På Shanghai Jiao Tong Universitys toppforum diskuterade Yang Yuanjia från SEPPES Doors affärsmässiga genombrott och symbiotisk tillväxt

Den 13 december 2025 hölls årskonferensen för det nya konfucianska företagsforskningsinstitutet vid Shanghai Jiao Tong University i Suzhou. Med temat "Att vidareutveckla konfucianska företagsvärderingar och skapa excellens för en ny tid" samlades mer än 160 deltagare, inklusive universitetsprofessorer, ekonomer, ledare för internationella organisationer, deltagare i chefsprogrammen vid Shanghai Jiao Tong University, chefer på börsnoterade företag samt entreprenörer. Tillsammans undersökte de hur företag kan bryta igenom begränsningar och bygga upp samarbetsbaserad tillväxt mitt i stora förändringar. Herr Yang Yuanjia, ordförande för SEPPES Doors och Suzhou SEPPES Holding Group, bjöds in att delta. Som panelmedlem i rundabordssamtalssessionen "Genombrott och symbios: Att stärka högkvalitativ företagsutveckling med ny konfuciansk företagsvisdom" delade han hur SEPPES Doors integrerar sina operativa praktiker med andan av ny konfuciansk företagsledarskap, vilket väckte starkt intresse och anknytning hos publiken.

SEPPES Doors styrelseordförande Yang Yuanjia talar vid forumet

Som ledare för ett framstående företag inom industriella dörrar har styrelseordförande Yang ägnat 14 år åt branschen och lett SEPPES Doors från en djup inhemsk marknadsutveckling till en global närvaro. Idag säljs SEPPES produkter i 74 länder och regioner och tjänar mer än 6 600 företagskunder världen över. Var sjunde företag bland Fortune Global 500-företagen har valt SEPPES. Med denna styrka har SEPPES rankats bland de tio bästa varumärkena för industriella dörrar och har framgåsrikt utvecklats från ett ledande inhemskt varumärke till ett ledande globalt varumärke. Under toppmötet delade styrelseordförande Yang två praktiska insikter om utmaningar inom tillverkningen samt kärnvärdena för nykonfuciansk affärsledarskap.

Gäster vid forumet

I diskussionen "Hur traditionella tillverkare kan skilja sig åt i en homogen konkurrensmiljö" ställde moderatorn en fråga som delas av hela branschen: I en högst konkurrensutsatt marknad för traditionella industriella dörrar, där produkterna blir alltmer lika, hur kan företag bryta igenom tillväxtbegränsningar? Utifrån SEPPES Doors egna utveckling föreslog styrelseordföranden Yang en ramverk med "tre förmågor". Han betonade först varumärkesstyrkan som den centrala kompetensen som gör att ett företag kan överleva affärscykler. "Varumärkesbyggnad är en oundviklig utvecklingsfråga för alla företag i framtiden; endast företag med starka varumärken har en framtid." En stark varumärkesstyrka bygger inte bara snabbt upp kundförtroende, utan skapar också en varumärkespremie, vilket hjälper företag att gå från lågnivåpriskonkurrens till högre nivå varumärkeskonkurrens. "Ju högre upp i pyramidens topp man kommer, desto mindre homogen blir konkurrensen och desto starkare blir ett varumärkes initiativförmåga."

Konferensplatsen

Andra är verksamhetskapaciteten. Som en viktig utvidgning av varumärkesstyrkan påpekade styrelseordförande Yang att verksamhetskapaciteten direkt avgör hur effektivt varumärkesvärdet levereras. "Företag med stark verksamhet planerar systematiskt varumärkeskommunikation, varumärkespositionering, varumärkeskultur, varumärkesmarknadsföring, varumärkestrafik och varumärkesreputation, vilket gör att varumärket syns och erkänns av fler människor. Detta är en nödvändig grund för varumärkesutveckling." I praktiken är det produktskärpan där differentieringen slutligen materialiserar sig. SEPPES Doors har konsekvent prioriterat forskning och utveckling samt produktinnovation, ökat sina investeringar, byggt upp reserv av nya teknologier och produkter varje år och omvandlat i genomsnitt fem till sju teknologier till patent årligen. Dessa tekniska barriärer skapar en innovationsmoat. Samtidigt har företaget gått från "produkttänkande" till "användartänkande", erbjuder anpassade designlösningar för olika användningsområden och lagt till intelligenta funktioner som ansiktsigenkänning och fjärrstyrning, så att produkterna bättre möter kundernas behov. Genom starkare varumärkesberättande kopplar SEPPES samman sina kärnvärderingar – säkerhet, miljöansvar och hållbarhet – med den konfucianska affärspincipen att uppfylla sina åtaganden, vilket gör varumärket mer unikt. Företaget har också utvidgat sina integrerade online- och offlinekanaler samt förbättrat kundserviceupplevet, och tagit ett bestämt steg bort från enkla priskrig.

Song Shudong, dekan för Institutet för nykonfuciansk affärsforskning vid Shanghai Jiao Tong University och doktor i management, håller en nyckelföredrag

Under sessionen "Att bygga ett samarbetsbaserat ekosystem bland företag, kunder, medarbetare och samhälle genom den nykonfucianska affärsmindseten om ömsesidig framgång" svarade ordförande Yang på frågan om hur företag kan balansera tillväxt med intressenternas behov genom en "symbiotisk win-win"-ansats. Han introducerade en "fyra-i-ett"-modell för samarbetsbaserad utveckling och illustrerade tydligt den människocentrerade och ömsesidigt fördelaktiga karaktären hos den nykonfucianska affärstänkandet. Han sa att hållbar affärsutveckling beror på stödet från medarbetare, kunder och samhället, och att endast flerpartsframgång kan ge företag en varaktig drivkraft på en föränderlig marknad.

Li Hongyan, vicepresident för Föreningen för främjande av europeisk-kinesiska relationer, direktör för Kina-Nepals ekonomiska samordningscentrums kontor och generalsekreterare för Världens jordhälsodag-organiseringskommitté, håller ett tal

För medarbetare har SEPPES Doors utvecklat ett omfattande system för kompetensutveckling och en incitamentsbaserad löneplan, vilket gör att företagets människocentrerade ledningsfilosofi tillämpas i praktiken och hjälper medarbetare att uppnå både materiell och personlig utveckling samtidigt som företaget växer. "Under de senaste åren har många framstående medarbetare utvecklats tillsammans med företaget och uppnått mål såsom att köpa bilar och bostäder samt bygga stabila och meningsfulla liv", sa ordföranden Yang enkelt men kraftfullt, vilket speglar företagets ansvarskänsla gentemot sina medarbetare. För kunder följer SEPPES Doors principen "produkter och tjänster som överträffar förväntningarna". Dess innovativa livstidservicegaranti, "en dörr, en kod; livstidsservice; varje industridörr har sitt eget ID", ger kunder högkvalitativ support under hela produktens livscykel. SEPPES har också introducerat en tjänstemodel som sammanfattas som "fordonsägare köper försäkring för sina bilar; SEPPES köper försäkring för sina dörrar", vilket innebär att varje industridörr täcks av en produktförsäkring på 15 miljoner RMB. Denna extra skyddsnivå har fått stort erkännande och prisats av kunder i Kina och utomlands.

Konferensplatsen

Som ett tillverkande företag står SEPPES Doors fast vid grön produktion och uppfyller aktivt sina sociala ansvarsfullföljder. Genom att köpa grön el och optimera automatiserade, intelligenta produktionslinjer har företaget förbättrat både energieffektiviteten och produktionsprestandan och tilldelats titeln Suzhous kommunala gröna fabrik. Företaget deltar också i välgörande donationer och initiativ för allmän välfärd, stödjer samhällsutvecklingen och bidrar med positiv företagsenergi. Nyligen erhöll SEPPES ett donationsintyg från Wuzhongdistriktets välgörningsförbund i Suzhou, som erkänner dess engagemang för socialt ansvar och förkroppsligar andan av nykonfuciansk affärsliderhet. "När medarbetarna är glada blir företaget glatt; när företaget är glatt blir samhället glatt; och när samhället är glatt stiger nationens lyckonivå", sa styrelseordföranden Yang. Hans ord fångade den symbiotiska relationen mellan ett företag och dess intressenter, samtidigt som de framhävde den allmännyttiga ansvarsfullföljden hos konfucianska affärslider i ny tid.

Årsmötet för det nya konfucianska företagsforskningsinstitutet vid Shanghai Jiao Tong University skapade en plattform på hög nivå för utbytet av tankar och delning av erfarenheter mellan ledare från många områden. Ordförande Yangs anförande visade inte bara upp SEPPES Doors praktiska visdom när det gäller differentiering och samarbetsbaserad tillväxt, utan förmedlade också de centrala värdena i den nya konfucianska företagsledningen under den nya tiden: att hålla sina löften, sätta människor i centrum och sträva efter ömsesidig framgång. Framåt sett kommer SEPPES Doors att fortsätta att främja den nya konfucianska företagsandan, stärka sitt varumärke, sina operativa och produktkapaciteter, fördjupa sitt "fyra-i-ett"-samverkansökosystem och fortsätta på vägen mot högkvalitativ utveckling, samtidigt som företaget bidrar mer till branschens utveckling och samhället.