Jiangsu Ticaret Odası, SEPPES Kapılar'dan Yang Yuanjia ile birlikte Peijia Tıbbi'yi ziyaret etti; teknoloji yenilik liderleriyle sanayi atılımları üzerine görüşmeler yapıldı

9 Haziran öğleden sonra, 2026 Jiangsu Ticaret Odası Jiangsu tarafından düzenlenen Halka Açık Şirket Örnek Ziyareti Jiangsu Ticaret Odası Gelişim Teşvik Derneği tarafından düzenlenen Halka Açık Şirket Örnek Ziyareti, tıbbi cihaz sektöründe Hong Kong borsasında işlem gören öncü bir şirket olan Peijia Medical’i ziyaret etti. Suzhou’dan 40’tan fazla girişimci, yüksek düzeyli müdahaleci tıbbi cihazlar alanında yenilikçi bir uzmanlık alanına sahip bu örnek şirketi ziyaret etmek üzere Suzhou Sanayi Parkı’nda toplandı.

Ziyaret sırasında, katılımcılar Peijia Medical Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Zhang Yi’nin sektördeki iki on yıllık özverili çalışması ve girişimcilik serüveni hakkında yaptığı sunumu dinledi ve Suzhou’lu şirketler için yenilik, küreselleşme ve uzun vadeli iş geliştirme konularında fikir alışverişinde bulundu. Derneğin yönetim kurulu üyesi ve SEPPES Doors Yönetim Kurulu Başkanı Yang Yuanjia tam kapsamlı fikir alışverişine katılırken, İcra Başkan Yardımcısı Yu Wenqin kapanış konuşmasını yaptı.

Toplantı sırasında SEPPES Doors Yönetim Kurulu Başkanı Yang Yuanjia konuşuyor

Etkinliğin başlangıcında, katılımcı girişimciler Peijia Medical'in showroom'ını gezdiler. Bina, şirketin yapısal kalp hastalıkları ve nörovasküler müdahaleye odaklanışını yansıtan kalp şeklinde tasarlanmıştır. Showroom, yenilikçi cihazların tam yelpazesini, küresel R&D yerleşimini ve klinik başarılarını sergiledi. 2012 yılında Suzhou'da kurulan ve 2020 yılında Hong Kong Menkul Kıymetler Borsası'nda 9996.HK koduyla listelenen Peijia Medical, hayatın en üst düzey özen ve saygı ilkesini ve entegre kalp-beyin tedavisi stratejisiyle inovasyona dayalı gelişim stratejisini benimser. Aort, mitral ve triküspit kapaklar için eksiksiz valf hatları ile kanama, iskemi ve erişim için nörointervansiyon ürünleri olmak üzere yapısal kalp hastalıkları ve nörointervansiyon için yüksek uç cihazların R&D ve üretimine odaklanır. Yedi ürün Çin'in yenilikçi tıbbi cihazlar için özel inceleme programına dahil edilmiştir. Şirketin ABD, Fransa ve Kanada'da yurtdışı R&D merkezleri bulunmaktadır ve Suzhou merkezinde standartlaştırılmış GMP temiz üretim atölyeleri yer almaktadır. Ürünleri ülke genelinde binlerce hastaneyi kapsamaktadır. 2025 yılında yıllık bazda %15,8 artışla 713 milyon RMB gelir elde etti ve birçok valf ile nörointervansiyon ürünü yerli segment liderleri arasında yer aldı.

Peijia Medical Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Zhang Yi ana konuşma sunuyor

Paylaşım oturumu sırasında Peijia Medical şirketinin Başkan, CEO ve CTO'su Dr. Zhang Yi, sektördeki 20 yıldan fazla deneyimini gözden geçirdi. Kariyerinin erken dönemlerinde, büyük bir yabancı tıbbi cihaz şirketi olan Guidant'ta çalışırken, yabancı firmalar Çin'in kardiyovasküler pazarının çok sınırlı olduğunu ve öncelik verilmesinin gerekmediğini düşünüyordu. Yurt dışındaki olgun AR-GE deneyimiyle donanmış olan Zhang, Çin'e dönüp iş kurmaya karar verdi. 2002 yılında yalnız başına Çin'e döndü ve ciddi zorluklarla karşı karşıya kalan MicroPort Medical'i devraldı. Bozuk bir finansman zinciri ve dağınık bir ekip ile başlayarak, üç yıl içinde şirketin yerel ilaçlı stent pazar payını %1'den %70'e çıkarmayı başardı ve böylece yabancı firmaların pazar hakimiyetini kırdı. Daha sonra Otsuka Çin'i iki yıl içinde kârlı hale getirdi. 2012 yılında ikinci bir girişimine başlayarak Peijia Medical'ı kurdu ve eşi Ye Ping tarafından kurulan nörointervansiyon şirketi Achieva Medical ile birleştirdi. Müdahale edilebilir kapakçık alanına odaklanarak, bu alan henüz yaygınlaşmadan önce harekete geçti; takım, TaurusOne transkateter aort kapakçığı sistemini geliştirmek üzere sekiz yıl harcadı, uluslararası liderleri ayrıntılı olarak inceledi ve klinik işlemlerden doğrudan geri bildirim toplayarak uzun vadeli bir bakış açısıyla yüksek düzeyde yerel cihazlar geliştirdi.

2026 Yılı Jiangsu Ticaret Odası  Listelenmiş Şirketler İçin Referans Ziyareti

Bugün Peijia Medical’de 1.000’den fazla çalışan bulunmakta ve Ar-Ge, üretim, klinik çalışmalar ile küresel ticarileştirme alanlarını kapsayan tam bir organizasyon bulunmaktadır. Aynı zamanda yerel tıbbi cihaz başlangıç şirketlerini yetiştirmek amacıyla bir platform kurulmuş ve böylece bir endüstriyel inovasyon uzay istasyonu oluşturulmuştur. Bir araştırma odaklı bilge kişinin nasıl bir bin kişilik kuruluş kurduğunu ve kurumsal kültürünü nasıl hayata geçirdiğini tartışmak, katılımcı girişimciler için ana gündem maddesi haline gelmiştir. Derneğin üyeliğine ve SEPPES Doors’un Yönetim Kurulu Başkanlığına sahip Yang Yuanjia, katılan Suzhou girişimcileri adına sorular yöneltmiştir. SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd., Suzhou’daki yerel bir yüksek teknolojiye dayalı, Özelleşmiş, İnce İşlemli, Ayırt Edici ve Yenilikçi işletme olup, akıllı endüstriyel kapılar alanında on yıldan fazla süredir faaliyet göstermektedir; 50’den fazla teknik patentine sahiptir; yedi farklı endüstriyel kapı serisi kapsamında yaklaşık 70 ürün sunmaktadır; AB CE ve SGS gibi uluslararası sertifikalara sahiptir; dünya çapında 6.600’den fazla şirkete ve Fortune Global 500 listesindeki 80’den fazla şirkete hizmet vermektedir; ürünleri 90’dan fazla ülkeye ihracat edilmektedir. Peijia gibi SEPPES Doors da bağımsız inovasyon, yerli ikame ve küresel genişleme yolunu izlemektedir. Endüstrideki kendi tecrübelerinden yola çıkarak Yang, Zhang’a iki temel soru yöneltmiştir: bir garaj başlangıcından adım adım nasıl olgun bir bin kişilik kuruluş kurulur ve bir teknoloji kurucusu kurumsal kültürü nasıl önderlik eder ve hayata geçirir?

Katılımcı girişimcilerin Peijia Medical sergi alanını geziyor olması

Zhang Doktoru ayrıntılı bir şekilde cevap verdi. Kurumsal gelişimin, katmanlı yetenek yetiştirilmesine ve endüstriyel ekosistemin birikimine bağlı olduğunu söyledi. Çin’e döndükten sonra yerel mühendisleri eğitmeye devam etti; bu mühendislerin hareketi ve girişimcilikleri, tüm vasküler müdahale endüstrisini genişletmeye yardımcı oldu. Sermaye piyasası desteği, küresel yetenek alımı ve net iş alanı bölünmesi, şirketin ölçekli büyümesini destekledi. Kurumsal kültürün, diye vurguladı, sadece kağıt üzerindeki bir slogan değil, AR-GE, üretim ve klinik uygulama boyunca geçen davranış standartıdır. AR-GE’de şirket, kaliteyi öncelikli tutar ve ürün detaylarını mükemmelleştirmek için gereken süreyi ayırır. Takım içinde hiyerarşiyi ortadan kaldırır, gerçeklere ulaşma bilimsel ruhunu korur ve yaşamın saygınlığına her zaman merkezde yer verir. Küresel yayılımda ise, hastaları öncelikli tutma ortak ilkesi etrafında çeşitli kültürleri entegre eder.

Jiangsu Gelişimi Teşvik Derneği Başkan Yardımcısı Yu Wenqin Jiangsu Ticaret Odası  Kapanış konuşmasını yaparken

Tartışmanın sonunda Başkan Yardımcısı Yu Wenqin, günümüzde ilerleme kaydetmek isteyen şirketler için dört temel yol belirtti: markalaşma, küreselleşme, yapay zekâ benimsenmesi ve kendini yenileme. Suzhou’da Peijia Medical ve SEPPES Doors gibi yerel şirketlerin sırasıyla yüksek uç tıbbi ekipman ve akıllı endüstriyel ekipman alanlarında ulusal düzeyde başarı elde ettiğini, teknolojik inovasyon ve küresel pazar gelişimi yolunda kararlılıkla ilerleyen tipik örnekler olduğunu ifade etti. Suzhou girişimcilerini, öncü şirketlerden ders alarak temel iş alanlarına bağlı kalmalarını, sürekli yenilik yapmalarını, küreselleşme ve dijitalleşme fırsatlarını değerlendirmelerini, iç yönetimlerini geliştirmelerini, dış büyümelerinin sınırlarını genişletmelerini ve küresel rekabet gücüne sahip Çin markaları oluşturmak için çaba göstermelerini teşvik etti.

Bu kıyaslama ziyareti, farklı alanlardan Suzhou girişimcileri arasında derin bir bilgi alışverişi platformu oluşturdu. Teknolojiye dayalı tıbbi inovasyonu yüksek düzeyde üretimle birleştirerek bu etkinlik, girişimcilere birbirlerinin yönetim deneyimlerinden öğrenmelerini sağladı. Öncü şirketlerin hikâyeleri ve gelişim yolları, Jiangsu'nun gerçek ekonomi girişimlerinin kaliteli ve küresel büyümesi için pratik referanslar sundu.