на Хонконгската фондова борса през 2020 г. под тикер 9996.HK. Компанията следва принципа за най-високо внимание и благоговение към живота, както и стратегията за развитие, водена от иновациите и обединеното лечение на сърцето и мозъка. Тя се занимава с изследване и разработка (R&D) и производство на висококачествени устройства за лечение на заболявания на структурата на сърцето и невроинтервенции, като разполага с пълни линии от клапи за аортната, митралната и трикуспидната клапа, както и с продукти за невроинтервенции при кръвоизлив, исхемия и достъп. Седем продукта са включени в специалната програма за преглед на иновативни медицински изделия в Китай. Компанията има чуждестранни центрове за изследване и разработка (R&D) в Съединените щати, Франция и Канада, а нейната база в Сучжоу включва стандартизирани чисти производствени работилници според GMP. Нейните продукти се използват в хиляди болници по цялата територия на страната. През 2025 г. компанията постигна приходи в размер на 713 млн. юана, което представлява увеличение с 15,8 % спрямо предходната година; няколко от нейните клапни и невроинтервенционни продукти заемат водещи позиции сред домашните участници в съответните сегменти.

Председател на Peijia Medical д-р Чжан И представя ключова презентация

По време на сесията за споделяне д-р Чжан И, председател, изпълнителен директор и технически директор на Peijia Medical, прегледа повече от 20-годишния си опит в отрасъла. По-рано в кариерата си, докато работеше в Guidant – голяма чуждестранна компания за медицински устройства, чуждестранните фирми смятаха, че китайският пазар на кардиоваскулярни продукти е твърде ограничен, за да бъде приоритетен. С узрял опит в научноизследователската и развойна дейност зад граница, Чжан избра да се върне в Китай и да започне собствен бизнес. През 2002 г. той се завърна сам и пое управлението на MicroPort Medical, когато компанията се намираше в сериозни трудности. Започвайки от прекъсната верига за финансиране и разпръснат екип, той води компанията през три години към увеличаване на пазарната ѝ дял на домашните лекарствено-елуиращи стентове от 1 % до 70 %, като така разрушава чуждестранното доминиране. По-късно той води Otsuka China към печеливша дейност в рамките на две години. През 2012 г. започва втория си проект, като основава Peijia Medical и я интегрира с Achieva Medical – компания за невроинтервенции, основана от съпругата му Е Пин. Фокусирайки се върху областта на интервенционните клапи още преди тя да стане широко популярна, екипът прекарва осем години в подобряването на системата за транскатетерна аортна клапа TaurusOne, подробно анализирайки международните лидери и събирайки обратна връзка от клинични процедури на първа линия, за да създаде висококачествени домашни устройства с дългосрочна перспектива.

2026 г. Търговска камара на провинция Цзянсу  Посещение на борсовата компания за целите на сравнителния анализ

Днес Peijia Medical има повече от 1000 служители и пълна организационна структура, обхващаща научноизследователската и развойна дейност, производството, клиничната работа и глобалната търговска дейност. Компанията също е създала платформа за инкубация на местни стартапи в областта на медицинските устройства, създавайки така „космическа станция“ за промишлена иновация. Как един ориентиран към изследвания учен създава организация от хиляда души и внедрява корпоративна култура, стана ключов въпрос за присъстващите предприемачи. Ян Юанцзя, член на управителния съвет на асоциацията и председател на SEPPES Doors, зададе въпроси от името на участващите предприемачи от Сучжоу. SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd. е местно високотехнологично предприятие от Сучжоу, класифицирано като „специализирано, прецизно, отличаващо се и иновативно“. Компанията е работила повече от десет години в областта на интелигентните промишлени врати, притежава над 50 технически патента, предлага почти 70 продукта в рамките на седем серии промишлени врати, има международни сертификати, включително европейския CE и SGS, обслужва повече от 6600 компании по целия свят и над 80 компании от списъка Fortune Global 500 и експортира в над 90 страни. Подобно на Peijia, SEPPES Doors следва пътя на независима иновация, заместване на вносните продукти с домашни и глобално разширение. Възползвайки се от собствения си опит в промишлеността, Ян зададе на Чжан два основни въпроса: как постепенно да се изгради зрела организация от хиляда души, започвайки от гаражен стартъп, и как един технологичен основател може да ръководи и внедрява корпоративна култура.

Участващи предприемачи, обикалящи показалната зала на Peijia Medical

Д-р Чжан отговори подробно. Той поясни, че организационното развитие зависи от култивирането на таланти на различни нива и от натрупването на промишлен екосистем. След завръщането си в Китай той продължил да обучава местни инженери, чиито действия и предприемаческа дейност, от своя страна, допринесли за разширяването на цялата индустрия за васкулярни интервенции. Подкрепата на капиталистическия пазар, внасянето на глобални таланти и ясното разграничение на бизнес направленията всички допринесли за мащабния растеж на компанията. Корпоративната култура, подчерта той, не е просто лозунг на хартия, а поведенчески стандарт, който прониква в изследователската и развойна дейност, производството и клиничната практика. В областта на НИР компанията прилага принципа „качеството на първо място“ и инвестира необходимото време за усъвършенстване на детайлите на продуктите. В рамките на екипа се премахва йерархията, запазва се научният дух на търсене на истината и се поддържа благоговение към живота като централен принцип. При глобалното разширение компанията интегрира различни култури около общия принцип „пациентът на първо място“.

Ю Вэньцин, изпълнителен вицепрезидент на Асоциацията за развитие и насърчаване на провинция Цзянсу Търговска камара на провинция Цзянсу  Произнася затварящите си забележки

В края на обмяната изпълнителният вицепрезидент Ю Вэньцин обобщи четири основни пътя за компании, които търсят пробиви днес: създаване на бранд, глобализация, внедряване на изкуствен интелект и самообновяване. Той отбеляза, че местните суzhouски компании, представени от Peijia Medical и SEPPES Doors, са постигнали домашни пробиви съответно в областта на високотехнологичната медицинска техника и интелигентното промишлено оборудване, като по този начин са станали типични примери за компании, които продължават да се фокусират върху технологичната иновация и развитието на глобалния пазар. Той насърчи суzhouските предприемачи да учат от водещите компании, да останат верни на своите основни дейности, непрекъснато да иновират, да използват възможностите, предложени от глобализацията и цифровизацията, да подобрят вътрешното си управление, да разширят външните си граници за растеж и да създадат китайски брандове с глобална конкурентоспособност.

Това сравнително посещение създаде платформа за задълбочен обмен между предприемачи от Сучжоу от различни области. Чрез свързване на технологично насочената медицинска иновация с висококачественото производство събитието позволи на предприемачите да учат един от друг по отношение на управленския опит. Историите и пътищата на развитие на водещите компании също предложиха практически ориентири за качественото и глобално разрастване на предприятията от реалната икономика в провинция Дзянсу.