Jiangsuška trgovska zbornica obišče Peijia Medical, Yang Yuanjia iz SEPPES Doors pa razpravlja o industrijskih prebojih z vodilci tehnoloških inovacij

9. junija popoldne Jiangsuška trgovska zbornica Obisk podjetja na seznamu, ki ga je organizirala Jiangsuška združena organizacija za spodbujanje razvoja Jiangsuška trgovska zbornica Je obiskal podjetje Peijia Medical, vodilno podjetje na področju medicinskih pripomočkov, kot je uvrščeno na borzi v Hong Kongu. Več kot 40 podjetnikov iz Suzhouja se je zbralo v industrijskem parku Suzhou, da bi obiskali to vzorčno podjetje, specializirano za inovacije na področju visokokakovostnih intervencijskih medicinskih pripomočkov.

Med obiskom so poslušali dr. Zhang Yi, predsednika podjetja Peijia Medical, ki je delil svojo dvajsetletno posvečenost in podjetniško pot na tem področju, ter izmenjali mnenja o inovacijah, globalizaciji in dolgoročnem poslovnem razvoju podjetij iz Suzhouja. Yang Yuanjia, član sveta združenja in predsednik podjetja SEPPES Doors, je sodeloval v celotni izmenjavi, medtem ko je izvršni podpredsednik Yu Wenqin izdal zaključna opomba.

Predsednik podjetja SEPPES Doors Yang Yuanjia med srečanjem

Ob začetku dogodka so se udeleženi podjetniki sprehodili po razstavnem prostoru podjetja Peijia Medical. Zgradba je oblikovana kot srce, kar odseva osredotočenost podjetja na bolezni strukture srca in nevrovaskularne posege. V razstavnem prostoru so predstavili celotno paleto inovativnih naprav, globalno razvojno strategijo ter klinična dosežka. Podjetje Peijia Medical, ustanovljeno leta 2012 v Suzhouju in vpisano na Hongkongsko borzo leta 2020 pod oznako 9996.HK, sledi načelu najvišje skrbnosti in spoštovanja življenja ter strategiji razvoja, ki temelji na inovacijah in integrirani zdravitvi srca in možganov. Osredotočeno je na raziskave in razvoj ter proizvodnjo visokokakovostnih naprav za bolezni strukture srca in nevrovaskularne posege, pri čemer ima popolne cevi za aortni, mitralni in trolistni ventil ter nevrovaskularne izdelke za krvavitev, ishemijo in dostop. Sedem izdelkov je vključenih v posebni kitajski pregledni program za inovativne medicinske naprave. Podjetje ima raziskovalna središča v tujini v Združenih državah Amerike, Franciji in Kanadi, njegovo bazo v Suzhouju pa sestavljajo standardizirane GMP-čiste proizvodne delavnice. Njegovi izdelki pokrivajo tisoči bolnišnic po vsej Kitajski. Leta 2025 je doseglo prihodke v višini 713 milijonov juanov, kar pomeni 15,8-odstotno letno rast; več izdelkov za ventile in nevrovaskularne posege zaseda vodilna mesta na domačem trgu.

Predsednik podjetja Peijia Medical, dr. Zhang Yi, predstavlja ključno predstavitev

Med delitvi izkušenj je dr. Zhang Yi, predsednik, izvršni direktor in glavni tehnološki direktor podjetja Peijia Medical, povzel več kot 20-letno izkušnjo na tem področju. V začetku svoje karierе, ko je delal v podjetju Guidant, pomembnem tujem proizvajalcu medicinskih pripomočkov, so tuji podjetja menila, da je kitajski kardiovaskularni trg preozek, da bi mu posvetili prednost. Z zrelo mednarodno izkušnjo na področju raziskav in razvoja je Zhang odločil, da se vrne v Kitajsko in ustanovi lastno podjetje. Leta 2002 se je sam vrnil v Kitajsko in prevzel vodstvo nad podjetjem MicroPort Medical, ki je takrat bilo v hudi finančni krizi. Od prekinjene finančne verige in razpršenega tima je v treh letih uspel povečati tržni delež domačih zdravilno obloženih stentov z 1 % na 70 % ter s tem prekiniti tujo dominacijo na tem področju. Kasneje je vodil podjetje Otsuka China do dobičkonosnosti v dveh letih. Leta 2012 je začel drugo podjetniško podjetje z ustanovitvijo podjetja Peijia Medical in njegovo integracijo z Achieva Medical, nevrointervencijskim podjetjem, ki ga je ustanovila njegova žena Ye Ping. S fokusom na področje intervencijskih ventilov še pred tem, ko je postalo široko priljubljeno, je ekipa osm let izboljševala sistem transcatheter aortnega ventila TaurusOne, pri čemer je natančno analizirala mednarodne voditelje na tem področju in zbrala povratne informacije iz kliničnih postopkov na prvi liniji, da bi razvila visokokakovostne domače naprave z dolgoročnim pristopom.

Leto 2026 Jiangsuška trgovska zbornica  Obisk primerjalnega podjetja na borzi

Danes ima Peijia Medical več kot 1000 zaposlenih in popolno organizacijo, ki pokriva raziskave in razvoj, proizvodnjo, klinično delo ter globalno komercializacijo. Poleg tega je ustvarila platformo za vzgojo lokalnih startupov na področju medicinskih naprav, s čimer je ustvarila industrijsko inovacijsko vesoljsko postajo. Kako raziskovalno usmerjeni znanstvenik gradi organizacijo s tisoč ljudmi in uvede korporativno kulturo, je postalo ključno vprašanje za prisotne podjetnike. Yang Yuanjia, član sveta združenja in predsednik SEPPES Doors, je v imenu sodelujočih podjetnikov iz Suzhoua postavil vprašanja. SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd. je lokalno suzhoujsko visokotehnološko podjetje, specializirano za izdelavo naprednih, natančnih, posebnih in inovativnih industrijskih vrat. Več kot deset let se ukvarja z inteligentnimi industrijskimi vrati, ima več kot 50 tehničnih patentov, ponuja skoraj 70 izdelkov v sedmih serijah industrijskih vrat, ima mednarodne certifikate, vključno z evropskim CE in SGS, služi več kot 6600 podjetij po vsem svetu ter več kot 80 podjetij iz Fortune Global 500 in izvaža v več kot 90 držav. Kot Peijia tudi SEPPES sledi poti neodvisne inovacije, domače nadomestitve in globalne ekspanzije. Na podlagi lastnih izkušenj v industriji je Yang Zhangu postavil dve osnovni vprašanji: kako postopoma zgraditi zrelo organizacijo s tisoč ljudmi od startupa v garaži in kako lahko tehnološki ustanovitelj vodi in uvede korporativno kulturo.

Sodelujoči podjetniki obiskujejo razstavni prostor podjetja Peijia Medical

Dr. Zhang je podrobno odgovoril. Povedal je, da se organizacijski razvoj utemeljuje na vzgoji talentov na več nivojih in nakopičenju industrijskega ekosistema. Po vrnitvi v Kitajsko je nadaljeval z izobraževanjem lokalnih inženirjev, katerih mobilnost in podjetništvo so v svojem času prispevali k razširitvi celotne industrije vaskularnih intervencij. Podpora kapitalskega trga, vpeljava globalnih talentov in jasna razdelitev poslovnih smeri so vse podpirale obsežen rast podjetja. Korporativno kulturo je poudaril kot nekaj več kot le geslo na papirju – gre za standard ravnanja, ki teče skozi raziskave in razvoj, proizvodnjo in klinično prakso. V raziskavah in razvoju podjetje trdno zastavlja kakovost na prvo mesto ter vloži potreben čas za izboljšanje podrobnosti izdelkov. Znotraj tima prekine hierarhijo, ohrani znanstveni duh iskanja resnice in ohrani spoštovanje do življenja v središču vsega delovanja. Pri globalni razširitvi integrira različne kulture okoli skupnega načela, da so pacienti na prvem mestu.

Yu Wenqin, izvršni podpredsednik Jiangsujskega Jiangsuška trgovska zbornica  Razvojno spodbujevalne združbe, ki je izrekel zaključne pripombe

Na koncu izmenjave je izvršni podpredsednik Yu Wenqin povzel štiri osnovne poti za podjetja, ki iščejo preboje danes: ustvarjanje blagovne znamke, globalizacija, vpeljava umetne inteligence in samoprenova. Omenil je, da so lokalna sučouska podjetja, kot sta Peijia Medical in SEPPES Doors, dosegla domače preboje na področju visokotehnološke medicinske opreme in pametne industrijske opreme, kar jih naredi za tipične primere podjetij, ki trdno ostajajo pri tehnološki inovaciji in razvoju na globalnih trgih. Spodbudil je sučouske podjetnike, naj se učijo od vodilnih podjetij, ostanejo zvesti svojim jedrnim dejavnostim, neprestano inovirajo, izkoriščajo priložnosti globalizacije in digitalizacije, izboljšujejo notranje upravljanje in razširjajo meje zunanjega rasti ter gradijo kitajske blagovne znamke z globalno konkurenčnostjo.

Ta obisk za primerjavo je ustvaril platformo za globoko izmenjavo med podjetniki iz Suzhoua iz različnih področij. S povezovanjem medicinske inovacije, ki jo gonijo tehnologije, z napredno proizvodnjo je dogodek omogočil podjetnikom, da se med seboj učijo upravljanja. Zgodbe in poti razvoja vodilnih podjetij so prav tako ponudile praktične reference za visokokakovosten in globalen razvoj podjetij realne ekonomije v provinci Jiangsu.