На саммите Шанхайского университета Цзяо Тунг Ян Юньцзя из компании SEPPES Doors обсудил вопросы бизнес-прорывов и симбиотического роста

13 декабря 2025 г. в Сучжоу состоялся ежегодный саммит Нового института исследований конфуцианского бизнеса Шанхайского университета Цзяо Тун. Под девизом «Продвижение ценностей конфуцианского бизнеса и создание превосходства для новой эпохи» в саммите приняли участие более 160 человек, включая профессоров университетов, экономистов, руководителей международных организаций, участников исполнительских программ Шанхайского университета Цзяо Тун, топ-менеджеров листинговых компаний и предпринимателей. Вместе они обсудили, каким образом бизнес может преодолевать ограничения и выстраивать совместный рост в условиях глобальных изменений. Г-н Ян Юньцзя, председатель правления компании SEPPES Doors и группы компаний Suzhou SEPPES Holding, был приглашён принять участие в мероприятии. В качестве участника дискуссионного круглого стола на тему «Прорыв и симбиоз: повышение качества развития предприятий с помощью новой конфуцианской бизнес-мудрости» он рассказал о том, как компания SEPPES Doors интегрирует свою операционную деятельность с духом нового конфуцианского бизнес-лидерства, вызвав живой интерес и широкий отклик у аудитории.

Председатель правления компании SEPPES Doors Ян Юаньцзя выступил с речью на форуме

Будучи руководителем ведущей компании в сфере промышленных дверей, председатель Ян уже 14 лет работает в отрасли и возглавил SEPPES Doors на пути от глубокого укрепления позиций на внутреннем рынке к выходу на мировой уровень. Сегодня продукция SEPPES продается в 74 странах и регионах и обслуживает более 6600 корпоративных клиентов по всему миру. Каждая седьмая компания из списка Fortune Global 500 выбрала SEPPES. Благодаря этому достижению SEPPES вошла в десятку ведущих мировых брендов промышленных дверей и успешно трансформировалась из лидера на внутреннем рынке в глобального лидера. Во время саммита председатель Ян поделился двумя практическими идеями, касающимися болевых точек в производственной сфере и основных ценностей нового конфуцианского делового лидерства.

Гости форума

В ходе дискуссии «Как традиционным производителям выделиться на фоне однородной конкуренции» модератор поднял вопрос, актуальный для всей отрасли: в условиях высокой конкуренции на традиционном рынке дверей, где продукция становится всё более однородной, каким образом компании могут преодолеть ограничения роста? Опираясь на собственный опыт развития компании SEPPES Doors, председатель совета директоров Ян предложил концепцию «трёх компетенций». Прежде всего он подчеркнул силу бренда как ключевую компетенцию, позволяющую компании успешно проходить через циклы деловой активности. «Формирование бренда — неизбежная задача развития для всех компаний в будущем; только те компании, у которых сильный бренд, имеют перспективы». Сильный бренд не только быстро формирует доверие потребителей, но и создаёт премию за бренд, помогая компаниям перейти от низкоуровневой ценовой конкуренции к более высокому уровню — конкуренции брендов. «Чем выше вы поднимаетесь к вершине пирамиды, тем менее однородной становится конкуренция и тем сильнее становится инициатива бренда.»

Место проведения саммита

Второй аспект — операционная эффективность. Как важное дополнение к силе бренда, г-н Ян отметил, что операционная эффективность напрямую определяет, насколько эффективно реализуется ценность бренда. «Компании с сильной операционной системой последовательно планируют коммуникацию бренда, позиционирование бренда, корпоративную культуру бренда, маркетинг бренда, привлечение трафика для бренда и репутацию бренда, обеспечивая тем самым его видимость и узнаваемость широкой аудиторией. Это — фундаментальное условие развития бренда». На практике именно сила продуктов является конечным фактором дифференциации. Компания SEPPES Doors последовательно делает акцент на НИОКР и инновациях в области продукции: ежегодно увеличивает инвестиции, формирует запасы новых технологий и продуктов и ежегодно переводит в патенты в среднем от пяти до семи технологий. Эти технологические барьеры создают «инновационный ров» вокруг компании. Одновременно компания осуществила переход от «продуктового мышления» к «мышлению, ориентированному на пользователя», предлагая индивидуальные решения под различные сценарии применения и добавляя интеллектуальные функции, такие как распознавание лиц и дистанционное управление, чтобы продукты максимально соответствовали потребностям клиентов. Благодаря более сильному повествованию о бренде SEPPES связывает свои ключевые ценности — безопасность, экологическую ответственность и долговечность — с конфуцианским деловым принципом соблюдения обязательств, делая бренд более отличимым. Кроме того, компания расширила интегрированные онлайн- и офлайн-каналы и улучшила клиентский сервис, решительно выйдя за рамки простой ценовой конкуренции.

Сун Шудун, декан Института исследований новоконфуцианского бизнеса Шанхайского Цзяо Тунского университета, доктор наук по управлению, выступил с ключевой презентацией

В рамках сессии «Формирование совместной экосистемы между компаниями, клиентами, сотрудниками и обществом на основе новоконфуцианского бизнес-мышления, основанного на взаимной выгоде» председатель Ян ответил на вопрос о том, как компании могут обеспечить баланс между ростом и потребностями заинтересованных сторон, применив подход «симбиотической взаимной выгоды». Он представил модель совместного развития «четыре в одном», наглядно продемонстрировав ориентированную на человека и взаимовыгодную суть новоконфуцианского бизнес-мышления. По его словам, устойчивое развитие бизнеса зависит от поддержки сотрудников, клиентов и общества, и лишь успех всех сторон может обеспечить компаниям долгосрочный импульс в меняющихся рыночных условиях.

Ли Хунъянь, вице-президент Ассоциации по содействию евро-китайских отношений, директор Офиса координации китайско-непальских экономических связей и генеральный секретарь Организационного комитета Всемирного дня здоровья Земли, выступает с речью

Для сотрудников компания SEPPES Doors создала комплексную систему развития талантов и систему вознаграждений, основанную на стимулировании, воплотив в жизнь философию управления, ориентированную на человека, и помогая сотрудникам достигать как материального, так и личностного роста по мере развития компании. «В последние годы многие выдающиеся сотрудники развивались вместе с компанией и достигли таких целей, как покупка автомобиля и жилья, а также построение стабильной и полноценной жизни», — заявил председатель правления Ян простым и убедительным тоном, что отражает ответственность компании перед своими сотрудниками. Для клиентов SEPPES Doors придерживается принципа «продукты и услуги, превосходящие ожидания». Её инновационное пожизненное сервисное обязательство — «одна дверь — один код; пожизненное обслуживание; каждая промышленная дверь имеет собственный идентификатор» — обеспечивает клиентам высококачественную поддержку на протяжении всего жизненного цикла продукта. Компания SEPPES также стала пионером в реализации сервисной модели, кратко описываемой как «владельцы автомобилей страхуют свои машины; SEPPES страхует свои двери», предоставляя покрытие по страховке продукции в размере 15 миллионов юаней на каждую промышленную дверь. Этот дополнительный уровень защиты получил широкое признание и положительные отзывы клиентов как в Китае, так и за рубежом.

Место проведения саммита

Будучи производственной компанией, SEPPES Doors сохраняет приверженность «зелёному» производству и активно выполняет свои социальные обязательства. Покупая «зелёную» электроэнергию и оптимизируя автоматизированные интеллектуальные производственные линии, компания повысила как энергоэффективность, так и производственные показатели, получив звание «Зелёного завода» муниципалитета Сучжоу. Компания также участвует в благотворительных пожертвованиях и общественных инициативах, поддерживает развитие местных сообществ и вносит позитивный вклад корпоративной энергии. Недавно SEPPES получила сертификат о пожертвовании от Фонда благотворительности района Учжун города Сучжоу, что подтверждает её приверженность социальной ответственности и воплощает дух нового конфуцианского делового лидерства. «Когда сотрудники счастливы, счастлива и компания; когда счастлива компания — счастливо и общество; а когда счастливо общество, растёт индекс счастья страны», — заявил председатель Ян. Его слова отражают симбиотические отношения между компанией и её заинтересованными сторонами, подчёркивая общественную ответственность конфуцианских бизнес-лидеров в новую эпоху.

Ежегодный саммит Нового института исследований конфуцианского бизнеса Шанхайского Цзяо Тунского университета создал высококлассную платформу для обмена идеями и опытом между руководителями из многих областей. Выступление председателя Яна не только продемонстрировало практическую мудрость SEPPES Doors в области дифференциации и совместного роста, но и передало ключевые ценности нового конфуцианского бизнес-лидерства в новую эпоху: соблюдение обязательств, ориентация на человека и стремление к взаимной выгоде. В перспективе SEPPES Doors будет и далее развивать дух нового конфуцианского бизнеса, укреплять свои брендовые, операционные и продуктовые компетенции, углублять свою совместную экосистему «четыре в одном» и последовательно двигаться по пути высококачественного развития, внося больший вклад в прогресс отрасли и общества.