A jiangszui kereskedelmi kamara látogatást tett a Peijia Medicalnél, miközben a SEPPES Doors Yang Yuanjia ipari áttörésekről tárgyalt technológiai innovációs vezetőkkel

Június 9-én délután a 2026 Jiangsu Kereskedelmi és Iparkamara A Jiangsu Fejlesztési Támogatási Egyesület által szervezett, tőzsdei listán szereplő vállalatokra irányuló példamutató látogatás során meglátogatták a Peijia Medical nevű, hongkongi tőzsdén jegyzett, orvosi eszközök iparágában vezető vállalatot. Több mint 40 szuocsoui vállalkozó gyűlt össze a szuocsoui ipari parkban, hogy meglátogassák ezt a felső szintű beavatkozásos orvosi eszközök innovációjával foglalkozó példamutató vállalatot. Jiangsu Kereskedelmi és Iparkamara A látogatás során meghallgatták Zhang Yi doktort, a Peijia Medical elnökét, aki két évtizednyi szakmai elköteleződéséről és vállalkozói útjáról beszélt az iparágban, valamint megbeszélést folytattak a szuocsoui vállalatok innovációjáról, globalizációjáról és hosszú távú üzleti fejlődéséről. Yang Yuanjia, az egyesület tanácsának tagja és a SEPPES Doors elnöke részt vett az egész párbeszédben, míg az ügyvezető alelnök, Yu Wenqin záróbeszédet mondott.

Yang Yuanjia, a SEPPES Doors elnöke beszédet mond a találkozón

Yang Yuanjia, a SEPPES Doors elnöke beszédet mond a találkozón

Az esemény megnyitója után a részt vevő vállalkozók megtekintették a Peijia Medical bemutatótermét. Az épület szívalakú formájával tükrözi a cég fókuszát a szív szerkezeti betegségeire és az idegrendszeri érbeavatkozásokra. A bemutatóterem bemutatta az innovatív eszközök teljes skáláját, a globális kutatás-fejlesztési (R&D) stratégiai elrendezését és a klinikai eredményeket. A Peijia Medical-t 2012-ben alapították Szucsouban, és 2020-ban jegyezték be a hongkongi tőzsdére (ticker: 9996.HK). A cég az élet iránti legnagyobb gondoskodás és tisztelet elvét, valamint az innováció által vezérelt fejlődés stratégiáját követi, amely egységes szív- és agykezelést biztosít. Fő profilja a szív szerkezeti betegségeire és az idegrendszeri beavatkozásokra szolgáló, nagy minőségű eszközök kutatása-fejlesztése és gyártása, teljes szelepkészlettel aorta-, mitrális- és háromujjú szelepekhez, valamint idegrendszeri beavatkozó termékekkel vérzéses, ischaemiás és hozzáférési indikációkhoz. Hét termék került be Kínában a speciális felülvizsgálati programba az innovatív orvosi eszközöknél. A cégnek külföldi R&D-központjai vannak az Egyesült Államokban, Franciaországban és Kanadában, míg a szucsoui bázisa szabványos, GMP-szabványoknak megfelelő tisztasági osztályú gyártóüzemet tartalmaz. Termékei ezrek számára szolgáló kórházat fednek le az ország egész területén. 2025-ben a cég 713 millió jüan (CNY) bevételt ért el, ami 15,8%-os éves növekedést jelent, és több szelep- és idegrendszeri beavatkozó terméke vezető pozíciót foglal el hazai szegmenseiben.

Peijia Medical elnöke, dr. Zhang Yi kuldelőadást tart

A megosztási szekció során Zhang Yi, a Peijia Medical vezérigazgatója, ügyvezető igazgatója és vezető technológiai tisztje több mint húsz évnyi ipari tapasztalatát tekintette át. Karrierje korai szakaszában, amikor a Guidantnál – egy jelentős külföldi orvostechnikai vállalatnál – dolgozott, a külföldi cégek úgy vélték, hogy Kína érzelmi rendszerre specializált piaca túl kicsi ahhoz, hogy elsődleges figyelmet kapjon. Érett külföldi kutatás-fejlesztési tapasztalattal rendelkezve Zhang úgy döntött, hogy hazatér Kínába, és saját vállalkozást alapít. 2002-ben egyedül tért vissza, és átvette a MicroPort Medical irányítását, amikor az válságos helyzetben volt. Egy megszakadt finanszírozási láncból és szétszórt csapatból kiindulva három év alatt vezette a vállalatot oda, hogy a hazai gyógyszerrel bevont stentek piaci részaránya 1%-ról 70%-ra nőjön, ezzel megtörve a külföldi cégek dominanciáját. Később két év alatt jutott el az Otsuka China nyereségessé válásához. 2012-ben második vállalkozását kezdte meg a Peijia Medical megalapításával, amelyet felesége, Ye Ping által alapított Achieva Medical – egy neurointervenciós vállalat – beolvadásával integrált. Már akkor, amikor az intervenciós szelepek területe még nem vált népszerűvé, a csapat nyolc évig finomította a TaurusOne transzkatheter aortaszelep-rendszert, részletesen összehasonlítva a nemzetközi vezetőket, és klinikai eljárásokból gyűjtött első vonalas visszajelzéseket, hogy hosszú távú gondolkodásmóddal magas színvonalú hazai eszközöket hozzon létre.

A 2026-os Jiangsu Kereskedelmi és Iparkamara  Tőzsdei társaságok által végzett benchmark látogatás

Ma a Peijia Medical több mint 1000 alkalmazottat foglalkoztat, és teljes szervezeti felépítéssel rendelkezik, amely lefedi a kutatás-fejlesztést, a gyártást, a klinikai munkát és a globális kereskedelmi tevékenységet. Emellett egy platformot is létrehozott helyi orvosi eszközökkel foglalkozó startupok támogatására, így egy ipari innovációs űrállomást hozott létre. Az, hogy egy kutatásra fókuszált tudós hogyan épít fel egy ezerfős szervezetet és valósítja meg a vállalati kultúrát, a jelenlévő vállalkozók számára kulcskérdéssé vált. Yang Yuanjia, az egyesület tanácsának tagja és a SEPPES Doors elnöke kérdéseket tett fel a részt vevő szu-csoui vállalkozók nevében. A SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd. egy helyi szu-csoui, magas technológiájú, speciális, finomított, különleges és innovatív vállalat. Több mint egy évtizede foglalkozik intelligens ipari ajtókkal, több mint 50 technikai szabadalommal rendelkezik, közel 70 terméket kínál hét ipari ajtó-sorozatban, nemzetközi tanúsítványokkal rendelkezik, köztük az EU CE és az SGS tanúsításokkal, világszerte több mint 6600 vállalatnak nyújt szolgáltatást, valamint több mint 80 Fortune Global 500-as vállalatnak, és termékeit több mint 90 országba exportálja. A Peijia Medicalhoz hasonlóan független innovációra, hazai helyettesítésre és globális expanzióra épít stratégiáját. Személyes ipari tapasztalatai alapján Yang két alapkérdést tett fel Zhangnek: hogyan lehet lépésről lépésre egy érett ezerfős szervezetet felépíteni egy garázsban indult startupból, és hogyan vezethet és valósíthat meg egy technológiai alapító vállalati kultúrát.

Részt vevő vállalkozók a Peijia Medical bemutatóterme körül sétálnak

Zhang doktor részletesen válaszolt. A szervezeti fejlődésről azt mondta, hogy az rétegzett szakember-képzésen és az ipari ökoszisztéma felhalmozásán alapul. Kínába való visszatérése után továbbra is képezte a helyi mérnököket, akik mozgása és vállalkozói tevékenysége segítette az egész érrendszer-beavatkozó iparág bővülését. A tőkepiaci támogatás, a globális szakember-bevonás és a világos üzleti pálya megosztása mind hozzájárult a cég skálázott növekedéséhez. A vállalati kultúráról hangsúlyozta, hogy nem egy papíron szereplő jelszó, hanem egy viselkedési norma, amely átjárja a kutatás-fejlesztést, a gyártást és a klinikai gyakorlatot. A kutatás-fejlesztésben a cég a minőséget teszi prioritássá, és az időt is befekteti a termék részleteinek finomítására. A csapaton belül lebontja a hierarchiát, fenntartja a tudományos igazságkereső szellemet, és központjában az élet iránti tisztelet áll. A globális expanzió során a cég a különféle kultúrákat integrálja a közös elv köré, miszerint a betegek állnak elsődlegesen előtérben.

Yu Wenqin, a Jiangsu Fejlesztési Támogatási Egyesület végrehajtó alelnöke Jiangsu Kereskedelmi és Iparkamara  Záró megjegyzéseket mondott

A párbeszéd végén Yu Wenqin végrehajtó alelnök összefoglalta a vállalatok számára ma elérhető négy kulcsfontosságú áttörési utat: márkanevű termékek kialakítása, globalizáció, mesterséges intelligencia alkalmazása és önmaguk megújítása. Kiemelte, hogy a szu-csoui helyi vállalatok – például a Peijia Medical és a SEPPES Doors – jelentős hazai áttörést értek el rendre a nagy értékű orvosi berendezések és az intelligens ipari berendezések területén, így tipikus példák a technológiai innovációra és a globális piacok fejlesztésére fókuszáló vállalatokra. Felszólította a szu-csoui vállalkozókat, hogy tanuljanak a kiemelkedő vállalatoktól, maradjanak hűek magukhoz és alaptevékenységükhöz, folyamatosan újítsanak, kihasználják a globalizáció és a digitalizáció lehetőségeit, javítsák belső irányítási rendszereiket, bővítsék külső növekedési határukat, és építsenek kínai márkákat, amelyek globális versenyképességgel rendelkeznek.

Ez a benchmark látogatás platformot teremtett a szu-csoui vállalkozók különböző területekről való mélyebb párbeszédéhez. A technológiára épülő orvosi innováció és a felsőkategóriás gyártás összekapcsolásával az esemény lehetővé tette a vállalkozók számára, hogy egymástól tanuljanak a vezetési tapasztalatokból. A vezető cégek történetei és fejlődési útvonalai gyakorlati támpontot nyújtottak Jangszu valós gazdasági vállalatainak minőségi és globális növekedése szempontjából.