Jiangsun kauppakamari vieraili Peijia Medicalissa, kun SEPPES Doorsin Yang Yuanjia keskusteli teollisuuden läpimurroista teknologian innovaatiojohtajien kanssa

9. kesäkuuta 2026 iltapäivällä Jiangsun kauppakamari Listattujen yritysten vertailukäynti, jonka järjesti Jiangsun kehityksen edistämisliitto Jiangsun kauppakamari Kävi käynnillä Peijia Medical -yrityksessä, joka on Hongkongissa listattu johtava lääkintälaitteita tuottava yritys. Yli 40 yrittäjää Suzhousta kokoontui Suzhoun teollisuusalueelle tutustumaan tähän vertailuyritykseen, joka erikoistuu korkeatasoiseen interventioon perustuvaan lääkintälaitteiden innovaatioon.

Käynnin aikana osallistujat kuuntelivat Peijia Medicalin puheenjohtajaa, tohtori Zhang Yi:tä, joka jakoi kokemuksensa kahdesta vuosikymmenestä, jonka ajan hän on omistautunut tälle alalle ja kulkenut yrittäjän uraa. Osallistujat vaihtoivat näkemyksiä innovaatiosta, globalisaatiosta ja pitkäaikaisesta liiketoiminnan kehittämisestä Suzhoun yrityksille. Liiton hallituksen jäsen ja SEPPES Doorsin puheenjohtaja Yang Yuanjia osallistui koko keskusteluun, ja toimitusjohtajan varapuheenjohtaja Yu Wenqin piti päätöspuheen.

SEPPES Doorsin puheenjohtaja Yang Yuanjia puhui kokouksessa

Tapahtuman alussa osallistuvat yrittäjät kiersivät Peijia Medicalin näyttelytilaa. Rakennus on muodostettu sydämen muotoiseksi, mikä heijastaa yrityksen keskittymistä rakenteellisiin sydäntauteihin ja neurovaskulaariseen interventioon. Näyttelytilassa esiteltiin yrityksen koko innovatiivisten laitteiden valikoima, sen maailmanlaajuinen tutkimus- ja kehitysstrategia sekä kliiniset saavutukset. Peijia Medical perustettiin Suzhouun vuonna 2012 ja se listattiin Hongkongin pörssiin vuonna 2020 osakkeella 9996.HK. Yritys noudattaa periaatetta, jonka mukaan elämää kohdellaan suurimmalla mahdollisella huolella ja kunnioituksella, sekä innovaatiojohtaista kehitysstrategiaa, jossa yhdistetään sydän- ja aivoterapia. Yritys keskittyy korkeatasoisten laitteiden tutkimukseen ja valmistukseen rakenteellisten sydäntautien ja neurointervention alalla; sillä on täydelliset ventiiliputket aorttaan, mitraaliventtiiliin ja trikuspidaaliventtiiliin sekä neurointerventionaalit tuotteet veritulvaan, iskemiaan ja pääsyyn. Seitsemän tuotetta on sisällytetty Kiinan erityiseen tarkastusohjelmaan innovatiivisille lääketieteellisille laitteille. Yrityksellä on ulkomaisia tutkimus- ja kehityskeskuksia Yhdysvalloissa, Ranskassa ja Kanadassa, ja sen Suzhou-perusta sisältää standardoidut GMP-puhdasvalmistustilat. Sen tuotteet kattavat tuhansia sairaaloita koko maassa. Vuonna 2025 yritys saavutti liikevaihtoa 713 miljoonaa yuania, mikä on 15,8 % enemmän kuin edellisenä vuonna, ja useat sen ventiili- ja neurointerventionaaliset tuotteet ovat johtavassa asemassa kotimaan segmenteissä.

Peijia Medicalin hallituksen puheenjohtaja, tohtori Zhang Yi, pitää avausluennon

Jakamistilaisuudessa Peijia Medicalin hallituksen puheenjohtaja, toimitusjohtaja ja tekninen johtaja, tohtori Zhang Yi, kertoi yli 20 vuoden kokemuksestaan alalla. Aikaisemmin urallaan Guidantissa, suuressa ulkomaisessa lääketieteellisten laitteiden yrityksessä, ulkomaiset yritykset uskoivat Kiinan verisuonialan markkinoiden olevan liian rajallisia, jotta niitä olisi kannattanut priorisoida. Kansainvälisen R&D:n kypsyneen kokemuksen perusteella Zhang päätti palata Kiinaan ja perustaa yrityksen. Vuonna 2002 hän palasi Kiinaan yksin ja otti vastuulleen MicroPort Medicalin, joka oli tuolloin vakavassa vaikeuksissa. Rahoituksen katkenneesta ketjusta ja hajallaan olevasta tiimistä lähtien hän johti yritystä kolmessa vuodessa siten, että kotimaisen lääkkeellä päällystettyjen stenttien markkinaosuus nousi 1 prosentista 70 prosenttiin, mikä murti ulkomaisen dominanssin. Myöhemmin hän johti Otsuka Chinaa voitolliseksi kahdessa vuodessa. Vuonna 2012 hän aloitti toisen yritysyrityksensä perustamalla Peijia Medicalin ja yhdistämällä sen Achieva Medicalin kanssa, neurointerventiota harjoittavan yrityksen, jonka hänen vaimonsa Ye Ping oli perustanut. Keskitettyään huomiota interventioventtiilialaan ennen kuin se tuli yleisesti suosituksi, tiimi käytti kahdeksan vuotta kehittäessään TaurusOne -transkateteriaalista aorttaventtiilijärjestelmää, jossa se tarkisti yksityiskohtaisesti kansainvälisiä johtavia toimijoita ja keräsi kliinisten toimenpiteiden eturintamalta suoraa palautetta, jotta korkeatasoisia kotimaisia laitteita voitaisiin kehittää pitkän aikavälin näkökulmasta.

Vuoden 2026 Jiangsun kauppakamari  Listattuun yhtiöön suunnattu vertailukäynti

Tänä päivänä Peijia Medicalilla on yli 1 000 työntekijää ja täysin kattava organisaatio, joka käsittää tutkimus- ja kehitystoiminnan, tuotannon, kliinisen toiminnan sekä globaalin kaupallistamisen. Yritys on myös rakentanut alustan paikkojen lääkelaitteiden startup-yhtiöiden kasvattamiseen, luoden teollisuuden innovaatiotila-aseman. Siihen, kuinka tutkimukseen keskittyvä tiedemies rakentaa tuhannen henkilön organisaation ja toteuttaa yrityskulttuuria, keskittyi tapahtuman yrittäjien keskustelu. Yang Yuanjia, yhdistyksen neuvoston jäsen ja SEPPES Doorsin puheenjohtaja, esitti kysymyksiä osallistuvien suzhoulaisten yrittäjien puolesta. SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd. on paikallinen suzhoulainen korkeateknologinen erikoistunut, hienosuuntainen, erottava ja innovatiivinen yritys. Se on toiminut yli kymmenen vuoden ajan älykkäiden teollisuusovien alalla, omistaa yli 50 teknistä patenttia, tarjoaa lähes 70 tuotetta seitsemästä teollisuusovisarjasta, on saanut kansainvälisiä sertifikaatteja, kuten EU:n CE-merkintä ja SGS-sertifikaatit, palvelee yli 6 600 yritystä ympäri maailmaa sekä yli 80 Fortune Global 500 -yritystä ja vie tuotteitaan yli 90 maahan. Kuten Peijia, myös SEPPES Doors seuraa itsenäisen innovaation, kotimaista korvaamista ja globaalia laajentumista edistävää kehityspolkua. Yang kysyi Zhangilta kahdesta keskitetystä kysymyksestä omien teollisuusalan kokemiensa perusteella: miten tuhannen henkilön organisaatio rakennetaan vaiheittain autotallista alkaneesta startupista ja kuinka teknologian perustaja voi johtaa ja toteuttaa yrityskulttuuria.

Osallistuvat yrittäjät tekivät kierroksen Peijia Medicalin näyttösaliin

Tohtori Zhang vastasi yksityiskohtaisesti. Hän sanoi, että organisaation kehitys perustuu monitasoiseen osaamisen kehittämiseen ja teollisuusekosysteemin kertymään. Kiinan palattuaan hän jatkoi paikkojen insinöörien kouluttamista, ja heidän liikkumisensa ja yrittäjyys toiminta edesauttoi koko veritulppa-interventioalan laajentumista. Pääomamarkkinoiden tuki, maailmanlaajuinen osaamisen hankinta ja selkeä liiketoiminnan alueiden jakaminen kaikki tukivat yrityksen mittakaavan kasvua. Yrityskulttuuri, hän korosti, ei ole vain paperille kirjoitettu iskulause vaan käyttäytymisnormi, joka kulkee läpi tutkimus- ja kehitystoiminnan, tuotannon ja kliinisen käytännön. Tutkimus- ja kehitystoiminnassa yritys pitää laatuvaatimuksia eteenä ja panostaa aikaa tuotteiden yksityiskohtien hioontaan. Tiimin sisällä hierarkia on murtunut, tiedellinen totuuden etsintähenki säilyy ja elämän kunnioitus pysyy keskipisteessä. Maailmanlaajaisessa laajentumisessa yritys integroi erilaisia kulttuureja yhteisen periaatteen ympärille: potilaat ensin.

Yu Wenqin, Jiangsun kehityksen edistämisliiton toimitusjohtavan varapäämies Jiangsun kauppakamari  Pitää päätöspuheen

Vaihtoehdon lopuksi toimitusjohtavan varapäämies Yu Wenqin tiivisti neljä ydintietä, joita yritykset voivat käyttää nykypäivän läpimurtojen saavuttamiseksi: brändäys, globalisaatio, tekoälyyn siirtyminen ja itsensä uudistaminen. Hän huomautti, että paikallisissa suzhoulaisissa yrityksissä, kuten Peijia Medical ja SEPPES Doors, on saavutettu kotimaisia läpimurtoja korkeatasoisessa lääkintälaitteissa ja älykkäissä teollisuuslaitteissa, mikä tekee niistä tyypillisiä esimerkkejä yrityksistä, jotka pitävät kiinni teknologisesta innovoinnista ja globaalista markkikehityksestä. Hän kannusti suzhoulaisia yrittäjiä oppimaan vertailuyrityksiltä, pysymään uskollisina ydinalueilleen, jatkamaan innovointia, hyödyntämään mahdollisuuksia globalisaatiossa ja digitalisaatiossa, parantamaan sisäistä hallintoaan ja laajentamaan ulkoisia kasvun rajojaan sekä rakentamaan kiinalaisia brändejä, joilla on globaalia kilpailukykyä.

Tämä vertailukäynti luotiin alustan syvälle vaihdolle Suzhousta kotoisin olevien yrittäjien välillä eri aloilta. Teknologiaan perustuvan lääketieteellisen innovaation ja korkeatasoisen valmistuksen yhdistäminen mahdollisti yrittäjien oppimisen toistensa johtamiskokemuksesta. Johtavien yritysten tarinat ja kehityspolut tarjosivat myös käytännöllisiä viitteitä Jiangsun reaalitalouden yritysten laadukkaaseen ja globaaliin kasvuun.