गर्मियों की राहत और देखभाल को फ्रंटलाइन के कर्मचारियों तक पहुँचाना | एसईपीपीईएस ने सामुदायिक पहुँच के पाँच लगातार वर्षों को चिह्नित किया

जैसे ही गर्मी के तापमान बढ़े, एसईपीपीईएस डोर इंडस्ट्री (सूज़ौ) कंपनी लिमिटेड के अध्यक्ष यांग युआंजिया ने 3 अगस्त, 2026 को कंपनी के प्रमुख कर्मचारियों के एक प्रतिनिधिमंडल के साथ एक सामुदायिक पहुँच कार्यक्रम का नेतृत्व किया। यह कार्यक्रम मुदू टाउन ट्रेड यूनियन फेडरेशन, जिनकियाओ आर्थिक विकास क्षेत्र प्रशासनिक समिति और एसईपीपीईएस द्वारा संयुक्त रूप से आयोजित किया गया था, और इसका नाम “गर्मी के दौरान राहत और यूनियन द्वारा स्वास्थ्य एवं सुरक्षा का समर्थन” रखा गया था, जिसमें तीव्र गर्मी के दौरान कार्य कर रहे अग्रणी कर्मचारियों को संरक्षण और सराहना प्रदान की गई।

अग्निशमन कर्मी और उद्धार कर्मी, डाक कर्मी, और एसएफ एक्सप्रेस तथा जेडी लॉजिस्टिक्स के डिलीवरी कर्मी शहर को सुचारू रूप से चलाए रखने में एक आवश्यक भूमिका निभाते हैं। तीव्र गर्मी के बावजूद, वे अपने पदों पर बने रहते हैं, सार्वजनिक सुरक्षा की रक्षा करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि दैनिक डिलीवरी तथा आवश्यक आपूर्तियाँ नागरिकों तक पहुँचें। उनकी समर्पणपूर्णता और कठिन परिश्रम शहर की सेवाओं को विश्वसनीय रूप से संचालित रखते हैं।

इन दौरों के दौरान, यांग और उनकी टीम ने गर्मी में कार्य कर रहे अग्रणी कर्मियों से उनकी कार्य परिस्थितियों और उनकी सुरक्षा के लिए किए गए उपायों के बारे में बातचीत की। उन्होंने ऐसी कठिन परिस्थितियों में कर्मियों की प्रतिबद्धता और दृढ़ता के लिए उन्हें दिल से धन्यवाद व्यक्त किया। इस कार्यक्रम में सौ से अधिक ग्रीष्मकालीन आवश्यक वस्तुओं के सेटों के साथ-साथ सेपेस ब्रांड का बोतलबंद खनिज जल भी वितरित किया गया, जिससे गर्मी की लहर के दौरान कार्य कर रहे कर्मियों को कुछ राहत मिली।

इस साल एसईपीपीईएस के ग्रीष्मकालीन राहत अभियान का पाँचवाँ लगातार वर्ष था। वर्षों से कंपनी ने दान-सहयोग को अपने विकास का एक अभिन्न हिस्सा बना लिया है और नियमित रूप से ग्रीष्मकालीन भ्रमण, दान, शैक्षिक सहायता तथा आवश्यकता के लोगों के प्रति समर्थन जैसी गतिविधियाँ आयोजित करती रही है, जो उसकी निरंतर कॉर्पोरेट सामाजिक ज़िम्मेदारी की प्रतिबद्धता का हिस्सा है।

यांग ने कहा, “किसी कंपनी की वृद्धि व्यापक समुदाय के समर्थन पर निर्भर करती है। जैसे-जैसे हम मज़बूत होते जाते हैं, हमारी वापस देने की ज़िम्मेदारी भी और अधिक बढ़ जाती है।” उन्होंने स्पष्ट किया कि दयालुता और ईमानदारी लंबे समय से एसईपीपीईएस की कॉर्पोरेट संस्कृति का केंद्रीय अंग रही है। कोई व्यवसाय चलाना आर्थिक परिणामों की प्राप्ति के साथ-साथ देखभाल दिखाने और ज़िम्मेदारी स्वीकार करने का भी अर्थ है। अपने निरंतर प्रयासों के माध्यम से कंपनी रोज़मर्रा के कामों में कड़ी मेहनत करने वाले लोगों को सम्मानित करना चाहती है और अधिक से अधिक व्यवसायों को प्रत्यक्ष कार्यों के माध्यम से फ्रंटलाइन कर्मियों का समर्थन करने के लिए प्रेरित करना चाहती है।

जैसे-जैसे सेपेस औद्योगिक दरवाज़ों में अपनी विशेषज्ञता का निर्माण करता रहता है और स्थिर, उच्च-गुणवत्ता वाले विकास के लक्ष्य की प्राप्ति के लिए प्रयासरत रहता है, वह सामाजिक मूल्य के सृजन के प्रति भी प्रतिबद्ध बना हुआ है। कंपनी स्थानीय ट्रेड यूनियनों और औद्योगिक पार्क प्रशासनिक समितियों के साथ सामुदायिक पहलों की एक श्रृंखला पर कार्य करती है। भविष्य में, सेपेस अपनी सामाजिक ज़िम्मेदारियों का निर्वहन जारी रखेगा और अपनी दान-संबंधित गतिविधियों को विस्तारित करेगा, जिससे लगातार प्रयासों के माध्यम से अधिक से अधिक लोगों तक देखभाल पहुँचाई जा सके। इस प्रकार, यह एक निजी उद्यम की ज़िम्मेदारी को प्रदर्शित करने का प्रयास करता है और यह सुनिश्चित करता है कि व्यावसायिक विकास और सामाजिक ज़िम्मेदारी एक-दूसरे को पूरक बनाएँ।