Цзянсу Торгуудын палата Пэйцзя Медикал-д посет хийж, SEPPES Хаалгын Ян Юаньцзя технологийн новаторуудтой хамтран үйлдвэрлэлийн шинэ цааш хөдөлмүүрүүдийн тухайд ярилцаж байв

2026 оны 9-р сарын 6-ны өглөө Цзянсу Торговийн палата Цзянсу хөгжлийн дэмжлүүр нийгэмлэгт зохион бүтээсэн хуучин хувьцаа нь бүртгэлд хамрагдаж буй компаниудын загварын посещение, Пэйцзя Медикал-д хүрч, түүн дээрх хонконгийн бүртгэлд хамрагдаж буй медицин төхөөрөмжийн салбарын удирдагч аж ахуйн нэгийн посещение. Сучжоу хотод оршмуйн 40-с илүү аж ахуйн үйлдвэрлэлийн үүрдүүд Сучжоу индустриал паркад цуглуулж, өндөр түвшний интервенцион медицин төхөөрөмжийн шиновсролд онцгой анхаарал хандуулж буй загварын компанид посещение хийж. Цзянсу Торговийн палата Сучжоу хотод оршмуйн 40-с илүү аж ахуйн үйлдвэрлэлийн үүрдүүд Сучжоу индустриал паркад цуглуулж, өндөр түвшний интервенцион медицин төхөөрөмжийн шиновсролд онцгой анхаарал хандуулж буй загварын компанид посещение хийж.

Явцад түднүүд Пэйцзя Мэдикл-ийн Ерөнхий захирал доктор Чжан И-йн хоёр зуун жил үүрдүүлсэн үйл ажиллагаа, салбарын урт хугацааны аж ахуйн замнал, новаторствоны тухайд санал бүрдүүлэл, дэлхийн масштабт үйл ажиллагаа, Сучжоу хотын аж ахуйн урт хугацааны хөгжлийн тухайд ярилцаж, харилцан үзэл бодлын солилцоо хийжээ. Нийгэмлэгийн зөвлөлийн гишүүн, SEPPES Doors-ийн Ерөнхий захирал Ян Юаньцзя бүх ярилцоонд оролцож, Гүйцэтгэх замбын дарга Ю Вэньцин хаамуйн үг хэлжээ.

SEPPES Doors-ийн Ерөнхий захирал Ян Юаньцзя хуралд ярьжээ

Меропийн эхлэх үед оролцогсод Пэйцзя Мэдикэл компаниин үзүүлэлтийн танхимыг тойрж үзжэ. Барилга зүрхний хэлбэрт хиймүлд, компаниин бүтцэд зүрхний өвчин ба нейроваскуляр орчилтод онцгой анхаарал тавих уртхан зорилгоос үүдшт. Танхимд шиновцар бүх төхөөрөмжүүд, дэлхийн масштабт хиймүлд судалгаа ба хөгжүүлэлтийн схем, ажлын амжилтууд танилцуулжэ. 2012 онд Сучжоу хотод бүүрдүүлсэн, 2020 онд Гонконгийн бүртгэлийн биржад (тикерт код: 9996.HK) бүртгүүлсэн Пэйцзя Мэдикэл компани «амьдралд хамгийн их хайр ба хувьсгал» зарчмыг мөрдөж, «шиновцар хөгжүүлэлттүүдийн удирдлага доор зүрх ба тархины нийлмүлд хандаж» стратегийг хэрэгжүүлжэ. Компани зүрхний бүтцэд өвчин ба нейроорчилтод зориулан өндөр түвшний төхөөрөмжүүдийн судалгаа ба үйлдвэрлэлд төвлөржэ; аорт, митрал ба трикуспидаль хавхдагчдын бүх цуглуулга, а также цус гутал, ишеми ба хүртүүлэлтүүдийн нейроорчилтод зориулан төхөөрөмжүүдийг хөгжүүлжэ. Долоон төхөөрөмж Китайд шиновцар анхны медицин төхөөрөмжүүдийн тусгай шүүх програмд оржэ. Компанид Америк, Франц ба Канадад гадаад судалгаа ба хөгжүүлэлтийн төвүүд бүүрдүүлсэн, Сучжоу дахь үйлдвэрт стандартын дагуу GMP-ийн цэвэр үйлдвэрлэлтийн газар бүүрдүүлсэн. Компаниин бүх төхөөрөмжүүд нүүрний зуунтаа орчим өвчтний газарт тараажэ. 2025 онд компани 713 сая юань орлого олжэ, үүн нь өмнөх жилтэй харьцуулан 15,8% өсөлт үзүүлжэ; олон хавхдагч ба нейроорчилтод зориулан төхөөрөмжүүд нь дотоод зах зүйн хамгийн түрүүнд бүүрдүүлсэн.

Пэйцзя Мэдикл-ийн үүрдний дарга, доктор Чжан И түлхүүр хүрээлэнд илтгэл хийж буй

Хэлэлцүүлгийн үеэр Пэйжиа Медицалын ерөнхийлөгч, гүйцэтгэх захирал, технологийн удирдлага доктор Чжан И 20 гаруй жилийн салбарын туршлагыг хянав. Түүний карьераар ажиллаж байхдаа гадаадын эмнэлгийн томоохон компани болох Guidant-д ажиллаж байхдаа гадаадын компаниуд Хятадын зүрх судасны зах зээл нь нэн хязгаарлагдмал гэж үзэж байсан. Гадаадын эрдэм шинжилгээ, хөгжлийн туршлагатай Жанг Хятадад буцаж ирээд бизнес эхлүүлэхээр шийджээ. 2002 онд тэрээр ганцаараа эргэн ирж, MicroPort Medical-ийг хүнд хэцүү үедээ эзэмшиж авсан. Санхүүжилтийн сүлжээ нь эвдэрч, баг нь тархаад байсан тэрбээр гурван жилийн дотор тус компанийг дотоодын эмийг гаргах стентийн зах зээлийн хувийг 1%-ээс 70%-д хүргэхэд хүргэж, гадаадын давамгайллыг эвджээ. Тэрээр дараа нь Otsuka China-г хоёр жилийн дотор ашигтай болгосон. 2012 онд тэрээр Peijia Medical-ийг үүсгэн байгуулж, эхнэр нь Ye Ping-ийн үүсгэн байгуулсан мэдрэлийн интервенцийн компани болох Achieva Medical-тэй нэгтгэж, хоёр дахь ажлаа эхэлсэн. Олон нийтэд түгээмэл болохын өмнө интервенцийн клапангийн салбарт анхаарлаа хандуулж, баг TaurusOne транскатетерийн аортын клапангийн системийг боловсруулахад найман жил зарцуулж, олон улсын удирдагчдыг нарийвчлан шалгаж, клиникийн журмаас хамгийн түрүүнд

2026 он Цзянсу Торговийн палата  Хөрөнгө оруулалт хийгч компаниудын жишээ посёт

Өнөөдөр Пэйцзя Мэдикал компани 1000-с илүү ажилтантай, судалгаа, үйлдвэрлэл, клиник ажил, дэлхийн масштабт худалдаалуур ажилд оролцож буй бүрдүүлсэн бүтэцтэй. Компани нь монголын медицин техникүүдийн стартапын хөгжлийн платформыг бүтээж, индустрийн шиновчлолын орон зүйн станцыг үүсгэжээ. Шинжлэх ухааны судалгаанд тулгуурлан ажиллах ученыйн хэрхэн 1000 хүний бүтэцтэй байгууллагыг бүтээж, корпоратив соёлыг хэрхэн хэрэгжүүлж чадах нь оролцогсодын үндсэн ярианы сэдэв болой. Ян Юаньцзя, нийгэмлэгийн зөвлөлд гишүүн, СЭППЭС Дуорс компанид ерөнхий захирал, Сучжоу хотын оролцогсодын төлөө асуулт задалжээ. СЭППЭС Дуорс Индустри (Сучжоу) ХХК нь Сучжоу хотын хувийн технологийн өндөр түвшний, тусгай, нарийн, онцгой ба шиновчлолын үйлдвэрлэлд хүртэлх үйл ажиллагааг хийдэг бүтэцтэй. Компани нь оюун ухааны дверүүдийн салбард 10 жил ажиллаж, 50-с илүү техник патенттой, долоон дверийн цуглуулгаас 70-с илүү бүтээд үйлдвэрлэдэг, Европын Нийгэмлэгт CE ба SGS-ийн олон улсын сертификаттой, дэлхийн масштабт 6600-с илүү компани, Фортун Глобал 500-д ордог 80-с илүү компанид үйлчилдэг, 90-с илүү улсад экспорт хийдэг. Пэйцзя Мэдикалтой адил, СЭППЭС Дуорс Индустри нь үл хамааран шиновчлол, дотоодын орлогчдын хүртэлх үйлдвэрлэл, дэлхийн масштабт өргөшрүүлэлтийн замд явдэг. Өөрийн үйлдвэрлэлд хүртэлх туршлагын дүнд Ян Юаньцзя Зянгийн хоёр үндсэн асуулт задалжээ: гаражийн стартапаас 1000 хүний бүтэцтэй байгууллагыг алхам алхам бүтээх зам, технологийн үүсгэн бүтээгчдийн хэрхэн удирдлагын үүрэг гүйцэтгэж, корпоратив соёлыг хэрэгжүүлж чадах.

Оролцогч аж ахуйн төлөөлөгчид Пэйцзя Медикал-ийн үзүүлэлтийн танхимд тойрч үзэж байна

Чжан доктор нарийн хариулт өгч, байгууллагын хөгжил нь давхаргат талантануудын бүрэлдүүлэлт ба үйлдвэрлэлийн экосистемийн хуримтлалд хамаардаг гэж тайлбарлаж, Хятад руу буцаж ирсний дараа тэр бүсийн инженерүүдийг сургалтад хамрагдуулж үлдсэн. Түүний хөдөлмүүр ба аж ахуйн үйл ажиллагаа нь цөмөн хүрээлэн бүх цус судасны орчлонд нөлөө үзүүлж, түүний хэмжээг томруулж. Хөрөнгөн зах зээлд дэмжлэл, дэлхийн талантануудын татан олзлох, тодорхой бизнесын чиглэлд хуваарилалт нь компаниин масштабт өсөлтийг дэмжин тулж. Корпорацийн соёл, тэр хэлбэл, хуудсанд бичигдсэн уриа биш, харин НИСД, үйлдвэрлэл ба клиник практикт дагаж явдаг үйлдлийн стандарт юм. НИСД-д компани чачирхайгүй чанарт анхаарч, бүтээгдэхүүний дэлгэрэнгүй зүйлийг шүүдэрлүүлэхдээ хүрэх хугацааг зарцуулж. Бүрэлдүүлсэн бүлгийн дотор түүнээс хүндэтгэлт хүрээлэн бүх иерархийг тайрах, үнэнд хүртүүлэх шинжлэх ухааны зангид хүндэтгэл хадгалж, амьдралд хүндэтгэл төвд байхыг хүсж. Дэлхийн хэмжээнд өргөтгөлд түүнээс өөрсдийн үүрэгт «өвчтнийг төвд байх» гэдэг нь олон төрлийн соёлын нийлүүлэлт юм.

Цзянсу мужийн хөгжлийн дэмжлүүр нийгэмлэгийн гүйцэтгэх замбилин дарга Ю Вэньцин Цзянсу Торговийн палата  Хаалт номын үүрэг гүйцэтгэн хүртэлх тайлбарыг хүртгүүр

Харилцааны төгсгөлд гүйцэтгэх замбилин дарга Ю Вэньцин өнөөдөр хүртэлх бүхнээс гарч ирж буй компаниудын дөрвөн төлөвхийн замыг дүгнэж: брэнд, дэлхийшүүлэл, ИИ-г ашиглах, өөрсдийн шинэчлүүр. Тэр Пэйцзя Медикал ба СЭППЭС Дуорс зэрэг Сучжоу хотын орон нутгийн компаниуд өндөр түвшний анагаахын техник ба оюун ухааны үйлдвэрлэлийн техникт дотоодын хүртэлх бүхнээс гарч ирж буй амжилт тавьж, технологийн новаторствоо хадгалж, дэлхийн зах зээдүүд рүү хөгжлийн чигт үүрэг гүйцэтгэж буй компаниудын төлөөлөх жишээ болой. Тэр Сучжоу хотын аж ахуйн үйлчлүүрдүүддүүд бүхнээс гарч ирж буй компаниудын жишээнд сурч, өөрсдийн гол үйл ажиллагаанд хадгалж, шинэчлүүр хадгалж, дэлхийшүүлэл ба дижиталшүүлэлд нүүрснүүр хүртгүүр, дотоод удирдлагын чанарыг сайжруулж, гадаад хөгжлийн хязгаарыг өргөтгөж, дэлхийн түвшний үүрэг гүйцэтгэж буй Хятадын брэндүүдийг бүтээхийг уриалж.

Энэ харьцангуй үзлэг нь Сучжоу хотын өөр өөр салбарт үйл ажиллагаа явуулж буй аж ахуйн төлөөлөгчдийн дунд гүнзгий солилцооны платформыг бүтээж дайрч. Технологийн үндэслэл дээр суурилж буй анагаах ухааны шиновсролтой өндөр түвшний үйлдвэрлэлт холбоосыг бүтээх замаар аж ахуйн төлөөлөгчдөд хоорондын удирдлагын туршлагыг суралцах боломж олгож. Хөдөлмүр, хөгжлийн түүх, замнал нь Жянсу провинцийн бодит хүрээлэн бүрхүүлд бүтээх үйлдвэрлэлт аж ахуйн нэгдүгээр саргын үйл ажиллагаа, дэлхийн хэмжээнд хөгжих практик зөвлөмж өгч.