জিয়াংসু বাণিজ্য সংস্থা পেইজিয়া মেডিকেল পরিদর্শন করে যেখানে সেপেস দরজার ইয়াং ইউয়ানজিয়া প্রযুক্তি উদ্ভাবনের নেতাদের সঙ্গে শিল্প ভাঙনের বিষয়ে আলোচনা করেন

৯ জুন বিকেলে, ২০২৬ সালের জিয়াংসু চেম্বার অফ কমার্স জিয়াংসু ডেভেলপমেন্ট প্রোমোশন অ্যাসোসিয়েশন কর্তৃক আয়োজিত তালিকাভুক্ত কোম্পানি বেঞ্চমার্ক পরিদর্শন জিয়াংসু চেম্বার অফ কমার্স হংকং-তে তালিকাভুক্ত চিকিৎসা যন্ত্র শিল্পের অগ্রণী প্রতিষ্ঠান পেইজিয়া মেডিকেল পরিদর্শন করে। সুঝৌ থেকে ৪০ এর অধিক উদ্যোক্তা সুঝৌ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে একত্রিত হয়ে উচ্চ-মানের হস্তক্ষেপমূলক চিকিৎসা যন্ত্র নিয়ে গবেষণা ও উদ্ভাবনে বিশেষায়িত এই বেঞ্চমার্ক কোম্পানি পরিদর্শন করেন।

পরিদর্শনকালে, তারা পেইজিয়া মেডিকেল-এর চেয়ারম্যান ড. জাং ই-এর শিল্পে দুই দশক ধরে নিবেদিত জীবন ও উদ্যোগী যাত্রা সম্পর্কে বক্তৃতা শুনেন এবং সুঝৌ-এর প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য উদ্ভাবন, বিশ্বায়ন ও দীর্ঘমেয়াদী ব্যবসায়িক বিকাশ নিয়ে আলোচনা করেন। সংস্থার কাউন্সিল সদস্য ও সেপেস ডোর্স-এর চেয়ারম্যান ইয়াং ইউয়ানজিয়া সম্পূর্ণ আলোচনায় অংশগ্রহণ করেন, যখন নির্বাহী উপ-সভাপতি ইউ ওয়েনকিন সমাপনী বক্তৃতা দেন।

সভায় সেপেস ডোর্স-এর চেয়ারম্যান ইয়াং ইউয়ানজিয়া বক্তৃতা করছেন

অনুষ্ঠানের শুরুতে, অংশগ্রহণকারী উদ্যোক্তারা পেইজিয়া মেডিকেলের শোরুম পরিদর্শন করেন। এই ভবনটি হৃদয়ের আকৃতিতে নির্মিত, যা সংস্থাটির গঠনমূলক হৃদয় রোগ এবং নিউরোভাসকুলার হস্তক্ষেপের উপর মনোনিবেশের প্রতীক। শোরুমে সংস্থাটির সমস্ত উদ্ভাবনী যন্ত্রপাতি, বিশ্বব্যাপী গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) কাঠামো এবং চিকিৎসা সংক্রান্ত অর্জনগুলি উপস্থাপন করা হয়েছিল। ২০১২ সালে সুজৌ-এ প্রতিষ্ঠিত এবং ২০২০ সালে হংকং স্টক এক্সচেঞ্জে ৯৯৯৬.এইচকে টিকার চিহ্নে তালিকাভুক্ত হওয়া পেইজিয়া মেডিকেল জীবনের প্রতি চরম যত্ন ও শ্রদ্ধার নীতি এবং হৃদয় ও মস্তিষ্ক চিকিৎসার একীভূত কৌশলের মাধ্যমে উদ্ভাবন-নেতৃত্বাধীন উন্নয়ন কৌশল অনুসরণ করে। এটি গঠনমূলক হৃদয় রোগ এবং নিউরোইন্টারভেনশনের জন্য উচ্চ-মানের যন্ত্রপাতির গবেষণা ও উন্নয়ন এবং উৎপাদনে মনোনিবেশ করে, যার মধ্যে মহাধমনী, মিট্রাল এবং ট্রাইকাসপিড ভালভের জন্য সম্পূর্ণ ভালভ পাইপলাইন এবং রক্তক্ষরণ, ইসকিমিয়া এবং অ্যাক্সেস সংক্রান্ত নিউরোইন্টারভেনশনাল পণ্যগুলি অন্তর্ভুক্ত। চীনের উদ্ভাবনী চিকিৎসা যন্ত্রপাতির জন্য বিশেষ পর্যালোচনা কর্মসূচিতে সাতটি পণ্য অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। সংস্থাটির মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ফ্রান্স এবং কানাডায় বিদেশে গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্র রয়েছে এবং এর সুজৌ ভিত্তির মধ্যে মানসম্মত GMP পরিষ্কার উৎপাদন কারখানা রয়েছে। এর পণ্যগুলি দেশ জুড়ে হাজার হাজার হাসপাতাল কভার করে। ২০২৫ সালে এটি ৭১.৩ কোটি রেনমিনবি (RMB) আয় অর্জন করে, যা গত বছরের তুলনায় ১৫.৮% বৃদ্ধি পেয়েছে, এবং একাধিক ভালভ এবং নিউরোইন্টারভেনশনাল পণ্য দেশীয় খণ্ডে শীর্ষ অবস্থানে রয়েছে।

পেইজিয়া মেডিকেলের চেয়ারম্যান ড. ঝাং ই একটি মূল উপস্থাপনা দিচ্ছেন

শেয়ারিং সেশনের সময়, পেইজিয়া মেডিকেলের চেয়ারম্যান, সিইও এবং সিটিও ড. জাং ই তাঁর ২০ বছরের অধিক শিল্প অভিজ্ঞতা পর্যালোচনা করেন। তাঁর ক্যারিয়ারের শুরুতে, গাইড্যান্ট—একটি বড় বিদেশি মেডিকেল ডিভাইস কোম্পানিতে কাজ করার সময়, বিদেশি প্রতিষ্ঠানগুলি মনে করত চীনের কার্ডিওভাসকুলার বাজারটি খুব সীমিত এবং তাই এটিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে না। পরিপক্ক বিদেশি গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) অভিজ্ঞতা নিয়ে জাং চীনে ফিরে আসার সিদ্ধান্ত নেন এবং একটি ব্যবসা শুরু করেন। ২০০২ সালে তিনি একা চীনে ফিরে আসেন এবং তখন গুরুতর সংকটে ছিল মাইক্রোপোর্ট মেডিকেলকে নিয়ন্ত্রণে নেন। ভাঙা অর্থসংস্থানের শৃঙ্খল এবং বিক্ষিপ্ত দল নিয়ে শুরু করে তিনি তিন বছরের মধ্যে দেশীয় ড্রাগ-এলুটিং স্টেন্টের বাজার শেয়ার ১% থেকে ৭০% পর্যন্ত বৃদ্ধি করেন, যার ফলে বিদেশি প্রতিষ্ঠানগুলির একচেটিয়া আধিপত্য ভেঙে যায়। পরে তিনি ওটসুকা চায়নাকে দুই বছরের মধ্যে লাভজনক করে তোলেন। ২০১২ সালে তিনি পেইজিয়া মেডিকেল প্রতিষ্ঠা করে দ্বিতীয় উদ্যোগ শুরু করেন এবং তাঁর স্ত্রী ইয়ে পিং কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত নিউরোইন্টারভেনশন কোম্পানি অ্যাচিভা মেডিকেলের সঙ্গে এটিকে একীভূত করেন। ইন্টারভেনশনাল ভাল্ভ ক্ষেত্রে যখন এখনও সাধারণ জনপ্রিয়তা অর্জন করেনি, তখনই তাঁদের দল টাওরাসওয়ান ট্রান্সক্যাথেটার অর্টিক ভাল্ভ সিস্টেমটি উন্নয়নে আট বছর কাটান, আন্তর্জাতিক নেতৃত্বকারীদের সঙ্গে তুলনা করে বিস্তারিত বেঞ্চমার্কিং করে এবং ক্লিনিকাল প্রক্রিয়াগুলি থেকে প্রথম সারির প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করে দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে উচ্চমানের দেশীয় ডিভাইস তৈরি করেন।

২০২৬ সালের জিয়াংসু চেম্বার অফ কমার্স  তালিকাভুক্ত কোম্পানির বেঞ্চমার্ক পরিদর্শন

আজ, পেইজিয়া মেডিকেলের কর্মচারী সংখ্যা ১,০০০-এর বেশি এবং গবেষণা ও উন্নয়ন, উৎপাদন, চিকিৎসা কাজ এবং বৈশ্বিক বাণিজ্যীকরণ সহ একটি সম্পূর্ণ সংগঠন রয়েছে। এটি স্থানীয় চিকিৎসা যন্ত্র স্টার্টআপগুলিকে বিকাশের জন্য একটি প্ল্যাটফর্মও গড়ে তুলেছে, যা একটি শিল্প উদ্ভাবনী স্পেস স্টেশন তৈরি করেছে। একজন গবেষণা-কেন্দ্রিক বিজ্ঞানী কীভাবে একটি হাজার জনের সংগঠন গড়ে তোলেন এবং কীভাবে কর্পোরেট সংস্কৃতি প্রয়োগ করেন—এটি উপস্থিত উদ্যোক্তাদের জন্য একটি প্রধান আলোচ্য বিষয় হয়ে উঠেছিল। ইয়াং ইউয়ানজিয়া, সংস্থার কাউন্সিল সদস্য এবং SEPPES Doors-এর চেয়ারম্যান, অংশগ্রহণকারী সুজৌ উদ্যোক্তাদের পক্ষ থেকে প্রশ্ন করেন। SEPPES Doors Industry (Suzhou) Co., Ltd. হল সুজৌ স্থিত একটি স্থানীয় উচ্চ প্রযুক্তি বিশেষায়িত, সূক্ষ্ম, বৈশিষ্ট্যপূর্ণ এবং উদ্ভাবনী উদ্যোগ। এটি বুদ্ধিমত্তাসম্পন্ন শিল্প দরজা নিয়ে এক দশকের বেশি সময় ধরে কাজ করছে, ৫০টির বেশি প্রযুক্তিগত পেটেন্ট অর্জন করেছে, সাতটি শিল্প দরজা সিরিজে ৭০টির কাছাকাছি পণ্য প্রদান করে, EU CE এবং SGS সহ আন্তর্জাতিক সার্টিফিকেশন অর্জন করেছে, বিশ্বব্যাপী ৬,৬০০টির বেশি কোম্পানিকে এবং ফরচুন গ্লোবাল ৫০০-এর ৮০টির বেশি কোম্পানিকে সেবা প্রদান করেছে এবং ৯০টির বেশি দেশে রপ্তানি করেছে। পেইজিয়ার মতো, এটি স্বাধীন উদ্ভাবন, দেশীয় প্রতিস্থাপন এবং বৈশ্বিক প্রসারের পথ অনুসরণ করে। নিজ শিল্প অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে ইয়াং ঝাংকে দুটি মূল প্রশ্ন করেন: একটি গ্যারেজ স্টার্টআপ থেকে ধাপে ধাপে একটি পরিপক্ক হাজার জনের সংগঠন কীভাবে গড়ে তোলা যায় এবং একজন প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠাতা কীভাবে নেতৃত্ব দিয়ে কর্পোরেট সংস্কৃতি প্রয়োগ করতে পারেন।

অংশগ্রহণকারী উদ্যোক্তারা পেইজিয়া মেডিকেল শোরুম পরিদর্শন করছেন

জং ড. বিস্তারিতভাবে উত্তর দিয়েছিলেন। তিনি বলেন, সংস্থার বিকাশ স্তরযুক্ত দক্ষতা বিকাশ এবং শিল্প ইকোসিস্টেমের জমাট বিকাশের উপর নির্ভর করে। চীনে ফিরে আসার পর তিনি স্থানীয় প্রকৌশলীদের প্রশিক্ষণ অব্যাহত রাখেন, যার ফলে তাদের গতিশীলতা এবং উদ্যোগ সমগ্র ভাস্কুলার ইন্টারভেনশন শিল্পের প্রসারে সহায়তা করে। মূলধন বাজারের সমর্থন, বিশ্বব্যাপী দক্ষ ব্যক্তিবর্গের আকর্ষণ এবং স্পষ্ট ব্যবসায়িক ট্র্যাক বিভাজন সবগুলো সংস্থার স্কেলড বৃদ্ধিকে সমর্থন করেছিল। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে, কর্পোরেট সংস্কৃতি কোনো কাগজের স্লোগান নয়, বরং গবেষণা ও উন্নয়ন, উৎপাদন এবং চিকিৎসা অনুশীলনের মধ্যে প্রবাহিত আচরণগত মানদণ্ড। গবেষণা ও উন্নয়নে, সংস্থা গুণগত মানকে প্রথমে রাখে এবং পণ্যের বিস্তারিত বিষয়গুলো নিখুঁত করতে প্রয়োজনীয় সময় বিনিয়োগ করে। দলের মধ্যে, এটি কর্তৃত্বের স্তরবিন্যাস ভাঙে, সত্য অনুসন্ধানের বৈজ্ঞানিক আত্মা বজায় রাখে এবং জীবনের প্রতি শ্রদ্ধা কেন্দ্রে রাখে। বিশ্বব্যাপী প্রসারের ক্ষেত্রে, এটি বিভিন্ন সংস্কৃতিকে রোগীদের প্রথমে রাখার সাধারণ নীতির চারপাশে একীভূত করে।

জিয়াংসু উন্নয়ন প্রচার সংস্থার কার্যকরী উপ-সভাপতি ইউ ওয়েনকিন জিয়াংসু চেম্বার অফ কমার্স  বিদায় বক্তৃতা প্রদান করছেন

বিনিময়ের শেষে, কার্যকরী উপ-সভাপতি ইউ ওয়েনকিন বর্তমান সময়ে ব্রেকথ্রু অর্জনের জন্য কোম্পানিগুলোর জন্য চারটি মূল পথ সংক্ষেপে উপস্থাপন করেন: ব্র্যান্ডিং, বৈশ্বিকীকরণ, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) গ্রহণ এবং আত্ম-নবায়ন। তিনি উল্লেখ করেন যে, পেইজিয়া মেডিকেল এবং সেপেস ডোরস্-এর মতো সূচৌ-ভিত্তিক স্থানীয় কোম্পানিগুলো যথাক্রমে উচ্চ-মানের চিকিৎসা সরঞ্জাম এবং বুদ্ধিমান শিল্প সরঞ্জামে দেশীয় ব্রেকথ্রু অর্জন করেছে, যা প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন এবং বৈশ্বিক বাজার উন্নয়নে অবিচল থাকার টাইপিক্যাল উদাহরণ। তিনি সূচৌ-এর উদ্যোক্তাদের বেঞ্চমার্ক কোম্পানিগুলোর থেকে শিখতে, তাদের মূল ব্যবসায় অটল থাকতে, নতুন নতুন উদ্ভাবন চালিয়ে যেতে, বৈশ্বিকীকরণ ও ডিজিটালাইজেশনের সুযোগ কাজে লাগাতে, অভ্যন্তরীণ শাসন উন্নত করতে, বাইরের প্রসারের সীমা প্রসারিত করতে এবং বৈশ্বিক প্রতিযোগিতামূলক চীনা ব্র্যান্ড গড়ে তুলতে উৎসাহিত করেন।

এই বেঞ্চমার্ক ভিজিটটি বিভিন্ন ক্ষেত্রের সুজৌ-এর উদ্যোক্তাদের মধ্যে গভীর বিনিময়ের একটি প্ল্যাটফর্ম তৈরি করেছিল। প্রযুক্তিনির্ভর চিকিৎসা উদ্ভাবনকে উচ্চ-মানের উৎপাদনশিল শিল্পের সাথে যুক্ত করে, এই অনুষ্ঠানটি উদ্যোক্তাদের একে অপরের ব্যবস্থাপনা অভিজ্ঞতা থেকে শিখতে সক্ষম করেছিল। অগ্রণী কোম্পানিগুলির গল্প এবং উন্নয়ন পথগুলি জিয়াংসুর বাস্তব অর্থনীতির উদ্যোগগুলির উচ্চমানের ও বৈশ্বিক বৃদ্ধির জন্য ব্যবহারিক রেফারেন্স হিসেবে কাজ করেছিল।