Bisita ng Jiangsu Chamber of Commerce sa Peijia Medical habang pinag-uusapan ni Yang Yuanjia ng SEPPES Doors ang mga Sigmund sa Industriya kasama ang mga lider ng inobasyon sa teknolohiya

No hapon ng ika-9 ng Hunyo, ang 2026 Kamerang Pangkalakalan ng Jiangsu Bisita sa Benchmark na Kumpanya na Nakalista, na inorganisa ng Asosasyon para sa Pagpapaunlad ng Jiangsu Kamerang Pangkalakalan ng Jiangsu Binisita ang Peijia Medical, isang nangungunang kumpanya sa industriya ng medical device na nakalista sa Hong Kong. Higit sa 40 na entrepreneur mula sa Suzhou ang nagtipon sa Suzhou Industrial Park upang bisitahin ang benchmark na ito na espesyalista sa inobasyon ng mataas na antas na interventional medical device.

Sa panahon ng bisita, pinakinggan nila si Dr. Zhang Yi, Pangulo ng Peijia Medical, habang ibinahagi niya ang kanyang dalawampung taon ng dedikasyon at paglalakbay bilang entrepreneur sa industriya, at nagpalitan ng opinyon tungkol sa inobasyon, globalisasyon, at pangmatagalang pag-unlad ng negosyo para sa mga kumpanya sa Suzhou. Si Yang Yuanjia, miyembro ng konseho ng asosasyon at Pangulo ng SEPPES Doors, ay sumali sa buong palitan, samantalang si Executive Vice President Yu Wenqin ang nagbigay ng pagsasara ng mga salita.

Si Pangulo ng SEPPES Doors na si Yang Yuanjia ay nagsasalita sa panahon ng pulong

Sa simula ng kaganapan, dinalaw ng mga entrepreneur na kalahok ang showroom ng Peijia Medical. Ang gusali ay idinisenyo sa hugis ng puso, na sumasalamin sa pangunahing pokus ng kumpanya sa mga sakit ng estruktura ng puso at interbensyon sa neurovascular. Ipinakita ng showroom ang buong hanay ng mga inobatibong device nito, ang global na R&D layout nito, at ang mga klinikal na tagumpay nito. Itinatag noong 2012 sa Suzhou at nakalista sa Hong Kong Stock Exchange noong 2020 sa ilalim ng ticker 9996.HK, sinusunod ng Peijia Medical ang prinsipyo ng pinakamataas na pag-aalaga at paggalang sa buhay, kasama ang estratehiya ng pag-unlad na pinangungunahan ng inobasyon at may integradong paggamot sa puso at utak. Nakatuon ito sa R&D at produksyon ng mga high-end device para sa mga sakit ng estruktura ng puso at neurointervention, na may kompletong pipeline ng mga valve para sa aortic, mitral, at tricuspid valve, pati na rin ang mga produkto para sa neurointervention na tumutugon sa hemorrhage, ischemia, at access. Kasama ang pitong produkto nito sa espesyal na programa ng China para sa pagsusuri ng inobatibong medical device. Mayroon itong mga overseas na R&D center sa United States, France, at Canada, at ang base nito sa Suzhou ay may mga standardisadong GMP clean production workshop. Sakop ng mga produkto nito ang libu-libong ospital sa buong bansa. Noong 2025, nakamit nito ang kita na katumbas ng RMB 713 milyon, isang pagtaas na 15.8% kada taon, kung saan ang maraming produkto nito sa larangan ng valve at neurointervention ay nasa nangungunang posisyon sa domestic market.

Si Doktor Zhang Yi, Pangulo ng Peijia Medical, ay nagbibigay ng pangunahing presentasyon

Sa panahon ng sesyon ng pagbabahagi, binanggit ni Dr. Zhang Yi, Pangulo, CEO, at CTO ng Peijia Medical, ang kanyang higit sa 20 taon na karanasan sa industriya. Noong una pa sa kanyang karera, habang nasa Guidant—isa sa mga pangunahing kompanya ng medical device sa ibang bansa—naniniwala ang mga dayuhang kompanya na napakaliit ng merkado ng cardiovascular sa Tsina para ito ay bigyan ng prayoridad. Gamit ang kanyang matatag na karanasan sa R&D sa ibang bansa, pinili ni Zhang na bumalik sa Tsina at magtatag ng negosyo. Noong 2002, nagbalik siya nang mag-isa at kinuha ang MicroPort Medical nang ito ay nasa malubhang krisis. Mula sa isang sirang pondo at isang nakakalat na koponan, nanguna siya sa kompanya upang sa loob ng tatlong taon, dagdagan ang market share ng lokal na drug-eluting stents mula sa 1% hanggang 70%, na nabigyang wakas ang dominasyon ng mga dayuhang kompanya. Kasunod nito, nanguna siya sa Otsuka China upang makamit ang kita sa loob ng dalawang taon. Noong 2012, nagsimula siya ng pangalawang negosyo sa pamamagitan ng pagtatatag ng Peijia Medical at pagsasama nito sa Achieva Medical, isang kompanya sa neurointervention na itinatag ng kanyang asawa na si Ye Ping. Sa pagtuon sa larangan ng interventional valve bago pa man ito maging popular, inilang ang koponan ang walong taon sa pagpapabuti ng TaurusOne transcatheter aortic valve system, na sumusunod sa mga lider sa pandaigdigang antas at kumokolekta ng feedback mula sa unahan ng mga prosedurang klinikal upang likhain ang mataas na kalidad na lokal na device gamit ang isipang pangmatagalan.

Ang 2026 Kamerang Pangkalakalan ng Jiangsu  Bisita sa Benchmark ng Kabilang na Kumpanya

Ngayon, ang Peijia Medical ay may higit sa 1,000 empleyado at isang kumpletong organisasyon na sumasaklaw sa pananaliksik at pag-unlad (R&D), produksyon, klinikal na gawain, at global na komersyalisasyon. Itinatag din nito ang isang plataporma para paunlarin ang mga lokal na startup ng medical device, na lumilikha ng isang ‘industrial innovation space station’. Paano isang siyentipiko na nakatuon sa pananaliksik ang nagtatayo ng organisasyong may libong miyembro at ipinapatupad ang kultura ng korporasyon ay naging pangunahing paksa para sa mga entrepreneur na dumalo. Si Yang Yuanjia, miyembro ng konseho ng samahan at Pangulo ng SEPPES Doors, ay nagtanong bilang kinatawan ng mga entrepreneur mula sa Suzhou. Ang SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd. ay isang lokal na high-tech na enterprise sa Suzhou na kilala sa kanyang espesyalisasyon, detalye, distinktibong katangian, at inobasyon. Higit sa isang dekada nang nakatuon ito sa intelligent industrial doors, mayroon itong higit sa 50 teknikal na patent, nag-aalok ng halos 70 produkto sa loob ng pitong serye ng industrial door, may internasyonal na sertipikasyon tulad ng EU CE at SGS, naglilingkod sa higit sa 6,600 kompanya sa buong mundo at sa higit sa 80 Fortune Global 500 companies, at nag-e-export sa higit sa 90 bansa. Tulad ng Peijia, sinusunod din nito ang landas ng independiyenteng inobasyon, pambansang pagpapalit, at global na paglawak. Gamit ang kanyang sariling karanasan sa industriya, tinanong ni Yang si Zhang ng dalawang pangunahing tanong: paano likhain nang hakbang-hakbang ang isang mature na organisasyong may libong miyembro mula sa isang startup na nagsimula sa garahe, at paano ang isang teknolohikal na tagapagtatag ang magmumuno at ipapatupad ang kultura ng korporasyon.

Ang mga entrepreneur na kumuha ng bahagi sa paglilibot sa showroom ng Peijia Medical

Si Doktor Zhang ay sumagot nang detalyado. Sinabi niya na ang pag-unlad ng organisasyon ay nakasalalay sa pagsasanay ng talento sa iba't ibang antas at sa pag-akumula ng isang ekosistem na pang-industriya. Pagkatapos bumalik sa Tsina, ipinagpatuloy niya ang pagsasanay sa mga inhinyero sa lugar, at ang kanilang kilos at entrepreneurship ay tumulong naman sa pagpapalawak ng buong industriya ng vascular intervention. Ang suporta ng pamilihan ng kapital, ang pag-introduce ng global na talento, at ang malinaw na dibisyon ng negosyo ay lahat na sumuporta sa nakaplanong paglago ng kumpanya. Ang kultura ng korporasyon, binibigyang-diin niya, ay hindi lamang isang slogan sa papel kundi isang pamantayan sa pag-uugali na umaagos sa R&D, produksyon, at klinikal na pagsasagawa. Sa R&D, ang kumpanya ay nananatiling naniniwala sa kalidad bilang unang prayoridad at inilalaan ang oras na kailangan upang mapahusay ang mga detalye ng produkto. Sa loob ng koponan, binabawasan nito ang hierarkiya, pinapanatili ang siyentipikong diwa ng paghahanap ng katotohanan, at itinataguyod ang paggalang sa buhay bilang sentro. Sa global na paglawak, isinasama nito ang iba't ibang kultura sa paligid ng karaniwang prinsipyo ng paglalagay sa pasyente bilang una.

Yu Wenqin, Pangalawang Pangulo ng Eksekutibo ng Jiangsu Kamerang Pangkalakalan ng Jiangsu  Development Promotion Association, na nagbibigay ng mga pan closing remarks

Sa wakas ng palitan, ang Pangalawang Pangulo ng Eksekutibo na si Yu Wenqin ay sumagisag ng apat na pangunahing daan para sa mga kumpanya na naghahanap ng mga pagkakataon para sa pag-unlad: pagbuo ng brand, globalisasyon, paggamit ng AI, at sariling pagpapabago. Binanggit niya na ang mga lokal na kumpanya sa Suzhou—tulad ng Peijia Medical at SEPPES Doors—ay nakamit ang mga pambansang tagumpay sa mataas na antas ng kagamitang medikal at intelligent industrial equipment, na ginagawa silang karaniwang halimbawa ng mga kumpanya na nananatiling nakatuon sa teknolohikal na inobasyon at pag-unlad ng pandaigdigang merkado. Hinikayat niya ang mga entrepreneur sa Suzhou na matuto mula sa mga benchmark na kumpanya, manatiling nakatuon sa kanilang pangunahing negosyo, patuloy na mag-inobasyon, abutin ang mga oportunidad sa globalisasyon at digitalisasyon, mapabuti ang panloob na pamamahala, palawakin ang mga hangganan ng panlabas na paglago, at itayo ang mga Chinese brand na may kakayahang makipagkumpitensya sa pandaigdigan.

Ang bisita sa benchmark na ito ay naglikha ng isang plataporma para sa malalim na pagbabahagi sa pagitan ng mga entrepreneur mula sa Suzhou mula sa iba't ibang larangan. Sa pamamagitan ng pag-uugnay ng teknolohiya-na-pinangungunahan na medikal na inobasyon sa mataas na antas ng pagmamanupaktura, ang kaganapan ay nagbigay-daan sa mga entrepreneur na matutong mula sa karanasan ng bawat isa sa pamamahala. Ang mga kuwento at mga landas ng pag-unlad ng mga nangungunang kumpanya ay nagbigay din ng mga praktikal na sanggunian para sa mataas na kalidad at pandaigdigang paglago ng mga enterprise ng tunay na ekonomiya sa Jiangsu.