Na Forum Szczytowym Uniwersytetu Jiao Tong w Szanghaju Yang Yuanjia z firmy SEPPES Doors omówił kwestie przełomów biznesowych oraz wzajemnie korzystnego rozwoju

13 grudnia 2025 r. w Suzhou odbył się coroczny szczyt Nowego Instytutu Badawczego Biznesu Konfucjańskiego Uniwersytetu Jiao Tong w Szanghaju. Pod hasłem „Kultywowanie wartości konfucjańskich w biznesie i tworzenie doskonałości dla nowej ery” w szczycie wzięło udział ponad 160 uczestników, w tym profesorowie uniwersyteccy, ekonomiści, liderzy organizacji międzynarodowych, uczestnicy programów menedżerskich Uniwersytetu Jiao Tong w Szanghaju, kadra kierownicza spółek notowanych na giełdzie oraz przedsiębiorcy. Razem zastanawiali się, jak firmy mogą przezwyciężać ograniczenia i budować wzajemnie korzystny rozwój w czasach znaczących zmian. Pan Yang Yuanjia, przewodniczący zarządu SEPPES Doors oraz Suzhou SEPPES Holding Group, został zaproszony do udziału w wydarzeniu. Jako uczestnik panelu dyskusyjnego zatytułowanego „Przełom i symbioza: wspieranie wysokiej jakości rozwoju przedsiębiorstw za pomocą nowej mądrości konfucjańskiej w biznesie”, podzielił się sposobem, w jaki SEPPES Doors integruje swoje praktyki operacyjne z duchem nowego konfucjańskiego przywództwa biznesowego, co wywołało duże zainteresowanie i rezonans wśród publiczności.

Prezes firmy SEPPES Doors, pan Yang Yuanjia, wystąpił z przemówieniem na forum

Jako lider znanej firmy produkującej drzwi przemysłowe prezes Yang poświęcił branży 14 lat, prowadząc SEPPES Doors od głębokiego zagospodarowania rynku krajowego do obecności na arenie światowej. Obecnie produkty SEPPES są sprzedawane w 74 krajach i regionach oraz obsługują ponad 6600 firm na całym świecie. Jeden na siedem przedsiębiorstw z listy Fortune Global 500 wybrał SEPPES. Dzięki tej pozycji SEPPES zajmuje miejsce wśród dziesięciu czołowych marek drzwi przemysłowych i pomyślnie przekształciła się z wiodącej marki krajowej w wiodącą markę globalną. Podczas szczytu prezes Yang przedstawił dwa praktyczne spostrzeżenia dotyczące problemów występujących w produkcji oraz podstawowych wartości nowej konfucjańskiej koncepcji przywództwa biznesowego.

Goście forum

W trakcie dyskusji zatytułowanej «Jak tradycyjni producenci mogą się wyróżniać na tle jednolitej konkurencji», moderator postawił pytanie, które dotyczy całej branży: w przypadku wysoce konkurencyjnego, tradycyjnego rynku drzwi przemysłowych, na którym produkty stają się coraz bardziej podobne, jak firmy mogą przełamać barierę ograniczeń wzrostu? Odwołując się do własnego rozwoju firmy SEPPES Doors, prezes Yang zaproponował ramy „trzech kompetencji”. Najpierw podkreślił siłę marki jako kluczową kompetencję umożliwiającą firmie przetrwanie cykli gospodarczych. «Budowanie marki to nieuniknione wyzwanie rozwojowe dla wszystkich firm w przyszłości; tylko firmy posiadające silne marki mają przyszłość.» Silna pozycja marki nie tylko szybko buduje zaufanie klientów, ale także tworzy premię marki, pomagając firmom przejść od niskopoziomowej konkurencji cenowej do wyższego poziomu – konkurencji opartej na marce. «Im wyżej znajdujemy się na szczycie piramidy, tym mniej jednolita staje się konkurencja i tym większą inicjatywę uzyskuje marka.»

Miejsce spotkania szczytowego

Drugim aspektem jest zdolność operacyjna. Jako ważne uzupełnienie siły marki przewodniczący Yang zaznaczył, że zdolność operacyjna bezpośrednio decyduje o tym, jak skutecznie wartość marki jest przekazywana. „Firmy o silnych kompetencjach operacyjnych systemowo planują komunikację marki, pozycjonowanie marki, kulturę marki, marketing marki, ruch na markę oraz reputację marki, dzięki czemu marka staje się widoczna i rozpoznawalna dla większej liczby osób. Jest to podstawowy fundament rozwoju marki.” W praktyce siła produktu stanowi ostateczny punkt różnicowania. SEPPES Doors od zawsze stawiał nacisk na badania i rozwój oraz innowacje produktowe, zwiększając inwestycje, tworząc coroczne zapasy nowych technologii i produktów oraz przekształcając średnio pięć do siedmiu technologii w patenty rocznie. Te bariery technologiczne tworzą „fosę innowacyjną”. Jednocześnie firma przeszła od „myślenia produktowego” do „myślenia użytkownika”, oferując dostosowane projekty dla różnych scenariuszy zastosowania oraz dodając funkcje inteligentne, takie jak rozpoznawanie twarzy i zdalne sterowanie, aby produkty lepiej odpowiadały potrzebom klientów. Dzięki silniejszemu opowiadaniu historii marki SEPPES łączy swoje kluczowe wartości – bezpieczeństwo, odpowiedzialność środowiskową i trwałość – z konfucjańską zasadą biznesową honorowania zobowiązań, co czyni markę bardziej wyjątkową. Rozszerzyła również zintegrowane kanały sprzedaży online i offline oraz poprawiła jakość obsługi klienta, przejmując decydujące działania wykraczające poza proste wojny cenowe.

Song Shudong, dziekan Nowego Instytutu Badawczego Biznesu Konfucjańskiego Uniwersytetu Jiao Tong w Szanghaju oraz doktor nauk zarządzania, wygłaszający wystąpienie plenarne

W sesji pt. „Tworzenie współpracy między firmami, klientami, pracownikami i społeczeństwem poprzez nowe konfucjańskie podejście do biznesu oparte na wzajemnym sukcesie” prezes Yang odpowiedział na pytanie, w jaki sposób firmy mogą równoważyć wzrost z potrzebami interesariuszy, stosując podejście „wzajemnego korzystania obu stron w symbiozie”. Przedstawił czteroczynnikowy model współpracy i rozwoju, który obrazowo ilustruje skupienie się na człowieku oraz wzajemną korzyść jako istotne cechy nowego konfucjańskiego myślenia biznesowego. Stwierdził, że zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa zależy od poparcia pracowników, klientów i społeczeństwa, a jedynie wielostronny sukces może zapewnić firmom trwałą siłę napędową na zmieniającym się rynku.

Li Hongyan, wiceprezes Stowarzyszenia na rzecz Promowania Relacji Europy z Chinami, dyrektor Biura Koordynacji Gospodarczej Chiny–Nepal oraz sekretarz generalny Komitetu Organizacyjnego Światowego Dnia Zdrowia Ziemi, wystąpił z przemówieniem

Dla pracowników SEPPES Doors opracował kompleksowy system rozwoju talentów oraz motywacyjny system wynagrodzeń, wdrażając w praktyce filozofię zarządzania skupioną na człowieku i wspierając pracowników w osiąganiu zarówno rozwoju materialnego, jak i osobistego wraz z rozwojem firmy. «W ostatnich latach wielu wybitnych pracowników rozwijało się w kroku z firmą, osiągając cele takie jak zakup samochodu i mieszkania oraz budowanie stabilnego i spełniającego życia», stwierdził po prostu, ale mocno prezes Yang, co odzwierciedla poczucie odpowiedzialności firmy wobec swoich pracowników. Dla klientów SEPPES Doors przestrzega zasady „produktów i usług przekraczających oczekiwania”. Innowacyjna, dożywotnia gwarancja obsługi, określona hasłem „jedna brama – jeden kod; obsługa dożywotnia; każda brama przemysłowa ma swój własny identyfikator”, zapewnia klientom wysokiej jakości wsparcie przez cały cykl życia produktu. SEPPES wprowadził również nowatorski model obsługi, który można podsumować następująco: „właściciele pojazdów ubezpieczają swoje samochody; SEPPES ubezpiecza swoje bramy”, zapewniając na każdą bramę przemysłową pokrycie ubezpieczeniowe w wysokości 15 mln juanów chińskich (CNY). Ta dodatkowa warstwa ochrony została szeroko uznana i doceniona przez klientów w Chinach oraz za granicą.

Miejsce spotkania szczytowego

Jako firma produkcyjna SEPPES Doors pozostaje zaangażowana w zieloną produkcję i aktywnie spełnia swoje obowiązki społeczne. Poprzez zakup zielonej energii elektrycznej oraz optymalizację zautomatyzowanych, inteligentnych linii produkcyjnych firma poprawiła zarówno efektywność energetyczną, jak i wydajność produkcji, zdobywając tytuł Zielonej Fabryki miasta Suzhou. SEPPES uczestniczy również w działalności charytatywnej i inicjatywach społecznościowych, wspiera rozwój lokalnych społeczności i przyczynia się do pozytywnego wpływu przedsiębiorstwa na społeczeństwo. Ostatnio SEPPES otrzymała certyfikat darowizny od Fundacji Dobroczynności Dystryktu Wuzhong w Suzhou, który potwierdza zaangażowanie firmy w sprawy odpowiedzialności społecznej oraz oddaje ducha nowoczesnego konfucjańskiego liderstwa biznesowego. «Gdy pracownicy są szczęśliwi, firma staje się szczęśliwa; gdy firma jest szczęśliwa, społeczeństwo staje się szczęśliwe; a gdy społeczeństwo jest szczęśliwe, wzrasta wskaźnik szczęścia kraju», powiedział prezes Yang. Jego słowa oddają wzajemną zależność między firmą a jej interesariuszami, podkreślając jednocześnie społeczną odpowiedzialność konfucjańskich liderów biznesu w nowej ery.

Roczny Szczyt Nowego Instytutu Badań nad Biznesem Konfucjańskim Uniwersytetu Jiao Tong w Szanghaju stworzył wysokiej klasy platformę do wymiany myśli i doświadczeń wśród liderów z wielu dziedzin. Wystąpienie Prezesa Yang nie tylko przedstawiło praktyczną mądrość SEPPES Doors w zakresie różnicowania i wzajemnego rozwoju, ale także przekazało podstawowe wartości nowego konfucjańskiego liderstwa biznesowego w nowej ery: dotrzymywanie zobowiązań, stawianie człowieka w centrum oraz dążenie do wzajemnego sukcesu. Patrząc w przyszłość, SEPPES Doors będzie nadal promować ducha nowego konfucjańskiego biznesu, wzmocni swoją markę, zdolności operacyjne i produktowe, pogłębi swój czterozadaniowy ekosystem współpracy oraz będzie systematycznie realizować strategię rozwoju wysokiej jakości, przyczyniając się tym samym w większym stopniu do postępu branży i społeczeństwa.