Kamar Dagang Provinsi Jiangsu Mengunjungi Peijia Medical, di mana Yang Yuanjia dari SEPPES Doors Berdiskusi tentang Terobosan Industri Bersama Para Pemimpin Inovasi Teknologi

Pada sore hari tanggal 9 Juni, tahun 2026 Kamar Dagang Provinsi Jiangsu Kunjungan Perusahaan Terdaftar sebagai Acuan, yang diselenggarakan oleh Asosiasi Promosi Pembangunan Jiangsu Kamar Dagang Provinsi Jiangsu Mengunjungi Peijia Medical, perusahaan alat kesehatan terkemuka yang terdaftar di Hong Kong. Lebih dari 40 pengusaha dari Suzhou berkumpul di Suzhou Industrial Park untuk mengunjungi perusahaan acuan ini yang berspesialisasi dalam inovasi perangkat medis intervensi kelas tinggi.

Selama kunjungan, mereka mendengarkan Dr. Zhang Yi, Ketua Peijia Medical, berbagi pengalaman dua dekade dedikasi dan perjalanan kewirausahaannya di industri tersebut, serta bertukar pandangan mengenai inovasi, globalisasi, dan pengembangan bisnis jangka panjang bagi perusahaan-perusahaan Suzhou. Yang Yuanjia, anggota dewan asosiasi sekaligus Ketua SEPPES Doors, turut serta dalam seluruh sesi tukar pikiran, sedangkan Wakil Presiden Eksekutif Yu Wenqin menyampaikan sambutan penutup.

Ketua SEPPES Doors, Yang Yuanjia, berbicara selama pertemuan

Pada awal acara, para pengusaha peserta berkeliling di ruang pamer Peijia Medical. Bangunan tersebut dirancang berbentuk jantung, mencerminkan fokus perusahaan pada penyakit jantung struktural dan intervensi neurovaskular. Ruang pamer memperkenalkan seluruh rangkaian perangkat inovatifnya, tata letak penelitian dan pengembangan (R&D) global, serta pencapaian klinisnya. Didirikan di Suzhou pada tahun 2012 dan terdaftar di Bursa Efek Hong Kong pada tahun 2020 dengan kode saham 9996.HK, Peijia Medical menganut prinsip perhatian dan penghormatan tertinggi terhadap kehidupan serta strategi pengembangan yang dipimpin oleh inovasi dengan pendekatan terintegrasi untuk pengobatan jantung dan otak. Perusahaan ini berfokus pada penelitian dan pengembangan (R&D) serta manufaktur perangkat kelas tinggi untuk penyakit jantung struktural dan intervensi neurologis, dengan saluran katup lengkap untuk katup aorta, mitral, dan trikuspid, serta produk intervensi neurologis untuk perdarahan, iskemia, dan akses. Tujuh produk telah dimasukkan dalam program tinjauan khusus Tiongkok untuk perangkat medis inovatif. Perusahaan memiliki pusat R&D luar negeri di Amerika Serikat, Prancis, dan Kanada, serta basis Suzhou-nya mencakup bengkel produksi bersih standar GMP. Produk-produknya menjangkau ribuan rumah sakit di seluruh negeri. Pada tahun 2025, perusahaan mencatat pendapatan sebesar 713 juta RMB, naik 15,8% dibandingkan tahun sebelumnya, dengan beberapa produk katup dan intervensi neurologis menduduki peringkat teratas di segmen domestik.

Direktur Utama Peijia Medical, Dr. Zhang Yi, menyampaikan presentasi utama

Selama sesi berbagi, Dr. Zhang Yi, Ketua Dewan Direksi, Direktur Eksekutif Utama (CEO), dan Direktur Teknologi Utama (CTO) Peijia Medical, mengulas lebih dari 20 tahun pengalaman industri. Pada awal kariernya, saat bekerja di Guidant—perusahaan perangkat medis besar asing—perusahaan asing tersebut meyakini pasar kardiovaskular Tiongkok terlalu terbatas untuk dijadikan prioritas. Dengan pengalaman riset dan pengembangan (R&D) yang matang di luar negeri, Zhang memilih kembali ke Tiongkok dan memulai usaha sendiri. Pada tahun 2002, ia kembali ke Tiongkok secara mandiri dan mengambil alih MicroPort Medical ketika perusahaan tersebut sedang mengalami kesulitan serius. Mulai dari rantai pendanaan yang terputus dan tim yang terpecah-pecah, ia memimpin perusahaan selama tiga tahun hingga berhasil meningkatkan pangsa pasar stent pelepas obat dalam negeri dari 1% menjadi 70%, sehingga mematahkan dominasi perusahaan asing. Selanjutnya, ia memimpin Otsuka China mencapai profitabilitas dalam waktu dua tahun. Pada tahun 2012, ia memulai usaha kedua dengan mendirikan Peijia Medical dan mengintegrasikannya dengan Achieva Medical, perusahaan neurointervensi yang didirikan oleh istrinya, Ye Ping. Dengan fokus pada bidang katup intervensi sebelum bidang ini populer luas, tim tersebut menghabiskan delapan tahun menyempurnakan sistem katup aorta transkatereter TaurusOne, meneliti secara detail para pemimpin internasional serta mengumpulkan umpan balik langsung dari prosedur klinis guna mengembangkan perangkat dalam negeri berteknologi tinggi dengan pola pikir jangka panjang.

Tahun 2026 Kamar Dagang Provinsi Jiangsu  Kunjungan Benchmark Perusahaan Terdaftar

Saat ini, Peijia Medical memiliki lebih dari 1.000 karyawan dan struktur organisasi yang lengkap, mencakup penelitian dan pengembangan (R&D), produksi, kerja klinis, serta komersialisasi global. Perusahaan ini juga telah membangun sebuah platform untuk menginkubasi startup alat kesehatan lokal, menciptakan stasiun ruang inovasi industri. Bagaimana seorang ilmuwan yang berfokus pada riset membangun organisasi berkekuatan seribu orang dan menerapkan budaya perusahaan menjadi topik utama bagi para wirausahawan yang hadir. Yang Yuanjia, anggota dewan asosiasi sekaligus Ketua SEPPES Doors, mengajukan pertanyaan atas nama para wirausahawan Suzhou yang berpartisipasi. SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd. adalah perusahaan teknologi tinggi lokal di Suzhou yang berspesialisasi dalam bidang khusus, halus, berbeda, dan inovatif. Perusahaan ini telah berkiprah lebih dari satu dekade di bidang pintu industri cerdas, memiliki lebih dari 50 paten teknis, menawarkan hampir 70 produk yang tersebar dalam tujuh rangkaian pintu industri, memegang sertifikasi internasional seperti CE Uni Eropa dan SGS, melayani lebih dari 6.600 perusahaan di seluruh dunia serta lebih dari 80 perusahaan dalam daftar Fortune Global 500, serta mengekspor ke lebih dari 90 negara. Seperti Peijia, SEPPES Doors menempuh jalur inovasi mandiri, substitusi domestik, dan ekspansi global. Berdasarkan pengalaman pribadinya di dunia industri, Yang mengajukan dua pertanyaan inti kepada Zhang: pertama, bagaimana membangun organisasi berkekuatan seribu orang secara bertahap mulai dari startup yang berawal dari garasi; dan kedua, bagaimana seorang pendiri berbasis teknologi dapat memimpin serta menerapkan budaya perusahaan.

Wirausahawan peserta berkeliling di ruang pameran Peijia Medical

Dr. Zhang menjawab secara rinci. Ia menyatakan bahwa pengembangan organisasi bergantung pada pembinaan talenta bertingkat serta akumulasi ekosistem industri. Setelah kembali ke Tiongkok, ia melanjutkan pelatihan terhadap insinyur lokal, yang kemudian bergerak dan berwirausaha—sehingga turut mendorong perluasan seluruh industri intervensi vaskular. Dukungan pasar modal, penarikan talenta global, serta pembagian jalur bisnis yang jelas, semuanya mendukung pertumbuhan berskala perusahaan. Budaya perusahaan, tegasnya, bukan sekadar slogan di atas kertas, melainkan standar perilaku yang mengalir dalam riset dan pengembangan (R&D), produksi, serta praktik klinis. Dalam R&D, perusahaan menegaskan prinsip kualitas di atas segalanya serta mengalokasikan waktu yang diperlukan guna menyempurnakan detail produk. Di dalam tim, perusahaan menghilangkan hierarki, memelihara semangat ilmiah dalam mencari kebenaran, serta menjaga rasa hormat terhadap kehidupan sebagai pusat segalanya. Dalam ekspansi global, perusahaan mengintegrasikan beragam budaya berdasarkan prinsip bersama: mengutamakan pasien.

Yu Wenqin, Wakil Presiden Eksekutif Asosiasi Promosi Pengembangan Jiangsu Kamar Dagang Provinsi Jiangsu  Menyampaikan sambutan penutup

Di akhir sesi tukar pikiran, Wakil Presiden Eksekutif Yu Wenqin merangkum empat jalur inti bagi perusahaan yang berupaya mencapai terobosan saat ini: penguatan merek, globalisasi, penerapan kecerdasan buatan (AI), dan pembaruan diri. Ia menekankan bahwa perusahaan lokal Suzhou, seperti Peijia Medical dan SEPPES Doors, telah mencapai terobosan di dalam negeri masing-masing di bidang peralatan medis kelas atas dan peralatan industri cerdas, sehingga menjadi contoh khas perusahaan yang konsisten berkomitmen pada inovasi teknologi serta pengembangan pasar global. Ia mendorong para pengusaha Suzhou untuk belajar dari perusahaan-perusahaan unggulan tersebut, tetap fokus pada bisnis inti mereka, terus berinovasi, memanfaatkan peluang yang muncul dari globalisasi dan digitalisasi, meningkatkan tata kelola internal, memperluas batas pertumbuhan eksternal, serta membangun merek-merek Tiongkok yang kompetitif secara global.

Kunjungan benchmark ini menciptakan sebuah platform bagi pertukaran mendalam antara para pengusaha Suzhou dari berbagai bidang. Dengan menghubungkan inovasi medis berbasis teknologi dengan manufaktur kelas atas, acara ini memungkinkan para pengusaha saling belajar dari pengalaman manajemen masing-masing. Kisah-kisah serta jalur pengembangan perusahaan-perusahaan terkemuka juga memberikan referensi praktis bagi pertumbuhan berkualitas tinggi dan berskala global bagi perusahaan-perusahaan ekonomi riil Jiangsu.