Besuch der Jiangsu-Handelskammer bei Peijia Medical: Yang Yuanjia von SEPPES Doors diskutiert industrielle Durchbrüche mit Technologieinnovationsführern

Am Nachmittag des 9. Juni 2026 Handelskammer Jiangsu Benchmark-Besuch bei börsennotierten Unternehmen, organisiert von der Entwicklungs-Förderungsvereinigung Jiangsu Handelskammer Jiangsu Besuchte eine Delegation Peijia Medical, einen in Hongkong notierten Branchenführer im Bereich medizinischer Geräte. Mehr als 40 Unternehmer aus Suzhou trafen sich im Suzhou Industrial Park, um dieses Benchmark-Unternehmen zu besichtigen, das sich auf die Innovation hochwertiger interventioneller medizinischer Geräte spezialisiert hat.

Während des Besuchs hörten die Teilnehmer Dr. Zhang Yi, Vorsitzender von Peijia Medical, zu, der über seine zwanzigjährige Hingabe und seinen unternehmerischen Werdegang in dieser Branche berichtete, und tauschten sich über Innovation, Globalisierung sowie langfristige Geschäftsentwicklung für Unternehmen aus Suzhou aus. Yang Yuanjia, Vorstandsmitglied der Vereinigung und Vorsitzender von SEPPES Doors, nahm an dem gesamten Austausch teil; Geschäftsführender Vizepräsident Yu Wenqin hielt die Schlussbemerkungen.

SEPPES Doors-Vorsitzender Yang Yuanjia spricht während der Sitzung

Zu Beginn der Veranstaltung besichtigten die teilnehmenden Unternehmer den Showroom von Peijia Medical. Das Gebäude ist in Form eines Herzens gestaltet und spiegelt damit den Fokus des Unternehmens auf strukturelle Herzkrankheiten und neurovaskuläre Interventionen wider. Im Showroom wurden die gesamte Palette innovativer Geräte, die globale Forschungs- und Entwicklungsstrategie sowie klinische Erfolge präsentiert. Peijia Medical wurde 2012 in Suzhou gegründet und 2020 an der Hong Kong Stock Exchange unter der Ticker-Symbol-Bezeichnung 9996.HK notiert. Das Unternehmen verfolgt das Prinzip höchster Sorgfalt und Ehrfurcht vor dem Leben sowie die Strategie einer innovationsgetriebenen Entwicklung mit integrierter Herz- und Hirnbehandlung. Es konzentriert sich auf Forschung und Entwicklung sowie die Fertigung hochwertiger Geräte für strukturelle Herzkrankheiten und neurointerventionelle Anwendungen – darunter vollständige Klappen-Pipelines für die Aorten-, Mitralklappen- und Trikuspidalklappe sowie neurointerventionelle Produkte zur Behandlung von Blutungen, Ischämie und Zugang. Sieben Produkte des Unternehmens wurden in Chinas Sonderprüfungsprogramm für innovative Medizinprodukte aufgenommen. Peijia Medical unterhält internationale Forschungs- und Entwicklungsstandorte in den Vereinigten Staaten, Frankreich und Kanada; sein Standort in Suzhou umfasst standardisierte, GMP-konforme Reinraum-Produktionsstätten. Die Produkte des Unternehmens werden in mehreren tausend Krankenhäusern landesweit eingesetzt. Im Jahr 2025 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 713 Millionen RMB, ein Plus von 15,8 % im Vergleich zum Vorjahr; mehrere Klappen- und neurointerventionelle Produkte zählen zu den Marktführern in ihren jeweiligen Segmenten innerhalb Chinas.

Dr. Zhang Yi, Vorsitzender von Peijia Medical, hält eine Keynote-Präsentation

Während der Austauschveranstaltung blickte Dr. Zhang Yi, Vorsitzender, CEO und CTO von Peijia Medical, auf mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung zurück. Zu Beginn seiner Karriere arbeitete er bei Guidant, einem führenden ausländischen Medizintechnikunternehmen; damals glaubten ausländische Firmen, der chinesische kardiovaskuläre Markt sei zu klein, um ihn priorisieren zu können. Mit reifer internationaler Erfahrung in Forschung und Entwicklung entschied sich Zhang dafür, nach China zurückzukehren und ein eigenes Unternehmen zu gründen. Im Jahr 2002 kehrte er allein nach China zurück und übernahm MicroPort Medical, das sich zu diesem Zeitpunkt in einer schweren Krise befand. Ausgehend von einer unterbrochenen Finanzierungskette und einem zersplitterten Team führte er das Unternehmen innerhalb von drei Jahren dazu, den Marktanteil heimischer drug-eluting Stents von 1 % auf 70 % zu steigern und so die ausländische Marktdominanz zu brechen. Später führte er Otsuka China innerhalb von zwei Jahren in die Gewinnzone. Im Jahr 2012 startete er sein zweites Unternehmensvorhaben mit der Gründung von Peijia Medical und deren Integration mit Achieva Medical, einem von seiner Ehefrau Ye Ping gegründeten Unternehmen für neurointerventionelle Verfahren. Indem das Team sich frühzeitig auf das Feld der interventionellen Herzklappen konzentrierte – noch bevor dieses Gebiet allgemein populär wurde – verbrachte es acht Jahre damit, das transkatheter-aortale Klappensystem TaurusOne zu verfeinern: Dabei orientierte es sich detailliert an internationalen Marktführern und sammelte Feedback direkt aus klinischen Eingriffen, um hochwertige, heimische Geräte mit langfristiger Perspektive zu entwickeln.

Das Jahr 2026 Handelskammer Jiangsu  Besuch bei einem börsennotierten Unternehmen als Benchmark

Heute beschäftigt Peijia Medical mehr als 1.000 Mitarbeitende und verfügt über eine vollständige Organisation, die Forschung und Entwicklung, Produktion, klinische Arbeit sowie die globale Kommerzialisierung umfasst. Zudem hat das Unternehmen eine Plattform aufgebaut, um lokale Medizintechnik-Start-ups zu fördern und so eine industrielle Innovationsraumstation zu schaffen. Wie ein forschungsorientierter Wissenschaftler eine Organisation mit über tausend Mitarbeitenden aufbaut und eine Unternehmenskultur implementiert, wurde zu einem zentralen Thema für die anwesenden Unternehmer. Yang Yuanjia, Vorstandsmitglied des Verbands und Vorsitzender von SEPPES Doors, stellte im Namen der teilnehmenden Unternehmer aus Suzhou Fragen. SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd. ist ein lokales Suzhou-basiertes High-Tech-Unternehmen mit den Merkmalen Spezialisierung, Professionalisierung, Unterschiedlichkeit und Innovation. Das Unternehmen ist seit über einem Jahrzehnt im Bereich intelligenter Industrietore tätig, besitzt mehr als 50 technische Patente, bietet nahezu 70 Produkte in sieben Serien von Industrietoren an, verfügt über internationale Zertifizierungen wie die EU-CE-Kennzeichnung und SGS-Zertifikate, beliefert weltweit mehr als 6.600 Unternehmen sowie über 80 der Fortune Global 500-Unternehmen und exportiert in mehr als 90 Länder. Wie Peijia verfolgt auch SEPPES Doors einen Weg unabhängiger Innovation, heimischer Substitution und globaler Expansion. Unter Bezugnahme auf eigene Erfahrungen aus der Industrie stellte Yang Zhang zwei Kernfragen: Erstens, wie man Schritt für Schritt aus einem Start-up aus der Garage heraus eine reife Organisation mit über tausend Mitarbeitenden aufbaut; zweitens, wie ein technologieorientierter Gründer Führung übernehmen und eine Unternehmenskultur etablieren kann.

Teilnehmende Unternehmer auf einer Besichtigung der Peijia-Medical-Ausstellungshalle

Dr. Zhang antwortete ausführlich. Er erklärte, dass die organisatorische Entwicklung von einer schichtweisen Talentschulung und der Akkumulation eines industriellen Ökosystems abhänge. Nach seiner Rückkehr nach China setzte er die Schulung lokaler Ingenieure fort; deren Mobilität und unternehmerisches Engagement trugen wiederum zur Expansion der gesamten Branche für vaskuläre Interventionen bei. Die Unterstützung durch den Kapitalmarkt, die Rekrutierung globaler Fachkräfte sowie eine klare Aufteilung der Geschäftsfelder förderten das skalierte Wachstum des Unternehmens. Unternehmenskultur betonte er, sei kein bloßer Slogan auf dem Papier, sondern ein Verhaltensstandard, der sich durch Forschung und Entwicklung, Produktion und klinische Praxis ziehe. In der Forschung und Entwicklung stehe stets die Qualität an erster Stelle, und das Unternehmen investiere die erforderliche Zeit, um Produkt-Details zu verfeinern. Innerhalb des Teams werde die Hierarchie abgebaut, der wissenschaftliche Geist der Wahrheitssuche bewahrt und die Ehrfurcht vor dem Leben in den Mittelpunkt gestellt. Bei der globalen Expansion integriere das Unternehmen diverse Kulturen auf der Grundlage des gemeinsamen Leitprinzips, den Patienten stets in den Mittelpunkt zu stellen.

Yu Wenqin, Exekutiv-Vizepräsidentin der Jiangsu Handelskammer Jiangsu  Entwicklungs-Förderungsvereinigung, hält die Schlussrede

Am Ende des Austauschs fasste Exekutiv-Vizepräsidentin Yu Wenqin vier zentrale Wege für Unternehmen zusammen, die heute nach Durchbrüchen suchen: Markenaufbau, Globalisierung, Einsatz von KI und Selbstverjüngung. Sie stellte fest, dass lokale Suzhou-Unternehmen wie Peijia Medical und SEPPES Doors im Bereich hochwertiger medizinischer Geräte bzw. intelligenter industrieller Ausrüstung jeweils nationale Durchbrüche erzielt haben und damit typische Beispiele für Unternehmen darstellen, die sich konsequent der technologischen Innovation und der Erschließung globaler Märkte widmen. Sie ermutigte die Unternehmer aus Suzhou, von führenden Unternehmen zu lernen, sich auf ihre Kerngeschäfte zu konzentrieren, kontinuierlich zu innovieren, Chancen in Globalisierung und Digitalisierung zu nutzen, ihre interne Unternehmensführung zu verbessern, ihre externen Wachstumsgrenzen zu erweitern und chinesische Marken mit globaler Wettbewerbsfähigkeit aufzubauen.

Dieser Benchmark-Besuch schuf eine Plattform für einen intensiven Austausch zwischen Unternehmern aus verschiedenen Branchen in Suzhou. Durch die Verknüpfung technologiegetriebener medizinischer Innovation mit hochwertiger Fertigung ermöglichte die Veranstaltung den Unternehmern, voneinander zu lernen und Erfahrungen im Management auszutauschen. Die Geschichten und Entwicklungswege führender Unternehmen boten zudem praktische Orientierungshilfen für das qualitativ hochwertige und globale Wachstum der Realwirtschaftsunternehmen in Jiangsu.