Camera de Comerț din Jiangsu vizitează Peijia Medical, iar Yang Yuanjia de la SEPPES Doors discută despre rupturi industriale cu lideri ai inovației tehnologice

În după-amiaza zilei de 9 iunie, 2026 Camera de Comerț din Jiangsu Vizita de referință la companii cotate la bursă, organizată de Asociația Jiangsu pentru Promovarea Dezvoltării Camera de Comerț din Jiangsu A vizitat Peijia Medical, un lider în domeniul dispozitivelor medicale cotat la bursa din Hong Kong. Peste 40 de antreprenori din Suzhou s-au adunat în Parcul Industrial Suzhou pentru a vizita această companie de referință specializată în inovația dispozitivelor medicale intervenționale de înaltă calitate.

În timpul vizitei, participanții au ascultat prezentarea doctorului Zhang Yi, Președinte al Peijia Medical, despre dedicarea și parcursul său antreprenorial de două decenii în acest domeniu și au avut schimburi de opinii privind inovația, globalizarea și dezvoltarea pe termen lung a întreprinderilor din Suzhou. Yang Yuanjia, membru al consiliului asociației și Președinte al SEPPES Doors, a participat la întreaga discuție, iar Vicepreședintele Executiv Yu Wenqin a pronunțat cuvântul de încheiere.

Președintele SEPPES Doors, Yang Yuanjia, vorbind în timpul întâlnirii

La începutul evenimentului, antreprenorii participanți au efectuat o vizită în spațiul de expoziție al companiei Peijia Medical. Clădirea este proiectată sub forma unui inimă, reflectând astfel orientarea companiei către afecțiunile structurale ale inimii și intervențiile neurovasculare. Spațiul de expoziție a prezentat întreaga gamă de dispozitive inovatoare ale companiei, structura globală de cercetare și dezvoltare (C&D) și realizările clinice obținute. Înființată în Suzhou în 2012 și listată pe Bursa de Valori din Hong Kong în 2020, sub codul 9996.HK, Peijia Medical urmează principiul celei mai mari grijă și reverență față de viață, precum și strategia de dezvoltare condusă de inovație, cu un tratament integrat al inimii și creierului. Compania se concentrează pe cercetarea și dezvoltarea (C&D) și pe fabricarea de dispozitive de înaltă tehnologie destinate tratării afecțiunilor structurale ale inimii și intervențiilor neurologice, având linii complete de valve pentru valvele aortică, mitrală și tricuspidă, precum și produse neurointerventionale pentru hemoragie, ischemie și acces vascular. Șapte produse au fost incluse în programul special chinez de evaluare a dispozitivelor medicale inovatoare. Compania deține centre de cercetare și dezvoltare (C&D) în străinătate în Statele Unite ale Americii, Franța și Canada, iar baza sa din Suzhou include ateliere standardizate de producție curată conform normelor GMP. Produsele sale sunt disponibile în mii de spitale din întreaga țară. În 2025, compania a înregistrat venituri de 713 milioane de yuani RMB, cu o creștere de 15,8% față de anul anterior, iar mai multe produse pentru valve și produse neurointerventionale se află în topul segmentelor respective pe piața domestică.

Dr. Zhang Yi, președinte al companiei Peijia Medical, ținând o prezentare cheie

În timpul sesiunii de partajare, dr. Zhang Yi, președinte, director executiv și director tehnic al companiei Peijia Medical, a trecut în revistă mai mult de 20 de ani de experiență în domeniu. La începutul carierei sale, în timp ce lucra la Guidant, o importantă companie străină de dispozitive medicale, firmele străine considerau că piața chineză de cardiologie era prea limitată pentru a fi prioritară. Având o experiență matură în cercetare și dezvoltare din străinătate, Zhang a ales să se întoarcă în China și să își înființeze propria afacere. În 2002, s-a întors singur în China și a preluat conducerea companiei MicroPort Medical, care se afla într-o situație financiară extrem de dificilă. Pornind de la o lanță de finanțare ruptă și de la o echipă dezorganizată, el a condus compania astfel încât, în trei ani, cota de piață a stenturilor cu eliberare de medicament produse în țară a crescut de la 1% la 70%, punând capăt dominației străine. Ulterior, a condus filiala chineză a companiei Otsuka spre profitabilitate în doar doi ani. În 2012, a demarat o a doua inițiativă antreprenorială prin înființarea companiei Peijia Medical și integrarea acesteia cu Achieva Medical, o companie specializată în intervenții neurologice, fondată de soția sa, Ye Ping. Concentrându-se pe domeniul supapelor intervenționale înainte ca acesta să devină larg răspândit, echipa a petrecut opt ani pentru a perfecționa sistemul transcatheter TaurusOne pentru valva aortică, realizând o analiză detaliată a liderilor internaționali și colectând feedback-ul direct din procedurile clinice, cu scopul de a dezvolta dispozitive de înaltă calitate, produse în țară, având o viziune pe termen lung.

Anul 2026 Camera de Comerț din Jiangsu  Vizită de referință la o companie cotată

Astăzi, Peijia Medical are peste 1.000 de angajați și o structură organizatorică completă care acoperă cercetarea și dezvoltarea (R&D), producția, activitatea clinică și comercializarea globală. Compania a construit, de asemenea, o platformă destinată să sprijine startup-urile locale din domeniul dispozitivelor medicale, creând o „stație spațială” pentru inovația industrială. Modul în care un cercetător orientat spre cercetare a reușit să construiască o organizație cu mii de angajați și să implementeze o cultură corporativă a devenit un subiect-cheie de discuție pentru antreprenori. Yang Yuanjia, membru al consiliului asociației și președinte al SEPPES Doors, a adresat întrebări în numele antreprenorilor din Suzhou participanți la eveniment. SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd. este o întreprindere locală din Suzhou, de înaltă tehnologie, specializată, rafinată, distinctivă și inovatoare. Compania activează de mai bine de zece ani în domeniul ușilor industriale inteligente, deține peste 50 de brevete tehnice, oferă aproape 70 de produse împărțite în șapte serii de uși industriale, deține certificări internaționale, inclusiv CE UE și SGS, servește peste 6.600 de companii din întreaga lume și peste 80 de companii din topul Fortune Global 500, iar produsele sale sunt exportate în peste 90 de țări. La fel ca Peijia, SEPPES urmează o cale bazată pe inovație independentă, înlocuirea produselor importate cu cele fabricate local și expansiunea globală. În baza propriei sale experiențe din industrie, Yang a adresat lui Zhang două întrebări esențiale: cum se construiește treptat o organizație matură cu mii de angajați, pornind de la un startup fondat într-o garaj, și cum poate un fondator cu profil tehnic să conducă și să implementeze cultura corporativă.

Antreprenori participanți într-o vizită la showroom-ul Peijia Medical

Dr. Zhang a răspuns în detaliu. El a spus că dezvoltarea organizațională depinde de cultivarea talentelor pe niveluri și de acumularea unui ecosistem industrial. După întoarcerea sa în China, el a continuat să pregătească ingineri locali, al căror angajament și spirit antreprenorial au contribuit, la rândul lor, la extinderea întregii industrii de intervenții vasculare. Sprijinul pieței de capital, introducerea de talente globale și împărțirea clară a domeniilor de afaceri au susținut creșterea în scară a companiei. Cultura corporativă, a subliniat el, nu este doar un slogan scris pe hârtie, ci un standard de comportament care traversează cercetarea și dezvoltarea (C&D), producția și practica clinică. În domeniul C&D, compania pune accentul pe calitate în primul rând și investește timpul necesar pentru a perfecționa detaliile produselor. În cadrul echipei, se elimină ierarhiile, se menține un spirit științific orientat spre adevăr și se păstrează o profundă reverență față de viață ca valoare centrală. În ceea ce privește expansiunea globală, compania integrează diverse culturi în jurul principiului comun de a pune pacienții pe primul loc.

Yu Wenqin, Vicepreședinte Executiv al Asociației de Promovare a Dezvoltării din Jiangsu Camera de Comerț din Jiangsu  Pronunțând cuvântul de încheiere

La finalul schimbului de opinii, Vicepreședintele Executiv Yu Wenqin a sintetizat patru căi centrale pe care le pot urma companiile în căutarea unor realizări semnificative în prezent: construirea unei mărci puternice, globalizarea, adoptarea inteligenței artificiale și reînnoirea internă. El a subliniat faptul că companii locale din Suzhou, precum Peijia Medical și SEPPES Doors, au obținut realizări importante pe plan național în domeniul echipamentelor medicale de înaltă tehnologie, respectiv al echipamentelor industriale inteligente, constituind astfel exemple tipice de companii care își mențin angajamentul față de inovația tehnologică și dezvoltarea pe piețele globale. A încurajat antreprenorii din Suzhou să învețe de la companiile de referință, să rămână dedicați activităților lor nucleare, să continue să inoveze, să valorifice oportunitățile oferite de globalizare și digitalizare, să îmbunătățească guvernanța internă, să extindă granițele externe ale creșterii și să construiască mărci chinezești capabile să concureze la nivel global.

Această vizită de referință a creat o platformă pentru un schimb profund între antreprenori din Suzhou, proveniți din domenii diverse. Prin conectarea inovației medicale orientate către tehnologie cu producția de înaltă calitate, evenimentul a permis antreprenorilor să învețe unii de la alții experiența de management. Povestirile și traseele de dezvoltare ale companiilor de top au oferit, de asemenea, referințe practice pentru creșterea de calitate superioară și globală a întreprinderilor din economia reală din Jiangsu.