Na summitovom fóre Šanghajskej jiao-tungovej univerzity diskutoval Yang Yuanjia z firmy SEPPES Doors o obchodných prelomoch a symbiotickom raste

13. decembra 2025 sa v meste Su-čou konal ročný summit Nového inštitútu pre výskum konfuciánskeho podnikania na Šanghajskej univerzite Jiao Tong. S motívom „Pokračovanie v konfuciánskych podnikových hodnotách a vytváranie excelentnosti pre novú éru“ sa na summite stretlo viac ako 160 účastníkov, vrátane profesorov univerzít, ekonómov, predstaviteľov medzinárodných organizácií, účastníkov manažerských programov Šanghajskej univerzity Jiao Tong, výkonných riaditeľov kotovaných spoločností a podnikateľov. Spoločne preskúmali, ako môžu podniky prekonať obmedzenia a budovať spolupracujúci rast v období veľkých zmien. Pán Jang Jüan-čia, predseda spoločnosti SEPPES Doors a skupiny Suzhou SEPPES Holding, bol pozvaný na účasť. Ako diskutujúci účastník okrúhleho stola s názvom „Prelom a symbióza: Posilňovanie kvalitného rozvoja podnikov pomocou novej konfuciánskej podnikovej múdrosti“ zdieľal, ako spoločnosť SEPPES Doors integruje svoje prevádzkové postupy so duchom novej konfuciánskej podnikovej vedenia, čo vyvolalo silný záujem a rezonanciu u publika.

Predseda spoločnosti SEPPES Doors Yang Yuanjia na fóre

Ako líder významnej spoločnosti vyrábajúcej priemyselné dvere sa predseda Yang už 14 rokov venuje tomuto odvetviu a vedie spoločnosť SEPPES Doors od hlbokého zamerania na domáci trh až po globálny dosah. Dnes sa výrobky SEPPES predávajú v 74 krajinách a regiónoch a slúžia viac ako 6 600 podnikovým zákazníkom po celom svete. Každá siedma spoločnosť z rebríčka Fortune Global 500 si vybrala značku SEPPES. Vďaka tejto silnej pozícii sa SEPPES umiestnila medzi desať najlepších značiek priemyselných dverí a úspešne sa premenila z vedúcej domácej značky na vedúcu globálnu značku. Počas summitu predseda Yang predstavil dva praktické pohľady na bolestivé body výroby a na kľúčové hodnoty nového konfuciánskeho podnikového vedenia.

Hostia na fóre

V diskusii s názvom „Ako sa tradiční výrobcovia môžu odlišiť v prostredí homogénnej konkurencie“ moderátor položil otázku, ktorú zdieľa celé odvetvie: v extrémne konkurenčnom tradičnom priemyselnom trhu dverí, kde sa výrobky stávajú čoraz podobnejšími, ako môžu spoločnosti prekonať bariéry rastu? S oporením sa na vlastný rozvoj spoločnosti SEPPES Doors predložil predseda Yang rámec „troch schopností“. Najprv zdôraznil silu značky ako základnú kompetenciu, ktorá umožňuje spoločnosti prežiť hospodárske cykly. „Budovanie značky je nevyhnutným rozvojovým problémom pre všetky spoločnosti v budúcnosti; iba spoločnosti s silnou značkou majú budúcnosť.“ Silná značka nielen rýchlo vytvára dôveru zákazníkov, ale tiež vytvára značkový prémiový efekt, čím pomáha spoločnostiam presunúť sa od nízkoúrovňovej cenovej konkurencie k vyššej úrovni značkovej konkurencie. „Čím vyššie sa dostanete ku vrcholu pyramídy, tým menej homogénna je konkurencia a tým väčšiu iniciatívu má značka.“

Miesto konania summitu

Druhým je operačná schopnosť. Ako dôležité rozšírenie silnej značky predseda Yang poznamenal, že operačná schopnosť priamo určuje, ako efektívne sa dodáva hodnota značky. „Spoločnosti s výkonnou operačnou činnosťou systematicky plánujú komunikáciu značky, pozíciu značky, kultúru značky, marketing značky, prúd zákazníkov pre značku a reputáciu značky, čím umožnia, aby bola značka viditeľná a rozpoznateľná širším okruhom ľudí. To je nevyhnutný základ pre rozvoj značky.“ V praxi sa rozdielové výhody nakoniec prejavujú v sile výrobkov. SEPPES Doors trvalo kládol dôraz na výskum a vývoj a inovácie v oblasti výrobkov, zvyšoval investície, každoročne vytváral rezervy nových technológií a výrobkov a každoročne premenil priemerne päť až sedem technológií na patenty. Tieto technologické bariéry tvoria inovačný močiar. Súčasne sa spoločnosť presunula od „myslenia zameraného na výrobok“ k „mysleniu zameranému na používateľa“, ponúkajúc prispôsobené návrhy pre rôzne aplikačné scenáre a pridávajúc inteligentné funkcie, ako napríklad rozpoznávanie tváre a diaľkové ovládanie, aby výrobky lepšie vyhovovali potrebám zákazníkov. Silnejším vyprávaním o značke spoločnosť SEPPES prepojuje svoje základné hodnoty – bezpečnosť, environmentálnu zodpovednosť a trvanlivosť – s konfuciánskym podnikovým princípom rešpektovania záväzkov, čím robí značku výraznejšou. Spoločnosť tiež rozšírila integrované online a offline kanály a zlepšila zákaznícky servis, čím rozhodne prekročila jednoduché cenové vojny.

Song Šu-tung, dekan Inštitútu pre výskum novokonfuciánskeho podnikania na Šanghajskej univerzite Jiao Tong a doktor manažmentu, ktorý prednášal úvodnú prednášku

V rámci relácie „Vytváranie spolupracujúcej ekosystémovej štruktúry medzi spoločnosťami, zákazníkmi, zamestnancami a spoločnosťou prostredníctvom novokonfuciánskeho podnikového myslenia založeného na vzájomnom úspechu“ odpovedal predseda Jang na otázku, ako môžu spoločnosti vyvážiť rast so záujmami zainteresovaných strán, pričom použil prístup „symbiotického víťazstva pre obe strany“. Predstavil „štvorprvkový“ model spolupracujúceho rozvoja, ktorý názorne ilustruje ľudovo orientovanú a vzájomne prospešnú podstatu novokonfuciánskeho podnikového myslenia. Uviedol, že udržateľný podnikový rozvoj závisí od podpory zo strany zamestnancov, zákazníkov a spoločnosti a že trvalý podnikový rast v meniacom sa trhu je možný len vtedy, ak dosiahnu úspech viaceré strany.

Li Hongyan, podpredseda Asociácie na podporu európsko-čínskych vzťahov, riaditeľ kancelárie Čínsko-nepálskeho strediska pre hospodársku koordináciu a generálny tajomník Organizačného výboru Svetového dňa zdravia Zeme, vykonáva prejav

Pre zamestnancov spoločnosť SEPPES Doors vytvorila komplexný systém rozvoja talentov a odmeňovací plán založený na stimuloch, čím do praxe prevedie manažérsky prístup zameraný na ľudí a pomáha zamestnancom dosiahnuť materiálny aj osobný rast v súlade s rozvojom spoločnosti. „V posledných rokoch mnoho vynikajúcich zamestnancov postupovalo krok za krokom so spoločnosťou a dosiahlo ciele, ako je zakúpenie auta a bytu či vytvorenie stabilného a naplneného života,“ povedal predsedník Yang jednoducho, no silne, čím vyjadril zodpovednosť spoločnosti voči svojim ľuďom. Pre zákazníkov spoločnosť SEPPES Doors dodržiava zásadu „výrobky a služby, ktoré presahujú očakávania“. Jej inovatívny záväzok k celoživotnej službe – „jedna brána, jeden kód; celoživotná služba; každá priemyselná brána má vlastné ID“ – zabezpečuje zákazníkom vysokokvalitnú podporu počas celého životného cyklu výrobku. Spoločnosť SEPPES tiež zaviedla inovatívny model služby, ktorý sa dá zhrnúť takto: „vlastníci vozidiel si poistenie pre svoje autá kupujú; spoločnosť SEPPES si poistenie pre svoje brány kupuje“, a poskytuje pre každú priemyselnú bránu poistenie v hodnote 15 miliónov juanov. Táto dodatočná vrstva ochrany získala široké uznanie a chválu od zákazníkov v Číne aj v zahraničí.

Miesto konania summitu

Ako výrobná spoločnosť sa SEPPES Doors zaväzuje k zelenému výrobnému procesu a aktívne plní svoje sociálne zodpovednosti. Zákupom zelenej elektriny a optimalizáciou automatizovaných a inteligentných výrobných línií spoločnosť zvýšila nielen energetickú účinnosť, ale aj výrobný výkon, čím si vyslúžila ocenenie „Zelená továreň mesta Su-čou“. Spoločnosť sa tiež zapája do charitatívnych darov a iniciatív v oblasti verejných služieb, podporuje rozvoj miestnej komunity a prispieva pozitívnou korporátnou energiou. Nedávno spoločnosť SEPPES obdržala certifikát o darovaní od Nadácie pre dobročinnosť okresu Wu-čung v meste Su-čou, ktorý uznaním jej záväzku voči sociálnej zodpovednosti vyjadruje duch nového konfuciánskeho podnikového vedenia. „Keď sú spokojní zamestnanci, stane sa spokojnou aj spoločnosť; keď je spokojná spoločnosť, stane sa spokojnou aj spoločnosť; a keď je spokojná spoločnosť, stúpa index šťastia národa,“ uviedol predseda predstavenstva pán Jang. Jeho slová zachytávajú symbiotický vzťah medzi spoločnosťou a jej zainteresovanými stranami a zároveň zdôrazňujú verejnú zodpovednosť konfuciánskych podnikových lídrov v novom období.

Ročný summit Nového inštitútu pre výskum podnikania v duchu konfucianizmu na Šanghajskej univerzite Jiao Tong vytvoril vysokú platformu na výmenu myšlienok a zdieľanie skúseností medzi lídrami z mnohých oblastí. Výroky predsedu Yanga nielen predstavili praktickú múdrosť spoločnosti SEPPES Doors v oblasti diferenciácie a spolupracovného rastu, ale tiež komunikovali kľúčové hodnoty podnikového vedenia v duchu nového konfucianizmu v novej ére: rešpektovanie záväzkov, postavenie človeka do popredia a usilovanie sa o vzájomný úspech. V budúcnosti bude spoločnosť SEPPES Doors ďalej rozvíjať duch podnikania v duchu nového konfucianizmu, posilňovať svoje značkové, operačné a produktové kapacity, hlbšie rozvíjať svoju štvorčlennú spolupracujúcu ekosystémovú štruktúru a ustáliť sa na ceste k vysokej kvalite rozvoja, pričom prispieva viac k pokročilosti odvetvia aj k spoločnosti.