La Forumul Summit al Universității Shanghai Jiao Tong, Yang Yuanjia de la SEPPES Doors a discutat despre rupturi în afaceri și creștere simbiotică

Summitul anual al Institutului de Cercetare în Afaceri Confucianiste Nouă al Universității Jiao Tong din Shanghai a avut loc la 13 decembrie 2025 în Suzhou. Sub tema «Păstrarea și promovarea valorilor confucianiste în afaceri și crearea excelentei pentru o nouă eră», summitul a reunit peste 160 de participanți, printre care profesori universitari, economiști, lideri ai organizațiilor internaționale, membri ai programelor executive ale Universității Jiao Tong din Shanghai, executivi ai companiilor cotate la bursă și antreprenori. Împreună, aceștia au explorat modul în care afacerile pot depăși constrângerile și pot construi un dezvoltare colaborativă în contextul unor schimbări majore. Domnul Yang Yuanjia, președintele SEPPES Doors și al Grupului Suzhou SEPPES Holding, a fost invitat să participe. În calitate de participant la discuția în grup rotund «Depășirea și simbioza: stimularea dezvoltării de înaltă calitate a întreprinderilor prin înțelepciunea confucianistă nouă în afaceri», el a prezentat modul în care SEPPES Doors își integrează practicile operaționale cu spiritul liderului confucianist nou în afaceri, generând un interes și o rezonanță puternică în rândul publicului.

Președintele SEPPES Doors, domnul Yang Yuanjia, vorbind la forum

Ca lider al unei companii renumite de porți industriale, președintele Yang activează în domeniu de 14 ani și a condus SEPPES Doors de la o consolidare profundă pe piața internă la o prezență globală. Astăzi, produsele SEPPES sunt vândute în 74 de țări și regiuni, servind peste 6.600 de clienți corporativi din întreaga lume. Una dintre fiecare șapte companii din topul Fortune Global 500 a ales SEPPES. Datorită acestei puteri, SEPPES s-a clasat printre primele 10 mărci de porți industriale și a evoluat cu succes de la o marcă lider pe plan național la o marcă lider la nivel global. În cadrul summitului, președintele Yang a oferit două perspective practice privind punctele dureroase ale producției și valorile fundamentale ale leadership-ului de afaceri conform noii etici confucianiste.

Oaspeții forumului

În discuția «Cum pot obține producătorii tradiționali o diferențiere în fața unei concurențe tot mai omogene», moderatorul a ridicat o întrebare comună întregii industrii: într-o piață tradițională extrem de competitivă a ușilor industriale, unde produsele devin din ce în ce mai similare, cum pot companiile depăși barierele de creștere? Bazându-se pe dezvoltarea proprie a SEPPES Doors, domnul Yang, președintele consiliului de administrație, a propus un cadru bazat pe «trei capacități». În primul rând, a subliniat puterea de marcă ca competență-cheie care permite unei companii să reziste ciclurilor economice. «Construirea mărcii este o problemă inevitabilă de dezvoltare pentru toate companiile din viitor; doar companiile cu mărci puternice au un viitor.» O putere de marcă solidă nu doar construiește în mod rapid încrederea clienților, ci creează și o primă de marcă, ajutând companiile să treacă de la o concurență de preț de nivel scăzut la o concurență de marcă de nivel superior. «Cu cât urcăți mai sus în vârful piramidei, cu atât este mai mică concurența omogenă și cu atât mai mare devine inițiativa unei mărci.»

Locul summitului

Al doilea aspect este capacitatea operațională. Ca o extensie importantă a puterii de marcă, domnul Yang, președintele consiliului de administrație, a subliniat că această capacitate determină direct eficiența cu care valoarea mărcii este transmisă. «În cazul companiilor cu o capacitate operațională puternică, comunicarea de marcă, poziționarea de marcă, cultura de marcă, marketingul de marcă, traficul de marcă și reputația de marcă sunt planificate sistematic, permițând ca marca să fie văzută și recunoscută de un număr tot mai mare de persoane. Aceasta reprezintă o bază esențială pentru dezvoltarea mărcii.» În practică, puterea produsului este locul unde se concretizează în cele din urmă diferențierea. SEPPES Doors a acordat în mod constant prioritate cercetării și dezvoltării (C&D) și inovației produselor, creșterea investițiilor, constituirea anuală de rezerve de tehnologii și produse noi, precum și transformarea, în medie, a cinci până la șapte tehnologii în brevete anual. Aceste bariere tehnice formează un „moat” al inovației. În același timp, compania și-a schimbat abordarea de la «gândirea orientată pe produs» la «gândirea orientată pe utilizator», oferind soluții personalizate pentru diferite scenarii de utilizare și integrând funcții inteligente, cum ar fi recunoașterea facială și controlul la distanță, astfel încât produsele să răspundă mai bine nevoilor clienților. Prin povestirea de marcă mai puternică, SEPPES leagă valorile sale centrale — siguranță, responsabilitate ecologică și durabilitate — de principiul confucian de afaceri privind respectarea angajamentelor, conferind mărcii o identitate mai distinctă. De asemenea, compania și-a extins canalele integrate online și offline și a îmbunătățit experiența serviciului clienți, depășind decisiv simpla competiție bazată pe prețuri.

Song Shudong, decan al Institutului de Cercetare în Afaceri Neoconfucianiste de la Universitatea Jiao Tong din Shanghai și doctor în Management, susținând o prezentare cheie

În sesiunea «Construirea unui ecosistem colaborativ între companii, clienți, angajați și societate prin noua mentalitate neoconfucianistă în afaceri, bazată pe succesul reciproc», domnul Yang, președintele consiliului de administrație, a răspuns la întrebarea privind modul în care companiile pot echilibra creșterea cu nevoile părților interesate, aplicând o abordare «de câștig reciproc simbiotic». El a prezentat un model de dezvoltare colaborativă «patru într-un», ilustrând în mod sugestiv esența centrată pe om și benefică reciproc a gândirii neoconfucianiste în afaceri. A subliniat că dezvoltarea durabilă a afacerilor depinde de sprijinul angajaților, clienților și al societății, iar doar succesul multi-părților poate oferi companiilor impulsul durabil necesar într-o piață în continuă schimbare.

Li Hongyan, Vicepreședinte al Asociației pentru Promovarea Relațiilor Europa-China, Director al Biroului de Coordonare Economică China-Nepal și Secretar General al Comitetului de Organizare a Zilei Mondiale a Sănătății Pământului, ținând un discurs

Pentru angajați, SEPPES Doors a implementat un sistem complet de dezvoltare a talentelor și un plan de compensație bazat pe stimulente, punând în practică o filozofie de management centrată pe om și ajutând angajații să își atingă atât creșterea materială, cât și cea personală, pe măsură ce compania se dezvoltă. «În ultimii ani, mulți angajați deosebit de buni au evoluat alături de companie și au atins obiective precum achiziționarea de autoturisme și locuințe, construind astfel vieți stabile și împlinite», a declarat în mod simplu, dar convingător, președintele Yang, reflectând astfel responsabilitatea companiei față de angajații săi. Pentru clienți, SEPPES Doors respectă principiul «produse și servicii care depășesc așteptările». Angajamentul său inovator de servicii pe întreaga durată de viață – «o ușă, un cod; servicii pe întreaga durată de viață; fiecare ușă industrială are propriul său ID» – oferă clienților sprijin de înaltă calitate pe întreaga durată de viață a produsului. SEPPES a inițiat, de asemenea, un model de servicii sintetizat astfel: «proprietarii de vehicule își asigură mașinile; SEPPES își asigură ușile», oferind o acoperire de asigurare în valoare de 15 milioane de yuani renminbi pentru fiecare ușă industrială. Acest strat suplimentar de protecție a fost larg recunoscut și lăudat de clienții din China și din străinătate.

Locul summitului

Ca întreprindere de producție, SEPPES Doors rămâne dedicată producției verzi și își îndeplinește activ responsabilitățile sociale. Prin achiziționarea de energie electrică verde și optimizarea liniilor de producție automate și inteligente, compania a îmbunătățit atât eficiența energetică, cât și performanța de producție, obținând titlul de Fabrică Verde la nivel municipal în Suzhou. De asemenea, participă la donații caritabile și inițiative de interes public, sprijină dezvoltarea comunitară și contribuie cu o energie pozitivă din partea afacerilor. Recent, SEPPES a primit un certificat de donație din partea Federației de Caritate a Districtului Wuzhong, Suzhou, care recunoaște angajamentul său față de responsabilitatea socială și incarnează spiritul liderilor de afaceri neo-confucieni. «Când angajații sunt fericiți, compania devine fericită; când compania este fericită, societatea devine fericită; iar când societatea este fericită, indicele național de fericire crește», a declarat Președintele Yang. Cuvintele sale au surprins relația simbiotică dintre o companie și părțile interesate ale acesteia, subliniind, în același timp, responsabilitatea orientată spre binele comun a liderilor de afaceri confucieni în noua eră.

Summitul anual al Institutului de Cercetare în Afaceri Confucianiste Moderne al Universității Jiao Tong din Shanghai a creat o platformă de nivel înalt pentru schimbul de idei și împărtășirea de experiențe între lideri din numeroase domenii. Declarațiile Președintelui Yang nu doar au evidențiat înțelepciunea practică a SEPPES Doors în ceea ce privește diferențierea și dezvoltarea colaborativă, ci au transmis și valorile fundamentale ale liderilor afaceriști confucianisti moderni în noua eră: respectarea angajamentelor, punerea omului în centrul atenției și urmărirea succesului reciproc. Privind în viitor, SEPPES Doors va continua să promoveze spiritul afaceriștilor confucianisti moderni, va consolida capacitatea de marcă, operațională și produs, va adânci ecosistemul său colaborativ „patru într-un” și va avansa constant pe calea unei dezvoltări de calitate ridicată, contribuind astfel în mod semnificativ la progresul industriei și societății.