Auf dem Gipfelforum der Shanghai Jiao Tong University diskutierte Yang Yuanjia von SEPPES Doors über geschäftliche Durchbrüche und symbiotisches Wachstum

Am 13. Dezember 2025 fand der jährliche Gipfel des New Confucian Business Research Institute der Shanghai Jiao Tong University in Suzhou statt. Unter dem Motto „Fortführung der konfuzianischen Geschäftswerte und Schaffung von Exzellenz für eine neue Ära“ kamen mehr als 160 Teilnehmer zusammen, darunter Hochschulprofessoren, Ökonomen, Führungspersönlichkeiten internationaler Organisationen, Teilnehmer der Executive-Programme der Shanghai Jiao Tong University, Führungskräfte börsennotierter Unternehmen sowie Unternehmer. Gemeinsam erforschten sie, wie Unternehmen Einschränkungen überwinden und trotz tiefgreifender Veränderungen kooperatives Wachstum aufbauen können. Herr Yang Yuanjia, Vorsitzender von SEPPES Doors und der Suzhou SEPPES Holding Group, wurde zur Teilnahme eingeladen. Als Diskussionsteilnehmer an der Podiumsdiskussion mit dem Titel „Durchbruch und Symbiose: Förderung einer hochwertigen Unternehmensentwicklung durch die Weisheit des neuen konfuzianischen Geschäftsführungsansatzes“ stellte er dar, wie SEPPES Doors seine operativen Praktiken mit dem Geist der neuen konfuzianischen Geschäftsführung verbindet – was bei den Zuhörern starkes Interesse und Resonanz hervorrief.

SEPPES-Türen-Vorsitzender Yang Yuanjia spricht auf dem Forum

Als Führungspersönlichkeit eines renommierten Herstellers von Industrietüren verbrachte Vorsitzender Yang 14 Jahre in der Branche und führte SEPPES-Türen von einer intensiven Erschließung des heimischen Marktes hin zu einer globalen Präsenz. Heute werden SEPPES-Produkte in 74 Ländern und Regionen verkauft und bedienen weltweit mehr als 6.600 Unternehmenskunden. Jedes siebte Unternehmen der Fortune Global 500 hat sich für SEPPES entschieden. Aufgrund dieser Stärke zählt SEPPES zu den Top-10-Marken für Industrietüren und hat sich erfolgreich von einer führenden nationalen Marke zu einer führenden globalen Marke entwickelt. Während des Gipfels stellte Vorsitzender Yang zwei praxisnahe Erkenntnisse zu Schmerzpunkten in der Fertigung sowie zu den Kernwerten einer neuen konfuzianischen Unternehmensführung vor.

Gäste auf dem Forum

In der Diskussion „Wie traditionelle Hersteller sich angesichts einer homogenen Konkurrenz differenzieren können“ stellte der Moderator eine Frage, die branchenweit geteilt wird: Wie können Unternehmen in einem stark umkämpften Markt für traditionelle Industrietüren, auf dem die Produkte zunehmend ähnlicher werden, Wachstumsengpässe überwinden? Unter Bezugnahme auf die eigene Entwicklung von SEPPES Doors schlug Vorstandsvorsitzender Yang ein Rahmenkonzept der „drei Fähigkeiten“ vor. Zunächst betonte er die Markenstärke als zentrale Kompetenz, die es einem Unternehmen ermöglicht, konjunkturelle Schwankungen zu überstehen. „Der Aufbau einer Marke ist eine unausweichliche Entwicklungsfrage für alle Unternehmen der Zukunft; nur Unternehmen mit starken Marken haben eine Zukunft.“ Eine starke Markenposition schafft nicht nur schnell Vertrauen bei den Kunden, sondern generiert zudem eine Markenprämie und hilft Unternehmen dabei, vom preisorientierten Wettbewerb auf niedrigem Niveau zum markenorientierten Wettbewerb auf höherem Niveau überzugehen. „Je weiter man nach oben an der Spitze der Pyramide gelangt, desto geringer wird der Grad der Homogenität im Wettbewerb – und desto größer wird die Handlungsfreiheit einer Marke.“

Der Tagungsort

Zweitens ist die operative Leistungsfähigkeit entscheidend. Als wichtige Ergänzung der Markenstärke betonte Chairman Yang, dass die operative Leistungsfähigkeit unmittelbar bestimmt, wie effizient der Markenwert vermittelt wird. „Unternehmen mit starker operativer Leistungsfähigkeit planen systematisch Markenkommunikation, Markenpositionierung, Markenkultur, Markenmarketing, Markenreichweite und Markenreputation – wodurch die Marke von immer mehr Menschen wahrgenommen und erkannt wird. Dies bildet die wesentliche Grundlage für die Markenentwicklung.“ In der Praxis ist die Produktstärke der Ort, an dem sich Differenzierung letztlich manifestiert. SEPPES Doors hat kontinuierlich Forschung und Entwicklung sowie Produktinnovation priorisiert, die Investitionen erhöht, jedes Jahr neue Technologien und Produkte in Reserve aufgebaut und im Durchschnitt jährlich fünf bis sieben Technologien in Patente umgewandelt. Diese technischen Barrieren bilden einen Innovations-Moat. Gleichzeitig hat das Unternehmen den Fokus von einer ‚Produktdenke‘ hin zu einer ‚Nutzerdenke‘ verschoben: Es bietet maßgeschneiderte Designs für unterschiedliche Anwendungsszenarien und integriert intelligente Funktionen wie Gesichtserkennung und Fernsteuerung, sodass die Produkte noch besser auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt sind. Durch ein stärkeres Markenerzählen verbindet SEPPES seine Kernwerte Sicherheit, Umweltverantwortung und Langlebigkeit mit dem konfuzianischen Geschäftsprinzip der Verbindlichkeit, wodurch die Marke noch stärker profiliert wird. Zudem hat das Unternehmen integrierte Online- und Offline-Kanäle ausgebaut und die Kundenservice-Erfahrung verbessert – und damit entschieden über einfache Preiswettbewerbsstrategien hinausgegangen.

Song Shudong, Dekan des Instituts für neue konfuzianische Geschäftsforschung der Shanghai Jiao Tong University und promovierter Wirtschaftswissenschaftler, hält einen Hauptvortrag

In der Sitzung „Aufbau eines kooperativen Ökosystems zwischen Unternehmen, Kunden, Mitarbeitern und Gesellschaft durch die neue konfuzianische Geschäftshaltung des wechselseitigen Erfolgs“ beantwortete Chairman Yang die Frage, wie Unternehmen Wachstum mit den Bedürfnissen ihrer Stakeholder in Einklang bringen können, mittels eines Ansatzes des „symbiotischen Win-Win“. Er stellte ein „Vier-in-Eins“-Modell für die kooperative Entwicklung vor und veranschaulichte anschaulich den menschenzentrierten, wechselseitig vorteilhaften Kern der neuen konfuzianischen Geschäftshaltung. Er betonte, dass eine nachhaltige Unternehmensentwicklung auf der Unterstützung durch Mitarbeiter, Kunden und Gesellschaft beruht und nur ein Erfolg aller Beteiligten Unternehmen langfristige Dynamik in einem sich wandelnden Markt verleiht.

Li Hongyan, stellvertretender Vorsitzender des Vereins zur Förderung der Europa-China-Beziehungen, Direktor des Büros für wirtschaftliche Koordination zwischen China und Nepal sowie Generalsekretär des Organisationskomitees des Welttags für Erde und Gesundheit, hielt eine Ansprache

Für Mitarbeiter hat SEPPES Doors ein umfassendes Talententwicklungssystem sowie einen an Anreizen orientierten Vergütungsplan eingeführt, wodurch eine menschenzentrierte Managementphilosophie in die Praxis umgesetzt wird und Mitarbeitern sowohl materielle als auch persönliche Entwicklung im Einklang mit dem Unternehmenswachstum ermöglicht wird. „In den letzten Jahren haben zahlreiche herausragende Mitarbeiter gemeinsam mit dem Unternehmen Ziele wie den Kauf eines Autos oder einer Wohnung sowie den Aufbau eines stabilen und erfüllten Lebens erreicht“, sagte Chairman Yang klar und eindringlich – ein Spiegelbild der Verantwortung des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern. Für Kunden verfolgt SEPPES Doors das Prinzip „Produkte und Dienstleistungen, die Erwartungen übertreffen“. Sein innovatives Lebenszeit-Serviceversprechen „eine Tür, ein Code; lebenslanger Service; jede Industrietür besitzt ihre eigene ID“ gewährleistet Kunden hochwertige Unterstützung während des gesamten Produktlebenszyklus. SEPPES führte zudem ein Servicekonzept ein, das prägnant wie folgt zusammengefasst wird: „Fahrzeugbesitzer versichern ihr Auto – SEPPES versichert seine Türen“, wobei für jede Industrietür eine Produktversicherung in Höhe von 15 Millionen RMB bereitgestellt wird. Diese zusätzliche Absicherung wurde von Kunden in China und weltweit breit anerkannt und gelobt.

Der Tagungsort

Als produzierendes Unternehmen verpflichtet sich SEPPES Doors weiterhin der grünen Produktion und erfüllt aktiv seine gesellschaftlichen Verantwortungen. Durch den Bezug von Ökostrom und die Optimierung automatisierter, intelligenter Produktionslinien hat das Unternehmen sowohl die Energieeffizienz als auch die Produktionsleistung verbessert und den Titel ‚Grüne Fabrik der Stadt Suzhou‘ erhalten. Zudem beteiligt sich SEPPES an gemeinnützigen Spenden und sozialen Initiativen, unterstützt die Entwicklung der lokalen Gemeinschaft und leistet einen positiven Beitrag als verantwortungsbewusstes Unternehmen. Kürzlich erhielt SEPPES eine Spendenbescheinigung vom Wohlfahrtsverband des Bezirks Wuzhong in Suzhou, die sein Engagement für gesellschaftliche Verantwortung würdigt und den Geist einer neuen konfuzianischen Unternehmensführung verkörpert. ‚Wenn die Mitarbeitenden glücklich sind, wird auch das Unternehmen glücklich; wenn das Unternehmen glücklich ist, wird auch die Gesellschaft glücklich; und wenn die Gesellschaft glücklich ist, steigt der nationale Glücksindex‘, so Chairman Yang. Seine Worte verdeutlichen die symbiotische Beziehung zwischen einem Unternehmen und seinen Stakeholdern und unterstreichen zugleich die gemeinwohlorientierte Verantwortung konfuzianischer Unternehmensführer in der neuen Ära.

Der jährliche Gipfel des Instituts für neue konfuzianische Geschäftsforschung der Shanghai Jiao Tong University schuf eine hochrangige Plattform für den Gedankenaustausch und die gemeinsame Nutzung von Erfahrungen unter Führungskräften aus zahlreichen Bereichen. Die Ausführungen von Vorstandsvorsitzendem Yang stellten nicht nur die praktische Weisheit von SEPPES Doors im Bereich Differenzierung und kooperativen Wachstums heraus, sondern vermittelten zudem die Kernwerte einer neuen konfuzianischen Geschäftsführung in der neuen Ära: Verpflichtungen einhalten, den Menschen Vorrang einräumen und gegenseitigen Erfolg anstreben. Für die Zukunft wird SEPPES Doors den Geist der neuen konfuzianischen Geschäftsführung weiter vorantreiben, ihre Marken-, Operations- und Produktkompetenzen stärken, ihr „vier-in-eins“-kooperatives Ökosystem vertiefen und stetig auf dem Weg einer qualitativ hochwertigen Entwicklung voranschreiten – und dabei einen noch größeren Beitrag zum Fortschritt der Branche und der Gesellschaft leisten.