जियांगसू चैम्बर ऑफ कॉमर्स ने पेइजिया मेडिकल का दौरा किया, जहाँ सेप्पेस डोर्स के यांग युआंजिया ने प्रौद्योगिकी नवाचार के नेताओं के साथ औद्योगिक टूटफूट पर चर्चा की

9 जून को दोपहर को, 2026 जियांगसू व्यापार मंडल जियांगसू द्वारा आयोजित सूचीबद्ध कंपनी उत्कृष्टता दौरा जियांगसू व्यापार मंडल विकास प्रोत्साहन संघ द्वारा आयोजित, पेइजिया मेडिकल का दौरा किया गया, जो चिकित्सा उपकरण उद्योग में हांगकांग में सूचीबद्ध अग्रणी कंपनी है। सूचीबद्ध कंपनी उत्कृष्टता दौरे में सुझ़ौ के 40 से अधिक उद्यमियों ने सुझ़ौ औद्योगिक क्षेत्र में एकत्रित होकर उच्च-स्तरीय हस्तक्षेप चिकित्सा उपकरण नवाचार में विशेषज्ञता रखने वाली इस उत्कृष्ट कंपनी का दौरा किया।

दौरे के दौरान, उन्होंने पेइजिया मेडिकल के अध्यक्ष डॉ. झांग यी के उद्योग में दो दशकों तक के समर्पण और उद्यमिता के सफर के बारे में व्याख्यान सुना और सूचीबद्ध कंपनी उत्कृष्टता दौरे के दौरान सुझ़ौ की कंपनियों के लिए नवाचार, वैश्वीकरण और दीर्घकालिक व्यावसायिक विकास पर विचारों का आदान-प्रदान किया। संघ के परामर्शदाता सदस्य और सेप्पेस डोर्स के अध्यक्ष यांग युआनजिया इस पूर्ण विनिमय में शामिल हुए, जबकि कार्यकारी उपाध्यक्ष यू वेनक़िन ने समापन अभिभाषण दिया।

सेप्पेस डोर्स के अध्यक्ष यांग युआनजिया बैठक के दौरान बोल रहे थे

कार्यक्रम की शुरुआत पर, भाग लेने वाले उद्यमियों ने पेइजिया मेडिकल के शोरूम का दौरा किया। इमारत का डिज़ाइन एक दिल के आकार में किया गया है, जो कंपनी के संरचनात्मक हृदय रोग और न्यूरोवैस्कुलर हस्तक्षेप पर ध्यान केंद्रित करने को दर्शाता है। शोरूम में कंपनी के नवाचारी उपकरणों की पूरी श्रृंखला, वैश्विक अनुसंधान एवं विकास (R&D) की रणनीति और चिकित्सा क्षेत्र में उपलब्धियाँ प्रस्तुत की गईं। पेइजिया मेडिकल की स्थापना 2012 में सूज़ौ में की गई थी और यह 2020 में हांग कांग स्टॉक एक्सचेंज पर टिकर 9996.HK के तहत सूचीबद्ध हुई। कंपनी जीवन के प्रति अत्यधिक देखभाल और सम्मान के सिद्धांत के साथ-साथ नवाचार-नेतृत्व वाले विकास की रणनीति और एकीकृत हृदय एवं मस्तिष्क उपचार के दृष्टिकोण का अनुसरण करती है। यह संरचनात्मक हृदय रोग और न्यूरोइंटरवेंशन के लिए उच्च-स्तरीय उपकरणों के अनुसंधान एवं विकास (R&D) और निर्माण पर केंद्रित है, जिसमें महाधमनी, मिट्रल और त्रिकोणीय वाल्व के लिए पूर्ण वाल्व पाइपलाइन तथा रक्तस्राव, इस्कीमिया और पहुँच के लिए न्यूरोइंटरवेंशनल उत्पाद शामिल हैं। सात उत्पादों को चीन के नवाचारी चिकित्सा उपकरणों के विशेष समीक्षा कार्यक्रम में शामिल किया गया है। कंपनी के अमेरिका, फ्रांस और कनाडा में विदेशी अनुसंधान एवं विकास (R&D) केंद्र हैं, और इसका सूज़ौ आधार विशिष्ट GMP स्वच्छ उत्पादन कार्यशालाओं से सुसज्जित है। इसके उत्पाद देश भर के हज़ारों अस्पतालों में उपलब्ध हैं। वर्ष 2025 में, कंपनी ने 71.3 करोड़ युआन का राजस्व अर्जित किया, जो पिछले वर्ष की तुलना में 15.8% की वृद्धि है, जिसमें कई वाल्व और न्यूरोइंटरवेंशनल उत्पाद घरेलू खंड में शीर्ष स्थानों पर रहे।

पेइजिया मेडिकल के अध्यक्ष डॉ. झांग यी मुख्य भाषण प्रस्तुत कर रहे हैं

साझाकरण सत्र के दौरान, पेइजिया मेडिकल के अध्यक्ष, सीईओ और सीटीओ डॉ. ज़हांग यी ने उद्योग में 20 वर्षों से अधिक के अपने अनुभव की समीक्षा की। अपने करियर के शुरुआती दौर में, जब वे विदेशी प्रमुख चिकित्सा उपकरण कंपनी गाइडेंट में कार्यरत थे, तो विदेशी कंपनियाँ मानती थीं कि चीन का कार्डियोवैस्कुलर बाज़ार बहुत सीमित है और इसे प्राथमिकता देने योग्य नहीं माना जा सकता। परिपक्व विदेशी अनुसंधान एवं विकास (R&D) के अनुभव के साथ, ज़हांग ने चीन लौटकर व्यवसाय शुरू करने का निर्णय लिया। वर्ष 2002 में, वे अकेले चीन लौटे और माइक्रोपोर्ट मेडिकल को गंभीर कठिनाइयों के दौर से गुज़रते हुए सँभाला। टूटी हुई वित्तपोषण श्रृंखला और बिखरी हुई टीम से शुरुआत करते हुए, उन्होंने कंपनी का नेतृत्व करते हुए तीन वर्षों में घरेलू ड्रग-एलूटिंग स्टेंट्स के बाज़ार हिस्सेदारी को 1% से बढ़ाकर 70% कर दिया, जिससे विदेशी प्रभुत्व को तोड़ा गया। बाद में उन्होंने ओट्सुका चाइना को दो वर्षों के भीतर लाभदायक बनाया। वर्ष 2012 में, उन्होंने पेइजिया मेडिकल की स्थापना करके अपने दूसरे उद्यम की शुरुआत की और इसे अपनी पत्नी ये पिंग द्वारा स्थापित न्यूरोइंटरवेंशन कंपनी अचीवा मेडिकल के साथ एकीकृत किया। जब इंटरवेंशनल वॉल्व क्षेत्र अभी तक व्यापक रूप से लोकप्रिय नहीं हुआ था, तब से ही टीम ने टॉरसवन ट्रांसकैथेटर ऑर्टिक वॉल्व प्रणाली के विकास पर आठ वर्षों तक काम किया, जिसमें अंतरराष्ट्रीय नेताओं के साथ विस्तृत तुलनात्मक विश्लेषण किया गया और क्लिनिकल प्रक्रियाओं से प्रथम पंक्ति के नैदानिक प्रतिक्रिया को एकत्रित करके दीर्घकालिक दृष्टिकोण के साथ उच्च-स्तरीय घरेलू उपकरणों का निर्माण किया गया।

2026 का वर्ष जियांगसू व्यापार मंडल  सूचीबद्ध कंपनी बेंचमार्क दौरा

आज, पेइजिया मेडिकल के 1,000 से अधिक कर्मचारी हैं और यह एक पूर्ण संगठन है जो अनुसंधान एवं विकास (R&D), उत्पादन, चिकित्सा क्षेत्र में कार्य और वैश्विक वाणिज्यकरण को कवर करता है। इसने स्थानीय चिकित्सा उपकरण स्टार्टअप्स को संवर्धित करने के लिए एक मंच भी विकसित किया है, जिससे एक औद्योगिक नवाचार का अंतरिक्ष केंद्र बना है। एक शोध-उन्मुख वैज्ञानिक द्वारा एक हज़ार लोगों के संगठन का निर्माण करना और कॉर्पोरेट संस्कृति को लागू करना उपस्थित उद्यमियों के लिए एक प्रमुख विषय बन गया। यांग युआंजिया, संघ के परिषद् सदस्य और सेप्पेस डोर्स के अध्यक्ष, ने भाग लेने वाले सूझौ के उद्यमियों की ओर से प्रश्न किए। सेप्पेस डोर्स इंडस्ट्री (सूझौ) कंपनी लिमिटेड एक स्थानीय सूझौ उच्च-प्रौद्योगिकी विशेषीकृत, सूक्ष्म, विशिष्ट और नवाचारी उद्यम है। यह बुद्धिमान औद्योगिक दरवाज़ों के क्षेत्र में एक दशक से अधिक समय से कार्यरत है, इसके पास 50 से अधिक तकनीकी पेटेंट हैं, यह सात औद्योगिक दरवाज़ा श्रृंखलाओं में लगभग 70 उत्पाद प्रदान करता है, इसके पास यूरोपीय संघ का सीई (CE) और एसजीएस (SGS) सहित अंतर्राष्ट्रीय प्रमाणन हैं, यह विश्व भर की 6,600 से अधिक कंपनियों और फॉर्च्यून ग्लोबल 500 की 80 से अधिक कंपनियों को सेवा प्रदान करता है, और 90 से अधिक देशों में निर्यात करता है। पेइजिया की तरह, यह स्वतंत्र नवाचार, घरेलू प्रतिस्थापन और वैश्विक विस्तार के मार्ग पर चलता है। अपने उद्योग में अपने व्यक्तिगत अनुभव के आधार पर, यांग ने ज़ांग से दो मुख्य प्रश्न किए: पहला, एक गैराज स्टार्टअप से चरणबद्ध तरीके से एक परिपक्व हज़ार-लोगों के संगठन का निर्माण कैसे किया जाए; और दूसरा, एक प्रौद्योगिकी संस्थापक कॉर्पोरेट संस्कृति का नेतृत्व कैसे कर सकता है और उसे कैसे लागू कर सकता है।

भाग लेने वाले उद्यमियों द्वारा पेइजिया मेडिकल के शोरूम का दौरा

डॉ. झांग ने विस्तार से उत्तर दिया। उन्होंने कहा कि संगठनात्मक विकास परतदार प्रतिभा के विकास और औद्योगिक पारिस्थितिकी तंत्र के संचय पर निर्भर करता है। चीन लौटने के बाद, उन्होंने स्थानीय इंजीनियरों को प्रशिक्षित करना जारी रखा, जिनकी गतिविधियाँ और उद्यमशीलता ने वैस्कुलर हस्तक्षेप उद्योग के समग्र विस्तार में सहायता की। पूंजी बाजार का समर्थन, वैश्विक प्रतिभा का आकर्षण और स्पष्ट व्यावसायिक ट्रैक विभाजन सभी ने कंपनी के मापदंडों के अनुसार वृद्धि को समर्थन प्रदान किया। कॉर्पोरेट संस्कृति, उन्होंने जोर देकर कहा, कागज पर एक नारा नहीं है, बल्कि यह एक व्यवहारिक मानक है जो अनुसंधान एवं विकास (R&D), उत्पादन और नैदानिक अभ्यास के माध्यम से चलता है। अनुसंधान एवं विकास में, कंपनी गुणवत्ता को प्रथम स्थान देती है और उत्पाद के विवरणों को सुधारने के लिए आवश्यक समय का निवेश करती है। टीम के भीतर, यह पदानुक्रम को समाप्त करती है, सत्य की खोज की वैज्ञानिक भावना को बनाए रखती है और जीवन के प्रति श्रेष्ठता को केंद्र में रखती है। वैश्विक विस्तार में, यह विविध संस्कृतियों को मरीजों को प्राथमिकता देने के साझा सिद्धांत के आसपास एकीकृत करती है।

जियांग्सू विकास प्रोत्साहन संघ के कार्यकारी उपाध्यक्ष यू वेनक़िन जियांगसू व्यापार मंडल  समापन अभिभाषण प्रस्तुत कर रहे हैं

विनिमय के अंत में, कार्यकारी उपाध्यक्ष यू वेनक़िन ने आज के समय में टूटने के लिए कंपनियों के लिए चार मुख्य मार्गों का सारांश प्रस्तुत किया: ब्रांडिंग, वैश्वीकरण, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) को अपनाना और स्व-नवीनीकरण। उन्होंने नोट किया कि पेइजिया मेडिकल और सेप्पेस डोर्स जैसी सूचोऊ की स्थानीय कंपनियों ने क्रमशः उच्च-स्तरीय चिकित्सा उपकरणों और बुद्धिमान औद्योगिक उपकरणों में घरेलू स्तर पर टूटन की उपलब्धि प्राप्त की है, जिससे वे प्रौद्योगिकीय नवाचार और वैश्विक बाजार विकास में दृढ़ता से लगे रहने वाली कंपनियों के प्रतिनिधिक उदाहरण बन गई हैं। उन्होंने सूचोऊ के उद्यमियों को शीर्ष कंपनियों से सीखने, अपने मुख्य व्यवसायों के प्रति प्रतिबद्ध रहने, निरंतर नवाचार करने, वैश्वीकरण और डिजिटलीकरण में अवसरों को पकड़ने, आंतरिक शासन में सुधार करने, बाहरी विकास की सीमाओं को विस्तारित करने और वैश्विक प्रतिस्पर्धा क्षमता वाले चीनी ब्रांडों के निर्माण के लिए प्रोत्साहित किया।

इस बेंचमार्क दौरे ने विभिन्न क्षेत्रों से सूज़्हौ के उद्यमियों के बीच गहन आदान-प्रदान के लिए एक मंच तैयार किया। प्रौद्योगिकी-आधारित चिकित्सा नवाचार को उच्च-स्तरीय विनिर्माण से जोड़कर, इस कार्यक्रम ने उद्यमियों को एक-दूसरे के प्रबंधन अनुभव से सीखने का अवसर प्रदान किया। अग्रणी कंपनियों की कहानियाँ और विकास पथ ने जियांगसू के वास्तविक अर्थव्यवस्था के उद्यमों के उच्च-गुणवत्ता वाले और वैश्विक विकास के लिए व्यावहारिक संदर्भ प्रदान किए।