På Shanghai Jiao Tong Universitys topmødeforum diskuterede Yang Yuanjia fra SEPPES Doors forretningsgennembrud og symbiotisk vækst

Den 13. december 2025 blev det årlige topmøde for New Confucian Business Research Institute ved Shanghai Jiao Tong University afholdt i Suzhou. Under temaet »At videreføre konfucianske erhvervsprincipper og skabe fremragende resultater for en ny æra« samlede topmødet mere end 160 deltagere, herunder universitetsprofessorer, økonomer, ledere fra internationale organisationer, deltagere i Shanghai Jiao Tong Universitys ledelsesuddannelser, ledere fra børsnoterede virksomheder samt iværksættere. Sammen udforskede de, hvordan virksomheder kan gennemtrænge begrænsninger og opbygge samarbejdsmæssig vækst i en tid præget af store forandringer. Hr. Yang Yuanjia, formand for SEPPES Doors og Suzhou SEPPES Holding Group, blev inviteret til at deltage. Som panelmedlem i rundbordssamtalen »Gennembrud og symbiose: At styrke virksomheders kvalitetsfulde udvikling med nykonfuciansk erhvervsvisdom« delte han, hvordan SEPPES Doors integrerer sine driftspraksis med ånden bag nykonfuciansk erhvervslederskab, hvilket fremkaldte stor interesse og genklang blandt publikum.

SEPPES Døre-formand Yang Yuanjia taler på forummet

Som leder af et fremtrædende industrieldørsfirma har formand Yang brugt 14 år i branchen og har ført SEPPES Døre fra dyb lokal markedsudvikling til en global tilstedeværelse. I dag sælges SEPPES-produkter i 74 lande og regioner og betjener mere end 6.600 virksomhedskunder verden over. En ud af syv virksomheder på Fortune Global 500-listen har valgt SEPPES. Med denne styrke har SEPPES rangeret blandt de ti bedste industrieldørsmerker og har med succes udviklet sig fra et ledende nationalt mærke til et ledende globalt mærke. Under topmødet fremlagde formand Yang to praktiske indsigter om produktionens udfordringer og de kerneværdier, som nykonfuciansk forretningslederskab bygger på.

Gæster på forummet

I diskussionen "Hvordan traditionelle producenter kan differentiere sig selv i en ensartet konkurrence" rejste moderatoren et spørgsmål, der er fælles for hele branchen: I et meget konkurrencedygtigt marked for traditionelle industrielle døre, hvor produkterne bliver mere og mere ens, hvordan kan virksomheder bryde igennem vækstflaskenhalse? Ud fra SEPPES Doors' egen udvikling foreslog direktør Yang en ramme med "tre kompetencer". Han understregede først mærkestyrken som den kernekompentence, der gør det muligt for en virksomhed at overleve forretningscyklusser. "Mærkebygning er et uundgåeligt udviklingsproblem for alle virksomheder i fremtiden; kun virksomheder med stærke mærker har en fremtid." En stærk mærkeværdi skaber ikke kun kundetillid hurtigt, men genererer også en mærkepræmie, hvilket hjælper virksomhederne med at gå fra en lavniveau-priskonkurrence til en højere niveau-mærkekonkurrence. "Jo højere man kommer opad i pyramiden, jo mindre ensartet bliver konkurrencen, og jo stærkere bliver et mærkes initiativkraft."

Mødestedet for topmødet

Andet er operativ kapacitet. Som en vigtig udvidelse af mærkestyrken bemærkede formand Yang, at operativ kapacitet direkte afgør, hvor effektivt mærkeværdien leveres. «Virksomheder med stærk operation planlægger systematisk mærkekommunikation, mærkepositionering, mærkekultur, mærkemarkedføring, mærketrafik og mærkeomtale, hvilket gør det muligt for flere mennesker at se og genkende mærket. Dette er en væsentlig grundsten for mærkeudvikling.» I praksis er produktstyrken det punkt, hvor differentiering ender. SEPPES Doors har konsekvent prioriteret forskning og udvikling samt produktinnovation, øget investering, opbygget reserver af nye teknologier og produkter hvert år og omdannet gennemsnitligt fem til syv teknologier til patenter årligt. Disse tekniske barrierer danner en innovationsmoat. Samtidig har virksomheden skiftet fra «produkttænkning» til «brugertænkning», og tilbyder tilpassede design til forskellige anvendelsesscenarier samt intelligente funktioner som ansigtsgenkendelse og fjernbetjening, så produkterne passer bedre til kundens behov. Gennem stærkere mærkefortælling forbinder SEPPES sine kerneværdier – sikkerhed, miljøansvar og holdbarhed – med den konfucianske forretningsprincip om at overholde forpligtelser, hvilket gør mærket mere markant. Virksomheden har også udvidet integrerede online- og offlinekanaler samt forbedret kundeserviceoplevelsen og trukket sig tydeligt væk fra simple priskonkurrencer.

Song Shudong, dekan for Instituttet for nykonfuciansk erhvervsforskning ved Shanghai Jiao Tong University og ph.d. i ledelse, der holder en hovedforelæsning

I sessionen "Opbygning af et samarbejdsmæssigt økosystem mellem virksomheder, kunder, medarbejdere og samfund gennem den nye konfucianske erhvervsmentalitet om gensidig succes" besvarede formand Yang spørgsmålet om, hvordan virksomheder kan balancere vækst med interessenternes behov, ved at anvende en "symbiotisk win-win"-tilgang. Han præsenterede en "fire-i-et"-model for samarbejdsmæssig udvikling og illustrerede levende den menneskecentrerede og gensidigt fordelbringende kerne i den nye konfucianske erhvervsmentalitet. Han udtalte, at bæredygtig erhvervsudvikling afhænger af støtte fra medarbejdere, kunder og samfund, og kun flerpartssucces kan give virksomheder vedvarende dynamik på et skiftende marked.

Li Hongyan, næstformand for Foreningen til fremme af europæisk-kinesiske relationer, direktør for Kina-Nepals økonomiske koordinationscenterkontor og generalsekretær for Verdens jordhelsedags organiseringkomité, der holder tale

For medarbejdere har SEPPES Doors etableret et omfattende talentudviklingssystem og en incitamentsbaseret lønordning, hvilket bringer en menneskecentreret ledelsesfilosofi i praksis og hjælper medarbejdere med at opnå både materiel og personlig vækst, mens virksomheden udvikler sig. »I de senere år har mange fremragende medarbejdere udviklet sig sammen med virksomheden og opnået mål som køb af biler og boliger samt opbygning af stabile og tilfredsstillende liv«, sagde bestyrelsesformand Yang enkelt og kraftfuldt, hvilket afspejler virksomhedens ansvar over for sine medarbejdere. For kunder følger SEPPES Doors princippen om »produkter og tjenester, der overgår forventningerne«. Dets innovative livstidserviceforpligtelse, »én dør, én kode; livstidsservice; hver industrieldør har sit eget ID«, giver kunder højtkvalitetet støtte gennem hele produktets levetid. SEPPES indførte også en servicemodel, der kan beskrives som »bil ejere køber forsikring for deres biler; SEPPES køber forsikring for sine døre«, og tilbyder en produktforsikringsdækning på 15 millioner RMB for hver industrieldør. Denne ekstra beskyttelseslag er bredt anerkendt og rost af kunder i Kina og internationalt.

Mødestedet for topmødet

Som et produktionsvirksomhed forbliver SEPPES Doors forpligtet til grøn produktion og opfylder aktivt sine sociale ansvarsområder. Ved at købe grøn strøm og optimere automatiserede, intelligente produktionslinjer har virksomheden forbedret både energieffektiviteten og produktionsydelsen og modtaget titlen som Suzhou Kommunale Grøn Fabrik. Virksomheden deltager også i velgørenhedsdonationer og offentlige velgørenhedsinitiativer, støtter udviklingen af lokalsamfundet og bidrager med positiv virksomhedsenergi. For nylig modtog SEPPES en donationscertifikat fra Velgørenhedsfederationen i Wuzhong-distriktet i Suzhou, der anerkender dens engagement for socialt ansvar og afspejler ånden bag nykonfuciansk erhvervslederskab. »Når medarbejderne er glade, bliver virksomheden glad; når virksomheden er glad, bliver samfundet glad; og når samfundet er glad, stiger landets lykkeindeks«, sagde bestyrelsesformand Yang. Hans ord fanger den symbiotiske relation mellem en virksomhed og dens interessenter og fremhæver det almennyttige ansvar, som konfucianske erhvervsledere har i den nye tid.

Årets topmøde for det nye konfucianske virksomhedsforskningsinstitut ved Shanghai Jiao Tong University skabte en højtkvalificeret platform for udveksling af tanker og deling af erfaringer blandt ledere fra mange felter. Formand Yangs tale fremhævede ikke kun SEPPES Doors' praktiske indsigt i differentiering og samarbejdsmæssig vækst, men formidledes også de centrale værdier i den nye konfucianske virksomhedsledelse i den nye tidsalder: at overholde forpligtelser, sætte mennesker først og stræbe efter gensidig succes. Fremadrettet vil SEPPES Doors fortsat videreføre den nye konfucianske virksomhedsspirit, styrke sit mærke, sine driftsmæssige og produktrelaterede kompetencer, fordybe sin "fire-i-et"-samarbejdsekosystem og fortsætte med sikkerhed på vejen mod kvalitetsmæssig udvikling, samtidig med at bidrage mere til branchens fremskridt og samfundet.