Цзянсу Торғайы Пэйцзя Медикалға сапарын жасады, SEPPES Есіктерінің Ян Юаньцзясы технологиялық инновациялардың лидерлерімен өндірістік жаңалықтар туралы талқылады

9 маусым күні кешкісін Цзянсу Торғайлық палатасы Биржалық компанияларға арналған эталондық қонақтығы, Цзянсу Цзянсу Торғайлық палатасы Дамуын насихаттау қоғамы ұйымдастырған Пэйцзя Медикалдың қонақтары болды, ол — медициналық құралдар саласында Гонконг биржасында тіркелген лидер. Сучжоудың 40-тан астам кәсіпкері Сучжоу өнеркәсіптік паркіне жиналып, жоғарғы деңгейлі интервенциялық медициналық құралдардың инновациясына арналған бұл эталондық компанияны қонақтады.

Қонақтар қызметкерлерінің саладағы екі онжылдықтық ұдайы жұмысы мен кәсіпкерлік саяхаты туралы Peijia Medical компаниясының Төрағасы дәрігер Чжан И-дің баяндамасын тыңдады және Сучжоу кәсіпорындары үшін инновациялар, глобалдау және ұзақ мерзімді бизнес дамуы мәселелері бойынша пікір алмасып, талқылау өткізді. Ассоциацияның кеңес мүшесі және SEPPES Doors компаниясының Төрағасы Ян Юаньцзя барлық талқылауға қатысты, ал орынбасар президент Ю Вэньцин қорытынды сөз сөйледі.

Кездесуде SEPPES Doors компаниясының Төрағасы Ян Юаньцзя сөйлейді

Іс-шараның басында қатысушы кәсіпкерлер Peijia Medical компаниясының көрме залын айналып шықты. Ғимарат жүректің пішінінде құрылған, бұл компанияның құрылымдық жүрек аурулары мен нейро-қан тамырлық емдеу саласына бағытталған әрекетін көрсетеді. Көрме залында оның инновациялық құрылғыларының толық спектрі, әлемдік деңгейдегі ғылыми-зерттеу жұмыстарының бағдарламасы және клиникалық жетістіктері көрсетілді. 2012 жылы Сучжоуда құрылған және 2020 жылы Гонконг фондтық биржасында 9996.HK тикерімен тіркелген Peijia Medical компаниясы «өмірге ең жоғарғы қамқорлық пен құрмет» принципін және «жаңартушылыққа негізделген даму» стратегиясын ұстанады; оның негізгі бағыты — құрылымдық жүрек аурулары мен нейроемдеу саласындағы жоғары деңгейлі құрылғылардың ғылыми-зерттеу жұмыстары мен өндірісі. Компания аортальды, митралды және трикуспидальды клапандар үшін толық клапан жолдарын, сонымен қатар қан кету, ишемия және қатысу аурулары үшін нейроемдеу өнімдерін өндіреді. Жеті өнім Қытайдың инновациялық медициналық құрылғылар үшін арнайы қарау бағдарламасына енгізілген. Компанияның АҚШ, Франция және Канадада шетелдік ғылыми-зерттеу орталықтары бар, ал Сучжоудағы базасында стандартталған GMP таза өндіріс цехтары орналасқан. Оның өнімдері бүкіл ел бойынша мыңдаған ауруханаларды қамтиды. 2025 жылы компания 713 млн жаңа қытай юань (RMB) табыс тапты, бұл өткен жылмен салыстырғанда 15,8% өсу болып табылады; бірнеше клапан және нейроемдеу өнімдері Қытайдағы сәйкес сегменттерде лидерлік орындарды иеленді.

Пейцзя Медикал компаниясының төрағасы дәрігер Чжан И өзінің негізгі баяндамасын ұсынуда

Бөлісу сессиясы кезінде «Peijia Medical» компаниясының Төрағасы, Әрі CEO және CTO болып табылатын Чжан И докторы өзінің 20 жылдан астам мамандықтық тәжірибесін қайталады. Оның карьерасының басында ол шетелдегі ірі медициналық құралдар компаниясы «Guidant»-та жұмыс істеген кезде шетелдік компаниялар Қытайдың кардиоваскулярлық нарығы өте шағын болғандықтан, оған басымдық беруге болмайтынына сенген. Шетелде жинақталған жетілген ғылыми-зерттеу және дамыту тәжірибесіне ие болған Зан Қытайға оралып, өз ісін бастауға шешім қабылдады. 2002 жылы ол жалғыз қайтып келіп, «MicroPort Medical» компаниясын қиын кезеңде қабылдады. Ақшалай қаражаттың тізбегі бұзылған және қызметкерлер тобы шашыраңқы болған кезде ол компанияны үш жыл ішінде қытайлық елдің қан тамырларында қолданылатын дәрілік стенттердің нарықтағы үлесін 1%-ден 70%-ға дейін көтеріп, шетелдік компаниялардың басымдығын сындырды. Кейінірек ол «Otsuka China» компаниясын екі жыл ішінде пайдасы бар күйге келтірді. 2012 жылы ол екінші ісін бастап, «Peijia Medical» компаниясын құрды және әйелі Е Пин құрған нейроинтервенциялық компания «Achieva Medical»-мен біріктірді. Интервенциялық клапандар саласына кеңінен танылғаннан бұрын осы бағытқа назар аударып, команда сегіз жыл бойы «TaurusOne» транскатетерлік аортальдық клапан жүйесін жетілдірді, халықаралық лидерлердің жетістіктерін қатты зерттеді және клиникалық процедурадан тікелей қайтарылған пікірлерді жинақтады, сондықтан ұзақ мерзімді көзқараспен жоғары деңгейлі қытайлық құрылғыларды құрды.

2026 жыл Цзянсу Торғайлық палатасы  Тіркелген компаниялардың салыстырмалы қарауы

Бүгінгі таңда Peijia Medical компаниясында 1000-нан астам қызметкер бар және зерттеу мен дамыту, өндіріс, клиникалық жұмыс пен әлемдік коммерцияландыру салаларын қамтитын толық ұйымдастырылған құрылым бар. Сонымен қатар ол жергілікті медициналық құралдар стартаптарын ұялатуға арналған платформа құрды, осылайша өнеркәсіптік инновациялық кеңістік станциясын жасады. Зерттеуге бағытталған ғалым қалай мың адамнан тұратын ұйым құрады және корпоративті мәдениетті қалай енгізеді — бұл қатысушы кәсіпкерлер үшін негізгі тақырыпқа айналды. Қосымша қатысушы Сучжоу кәсіпкерлерінің атынан сұрақ қойған — қауымдастықтың кеңес мүшесі және SEPPES Doors компаниясының Төрағасы Ян Юаньцзя. SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd. — Сучжоудағы жергілікті жоғары технологиялық «Арнаулы, Жетілдірілген, Ерекше және Инновациялық» кәсіпорын. Компания интеллектуалды өнеркәсіптік есіктер саласында он жылдан астам уақыт бойы жұмыс істейді, 50-ден астам техникалық патентке ие, жеті өнеркәсіптік есік сериясы бойынша шамамен 70 өнім ұсынады, халықаралық сертификаттарға ие (ЕО CE және SGS), әлем бойынша 6600-нан астам компания мен Fortune Global 500 рейтингіндегі 80-нен астам компанияға қызмет көрсетеді және 90-нан астам елге экспорттау жүзеге асырылады. Peijia компаниясы сияқты ол да өзіндік инновацияларды дамыту, ішкі нарықтағы әдеттегі шетелдік өнімдерді ауыстыру және әлемдік нарыққа шығу бағытын ұстанады. Өзінің өнеркәсіптік тәжірибесіне сүйене отырып, Ян екі негізгі сұрақ қойды: қалай гаражда басталған стартаптан біртіндеп мың адамнан тұратын жетілген ұйым құруға болады және технологиялық негіздеуші қалай корпоративті мәдениетті басқарып, іске асыруға болады?

Қатысушы кәсіпкерлер Пэйцзя Медикал көрмесінің көрме залын аралады

Чжан дәрігері толық түсіндірді. Ол ұйымдық даму қабаттасқан таланттарды даярлауға және өнеркәсіптік экожүйенің қалыптасуына тәуелді екендігін айтты. Қытайдың шекарасына оралғаннан кейін ол жергілікті инженерлерді әрі қарай даярлады, олардың қозғалысы мен кәсіпкерлік әрекеттері өз кезегінде барлық тамырлық емдеу саласының кеңеюіне ықпал етті. Капиталдық нарықтың қолдауы, әлемдік деңгейдегі таланттарды тарту және анық бизнес бағыттарының бөлінуі компанияның масштабты өсуін қолдады. Корпоративті мәдениет, ол атап айтқанда, қағазға жазылған лозунг емес, алайда ғылыми-зерттеу, өндіріс және клиникалық практика бойынша өтетін әрекет стандарты. ҒЗЖ-да компания сапаны бірінші орынға қояды және өнімнің детальдарын жетілдіруге қажетті уақытты жұмсайды. Топ ішінде иерархия жойылады, шындықты іздеу ғылыми рухы сақталады және өмірге құрмет қағидасы орталықта ұстанылады. Әлемдік кеңею процесінде компания әртүрлі мәдениеттерді пациенттердің қажеттіліктерін бірінші орынға қою принципі негізінде біріктіреді.

Цзянсу провинциясының әріптестік дамуын насихаттау қоғамының орынбасар президенті Юй Вэньцин Цзянсу Торғайлық палатасы  Қорытынды сөзді айту

Алмасу аяқталғаннан кейін орынбасар президент Юй Вэньцин қазіргі уақытта өзінің дамуындағы жаңалықтарды іздейтін компаниялар үшін төрт негізгі бағытты қорытындылады: бренділеу, глобалдау, жасанды интеллектті енгізу және өзін-өзі жаңарту. Ол Пэйцзя Медикал және SEPPES Есіктері сияқты Сучжоу қаласындағы жергілікті компаниялардың сәйкесінше жоғары сапалы медициналық құралдар мен ақылды өндірістік жабдықтар саласында Қытайдың ішкі нарығында жетістікке жеткенін атап өтті; бұл технологиялық инновацияларға ұмтылу мен глобалды нарыққа шығуға қажеттілікке қатысты типтік мысал болып табылады. Ол Сучжоу кәсіпкерлерін эталондық компаниялардан үйренуге, өзінің негізгі бизнесіне сенімді қалуға, үнемі инновациялауға, глобалдау мен цифрландыру мүмкіндіктерін пайдалануға, ішкі басқаруды жақсартуға, сыртқы өсу шекараларын кеңейтуге және әлемдік деңгейде бәсекеге қабілетті қытайлық брендтерді құруға шақырды.

Бұл көрсеткіштік сапар Сучжоудағы әртүрлі салалардан келген кәсіпкерлер арасында терең алмасу платформасын құрды. Технологиялық негізде дамытылған медициналық жаңалықтарды жоғары деңгейлі өндіріспен байланыстыру арқылы оқиға кәсіпкерлерге бір-бірінің басқару тәжірибелерінен үйренуге мүмкіндік берді. Алдыңғы қатарлы компаниялардың әңгімелері мен даму жолдары да Цзянсу провинциясының нақты экономикалық кәсіпорындарының сапалы және глобалды дамуы үшін тәжірибелік сілтемелер болды.