Jiangsu Handelskammer besøger Peijia Medical, mens SEPPES Døres Yang Yuanjia diskuterer industrielle gennembrud med ledere inden for teknologisk innovation

Den 9. juni eftermiddag Jiangsu Handelskammer Børsnoterede selskabers benchmark-besøg, arrangeret af Jiangsu Jiangsu Handelskammer Udviklingsfremmepartnerskabet, besøgte Peijia Medical, en børsnoteret ledende virksomhed inden for medicinsk udstyr med hovedkontor i Hongkong. Over 40 iværksættere fra Suzhou samledes i Suzhou Industrial Park for at besøge denne benchmark-virksomhed, der specialiserer sig i innovation inden for avancerede interventionelle medicinske udstyr.

Under besøget lyttede deltagerne til dr. Zhang Yi, bestyrelsesformand for Peijia Medical, som fortalte om sine to årtier med engagement og iværksætterrejse inden for branchen, og udvekslede synspunkter om innovation, globalisering og langsigtede forretningsudviklingsmuligheder for virksomheder i Suzhou. Yang Yuanjia, bestyrelsesmedlem i partnerskabet og bestyrelsesformand for SEPPES Doors, deltog i hele udvekslingen, mens den eksekutive næstformand Yu Wenqin afgav afsluttende bemærkninger.

SEPPES Doors' bestyrelsesformand Yang Yuanjia taler under mødet

Ved begyndelsen af arrangementet gennemgik de deltagende iværksættere Peijia Medicals udstillingslokale. Bygningen er designet i form af et hjerte, hvilket afspejler virksomhedens fokus på strukturelle hjertesygdomme og neurovaskulære indgreb. Udstillingslokalet præsenterede dens fulde sortiment af innovative medicinsk teknik, global forsknings- og udviklingsstrategi samt kliniske resultater. Peijia Medical blev grundlagt i Suzhou i 2012 og noteret på Hong Kong Stock Exchange i 2020 under tickerkoden 9996.HK. Virksomheden følger principperne om størst mulig omsorg og ærefrygt for livet samt strategien om innovationsdrevet udvikling med integreret behandling af hjerte og hjerne. Den fokuserer på forskning og udvikling samt fremstilling af high-end-medical devices til behandling af strukturelle hjertesygdomme og neurointervention, herunder komplette ventilkæder til aortaventilen, mitralventilen og tricuspidalventilen samt neurointerventionelle produkter til blødning, iskæmi og adgang. Syv produkter er inkluderet i Kinas særlige godkendelsesprogram for innovative medicinsk teknik. Virksomheden har udenlandske forsknings- og udviklingscentre i USA, Frankrig og Canada, og dens base i Suzhou omfatter standardiserede GMP-rene produktionslokaler. Dets produkter dækker flere tusinde sygehuse landet over. I 2025 opnåede virksomheden en omsætning på 713 millioner RMB, hvilket svarer til en stigning på 15,8 % i forhold til året før, og flere af dens ventilkæder og neurointerventionelle produkter rangerer blandt de ledende på det nationale marked.

Peijia Medicals bestyrelsesformand, dr. Zhang Yi, holder en hovedforedrag

Under delingssessionen gennemgik dr. Zhang Yi, formand, administrerende direktør og CTO for Peijia Medical, mere end 20 års brancherfaring. I starten af sin karriere, mens han arbejdede hos Guidant, et stort udenlandsk medicinsk udstyrsvirksomhed, mente udenlandske virksomheder, at Kinas kardiovaskulære marked var for begrænset til at have prioritet. Med moden udenlandsk R&D-erfaring valgte Zhang at vende tilbage til Kina og starte en virksomhed. I 2002 vendte han alene tilbage og overtog MicroPort Medical, da virksomheden befandt sig i alvorlig vanskelighed. Ud fra en brudt finansieringskæde og et spredt team ledede han virksomheden i løbet af tre år til at øge markedsandelen for indenlandske medicinsk belagte stenter fra 1 % til 70 % og bryde den udenlandske dominans. Senere førte han Otsuka China til profitabilitet inden for to år. I 2012 startede han sin anden virksomhed ved at stifte Peijia Medical og integrere den med Achieva Medical, en neurointerventionsvirksomhed, der blev grundlagt af hans hustru Ye Ping. Med fokus på interventionsklapfeltet, inden det blev bredt populært, brugte teamet otte år på at udvikle TaurusOne-transkatheter aortaklap-systemet, hvor de detaljeret benchmarkede internationale ledere og indsamlede frontlinjefeedback fra kliniske procedurer for at udvikle high-end indenlandske enheder med en langsigtet strategi.

2026-året Jiangsu Handelskammer  Besøg fra børsnoterede virksomheder til benchmarking

I dag har Peijia Medical mere end 1.000 medarbejdere og en komplet organisation, der dækker forskning og udvikling, produktion, klinisk arbejde samt global kommerciel udnyttelse. Virksomheden har også opbygget en platform til at fremme lokale startups inden for medicinsk udstyr og skabe en industrielt innovativ rumstation. Hvordan en forskningsorienteret videnskabsmand bygger en organisation med tusind medarbejdere og implementerer en virksomhedskultur blev et centralt emne for de tilstedeværende iværksættere. Yang Yuanjia, bestyrelsesmedlem i foreningen og formand for SEPPES Doors, stillede spørgsmål på vegne af de deltagende iværksættere fra Suzhou. SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd. er et lokalt højteknologisk selskab fra Suzhou, der er specialiseret, præcist, distinkt og innovativt. Selskabet har brugt mere end ti år på intelligente industrielle døre, ejer mere end 50 tekniske patenter, tilbyder næsten 70 produkter fordelt på syv serier af industrielle døre, har internationale certificeringer, herunder EU’s CE-mærkning og SGS-certificering, betjener mere end 6.600 virksomheder verden over samt over 80 af Fortune Global 500-virksomhederne og eksporterer til mere end 90 lande. Ligesom Peijia følger det en strategi baseret på selvstændig innovation, national substitution og global udvidelse. Ud fra sin egen erfaring inden for branchen stillede Yang to kerne-spørgsmål til Zhang: hvordan man trin for trin bygger en moden organisation med tusind medarbejdere fra en garagestartup, og hvordan en teknologisk grundlægger kan lede og implementere en virksomhedskultur.

Deltagende iværksættere på besøg i Peijia Medicals udstillingsrum

Dr. Zhang svarede detaljeret. Han sagde, at organisatorisk udvikling afhænger af lagvis kompetenceudvikling og opbygningen af et industrielt økosystem. Efter sin hjemrejse til Kina fortsatte han med at træne lokale ingeniører, hvis bevægelser og iværksætteri igen hjalp med at udvide hele den vaskulære interventionsindustri. Støtte fra kapitalmarkederne, indførelse af globalt talent og en klar forretningsmæssig opdeling støttede alle virksomhedens skalerede vækst. Virksomhedskulturen, understregede han, er ikke blot en slogan på papir, men en adfærdsmæssig standard, der gennemsyrer forskning og udvikling, produktion og klinisk praksis. I forbindelse med forskning og udvikling insisterer virksomheden på kvalitet først og investerer den tid, der kræves for at forfine produktdetaljerne. Inden for teamet nedbrydes hierarkier, der opretholdes en videnskabelig sandhedssøgende ånd, og der bevares en ærefrygt for livet som centrum. Ved global udvidelse integreres forskellige kulturer omkring det fælles princip om at sætte patienterne først.

Yu Wenqin, administrerende vicepræsident for Jiangsu Jiangsu Handelskammer  Udviklingsfremmeforeningen, der afslutter talen

I slutningen af udvekslingen opsummerede administrerende vicepræsident Yu Wenqin fire kerneveje for virksomheder, der søger gennembrud i dag: mærkebygning, globalisering, indførelse af kunstig intelligens og selvfornyelse. Han bemærkede, at lokale suzhou-virksomheder som Peijia Medical og SEPPES Doors har opnået nationale gennembrud inden for højteknologisk medicinsk udstyr og intelligent industrielt udstyr henholdsvis, hvilket gør dem til typiske eksempler på virksomheder, der fastholder teknologisk innovation og udvikling af globale markeder. Han opfordrede suzhou-entreprenører til at lære af benchmarkvirksomheder, holde fast ved deres kerneforretning, fortsætte med at innovere, udnytte mulighederne inden for globalisering og digitalisering, forbedre intern styring, udvide ydre vækstgrænser og bygge kinesiske mærker med global konkurrenceevne.

Dette benchmark-besøg skabte en platform for dyb udveksling mellem iværksættere fra Suzhou inden for forskellige områder. Ved at knytte teknologidrevne medicinske innovationer sammen med fremstilling af højtkvalitetsprodukter gav begivenheden iværksætterne mulighed for at lære af hinandens ledelseserfaringer. Historierne og udviklingsforløbene for ledende virksomheder gav også praktiske referencer for den højkvalificerede og globale vækst af Jiangsus virksomheder inden for den reelle økonomi.